中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司(英文。關(guān)于南方電網(wǎng)，其實(shí)很多考同學(xué)對(duì)南方電網(wǎng)還不了解，只知道是一個(gè)大型國企，薪資待遇都挺好，但是對(duì)它的職業(yè)發(fā)展硬貨方面卻不是很了解，今天，小編們?yōu)榇蠹医庾x南方電網(wǎng)的職業(yè)發(fā)展前景，一起來看看，南方電網(wǎng)公司屬中央管理，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。

1、南方電網(wǎng)待遇怎么樣？

南方電網(wǎng)公司屬中央管理，由國務(wù)院國資委履行出資人職責(zé)。公司供電區(qū)域?yàn)?a href="/tag/678.html" target="_blank" class="infotextkey">廣東、廣西、云南、貴州和海南，在目前的工資制度下，南網(wǎng)職工的薪酬主要由這幾個(gè)部分構(gòu)成：收入=基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金 福利 補(bǔ)助廣州電網(wǎng)工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網(wǎng)一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網(wǎng)職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運(yùn)行工工資水平(元/月-稅前)：5242元。

2、貴陽南方電網(wǎng)工資待遇怎么樣？

有朋友的朋友就是國電的，看到下面有網(wǎng)友說說年薪百萬是沒有可能的，但生活層次差不多可以達(dá)到中產(chǎn)水平，算是比較說得過去的，一年總收入，加上自己的一些外快等，接近10萬算是比較常見的，總體來說，貴州的電力算是比較充沛的，電價(jià)還算相對(duì)便宜，以前那么多火電站、水電站，然后因?yàn)槲鞑康貐^(qū)工業(yè)并不像東部那么耗電多，所以是西電東送。

其實(shí)，一年10萬在貴陽的生活，如果買房買車，也算是要緊巴巴過日子存不下錢來的那種畢竟二線城市的生活成本，比省內(nèi)其他地市比如遵義、畢節(jié)地區(qū)高，但是賺得也多，在貴陽一年拿到10萬的收入，在我看來只相當(dāng)于在地市一年拿到6萬以上的水平，其實(shí)也只能算是基本衣食保暖，說富裕是談不上的。當(dāng)然，不排除那種為了尋求相對(duì)安穩(wěn)的保障，根本不靠工資生活的富二代，

不要覺得奇怪，為什么所謂的電網(wǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這些人收入高，最主要的原因，我覺得是因?yàn)檫@些人素質(zhì)相對(duì)來說比較高，不管是業(yè)務(wù)能力，還是學(xué)歷學(xué)識(shí)，至少在西部地區(qū)是這樣的，因?yàn)樗綘I(yíng)的企業(yè)各行各業(yè)并不像東部沿海那么發(fā)達(dá)，所以很多真正的精英，是“潛藏”在這些單位里面的，很多還是名校985/211畢業(yè)的。總之，在貴陽，拿到高薪收入的，比如一年20萬、50萬的，很多還是集中在私企，而國企里面拿到高收入的，大多還是有能力的，要么是有資歷有資源和閱歷，要么是有學(xué)歷文憑，要么是技能過硬，否則，如果真像有些網(wǎng)友說的那樣，能力匹配不上薪酬，那這種市場(chǎng)的不協(xié)調(diào)，顯然是支撐不起一座二線城市的繁華的，

3、南方電網(wǎng)職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？

關(guān)于南方電網(wǎng)，其實(shí)很多考同學(xué)對(duì)南方電網(wǎng)還不了解，只知道是一個(gè)大型國企，薪資待遇都挺好，但是對(duì)它的職業(yè)發(fā)展硬貨方面卻不是很了解，今天，小編們?yōu)榇蠹医庾x南方電網(wǎng)的職業(yè)發(fā)展前景，一起來看看。中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司(英文:ChinaSouthernPowerGridCompanyLimited)，于2002年12月29日正式掛牌成立并開始運(yùn)作，

公司供電區(qū)域?yàn)閺V東、廣西、云南、貴州和海南，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理南方區(qū)域電網(wǎng)，經(jīng)營(yíng)相關(guān)的輸配電業(yè)務(wù)，參與投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)相關(guān)的跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程;從事電力購銷業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)電力交易與調(diào)度;從事國內(nèi)外投融資業(yè)務(wù);自主開展外貿(mào)流通經(jīng)營(yíng)、國際合作、對(duì)外工程承包和對(duì)外勞務(wù)合作等業(yè)務(wù)。南方電網(wǎng)公司以人為本，搭建公正廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，努力創(chuàng)造有利于每一位員工施展才能的空間，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，

1、以公開、公平、公正的選聘機(jī)制，著力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，全年選聘各類優(yōu)秀人才。2、搭建管理類、專業(yè)技術(shù)類、技能類3條職業(yè)發(fā)展通道，暢順技能人才成長(zhǎng)通道，3、根據(jù)《公司技能專家管理方法》，拓展增加助理級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、高級(jí)、特級(jí)技能專家崗位層級(jí)，有些人覺得應(yīng)屆生還年輕，多嘗試幾家公司未嘗不可，很多應(yīng)屆生陷入這種怪圈，導(dǎo)致畢業(yè)后競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)不如其他人，提醒大家，畢業(yè)后第一份工作十分重要，大家千萬不能懈怠了。