資深專員（相當于副處長待遇）、專家（相當于處長待遇）、高級專家（相當于副總經理待遇）。首先建行總行待遇是不錯的，因為金融行業本來收入就比較高，加之是在總行，每個銀行的省分行機關均有不同，國開行是政策的沒什么壓力，但是建設銀行是商業銀行，不過要是做得好待遇會國開高。

1、建行總行待遇如何？

我在銀行工作多年，來回答這個問題。1、首先建行總行待遇是不錯的，因為金融行業本來收入就比較高，加之是在總行，當然要想進去要求也比較高，一般是碩士畢業，本科、研究生對學校也有要求，需要是211、985名校，國外院校也必須排名靠前。2、職級序列由低到高有：科員、副主任科員、主任科員、副處長、處長、副總經理、總經理，

技術序列：資深專員（相當于副處長待遇）、專家（相當于處長待遇）、高級專家（相當于副總經理待遇）。剛畢業有一年實習期，大約一年10萬多，轉正以后，工資、獎金、加上住房公積金大約20多萬，副處長40多萬，越往上越高。由于近年來限薪，總行董事長、行長一般每年不超過60萬，比部門總經理低，3、工農中建四大行工資水平差不錯，職級序列也差不多，基本一樣。

4、總行部門之間的工資差距有的，一般分四個等級，前臺部門會多一些，但差距不大，福利基本一樣。5、另外，四大行的子公司收入會高一點，一般比總行機關高20-30%左右，最后，一畢業去四大行還是不錯的，收入比一般單位要高，但與一些非銀行金融機構、與股份制銀行等比，收入還是低的。有時候收入是一方面，一畢業還是從未來職業規劃著手，以學習到真本領為主，

2、建設銀行待遇怎么樣啊？

基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發放，根據上一季度任務產品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費2700元，暖氣補貼2100元，住房補貼2340元，

3、國開行省分行和建行省分行（管培）選擇哪個？

和高興回答你的問題，由于之前的工作做過很多各類銀行的校園招聘，所以我們首先來分析一下這兩家銀行的不同：首先國開行和建行的差別很大。從下面幾個方面來說：兩家銀行性質不同，建設銀行是國家四大行，經營的目的是賺取利差和中收，盈利為目的，企業單位，而國家開放銀行是國家的政策型銀行，不以盈利為目的，近似于事業單位。

所以都是省分行機關也要具體看是哪個省？每個銀行的省分行機關均有不同，國開行是政策的沒什么壓力，但是建設銀行是商業銀行，不過要是做得好待遇會國開高，其次兩家銀行辦理業務不同，中國建設銀行主要有個人零售業務和對公業務以及代理業務，國家開發銀行主要根據國家的政策，做一些項目扶持，不對個人，也沒有現金結算業務，所以你會發現基本沒什么營業網點。

所以兩家銀行差別還是很大的，具體怎么選擇，要看你所學的專業以及自己的優勢更適合哪種類型的發展，確實國開行起點工資高，但是畢竟不是商業化屬性，未來跳槽難度相對較大。而建行終歸是商業化銀行，但凡有些業務屬性的崗位，未來去股份制拼搏還是留在總行養老，都是好選擇，職業的選擇需要考慮自己的能力以及需求，同時也要看職位的要求和能否滿足你的職業期待，所以做好匹配，到底哪家銀行更能滿足你？如果是女性，未來的生活重心想要工作和生活平衡的話，國開行非常好，養老水平不錯。