武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國企接納大學生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。你說低，而且是太低，這不符合事實，有點故意黑武漢。

1、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國企接納大學生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。除了一些有規(guī)模的高新技術企業(yè)，武漢有一些中小企業(yè)是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環(huán)境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發(fā)達地區(qū)，它的法律法規(guī)是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環(huán)境法律法規(guī)是很完善的，

2、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規(guī)的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷，就業(yè)環(huán)境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事?lián)Q來換去，很多211畢業(yè)的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。

3、武漢工資很低，你們覺得呢？

首先承認的是武漢工資確實低，比宜昌，荊州的均工資都低，比貴陽，合肥等幾個省會城市都低，大致是什么原因呢，當然是武漢缺乏像樣的企業(yè)，銷售類的崗位最多，百分之九十以上是拿底薪，2000左右，在者，武漢企業(yè)不咋地，確是牛逼哄哄的，也不怎么尊重人才，職場政治化嚴重，風氣不好，都想著抱大腿，還怎么能經營好。另外武漢的物價跟一線差不多，甚至還高，當然是除了房價，

4、為什么有人說武漢的工資不高？

武漢是長江中游著名的大都市，自古以來就是工商業(yè)重鎮(zhèn)。據(jù)資料顯示，2018年末，武漢市在職職工月平均收入6139.25元，城鎮(zhèn)職工平均年收入73671元，這個數(shù)據(jù)還是應付工資（還沒有扣除個稅和五險一金），如果看一下武漢職工的實際到手工資，可能也就是在5000元左右。即使是這樣，估計還有60%以上的武漢職工達不到平均工資這個水平，

顯然，武漢僅次于北上廣深的新一線城市，其工薪階層的收入相對還是不高的。那么，武漢人的收入水平為什么不算高呢？筆者去過幾次武漢，對此也有一些初步了解，我們歸納為以下幾個因素，首先，武漢是老工業(yè)城市，主要特征是國企較多，而當?shù)孛衿髤s不發(fā)達。所以，武漢工薪階層的收入都是按國企的標準，而用國企的薪酬標準普遍就不會很高，

再者，武漢企業(yè)大多是，商貿，流通，簡單制造，物流運輸，批發(fā)經營等，這些行業(yè)的好處是能夠提供更多的就業(yè)崗位，但缺陷是毛利潤不高，凈利潤更很薄。收益率肯定比不過做房地產，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，電子制造等，而沒有較高收益的企業(yè)，自然也支付不起高工資、高待遇。再次，武漢各類大學多，大學生也多，而且每年都有大批大學生畢業(yè)，都要解決就業(yè)問題，

像武漢光谷，黃家湖地區(qū)，隨便就可以抓一大把的大學生前來應聘，試短工，低待遇等，屢見不鮮。俗話說，物以稀為貴，人以多為患，在武漢想留下來發(fā)展的大學生多了，有能力的也人多了，大家都來爭奪一些空缺崗位，企業(yè)當然不會開出很高的薪水。最后，武漢的物價不高，房價也不高，所以工薪族的收入自然也不會高，據(jù)我們所知，武漢的物價要比一線城市便宜很多，叫輛出租車起步價只要10元錢。

同時，武漢房價低的地方萬元左右，而在中心區(qū)域也就2-3萬元/平方米，鑒于武漢的房價不高，物價也不算高，所以，武漢的工薪族的收入也不會太高。而上海等一線城市因為物價很高，所以，當?shù)厝似骄べY也必須逐年提升，作為新一線城市的武漢，不僅工資收入要比一線城市少，而且與同類型的城市相比收入也是偏低的，這主要是武漢國企多，民企少，國企開出的工資本來就很低。