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1，財務管理論文范文
2，財務管理畢業論文
3，財務管理專業的畢業論文到底要怎么寫啊
4，跪求財務管理專業學年論文簡單真事
5，財務管理論文
6，大學生職業生涯規劃論文財務管理專業

1，財務管理論文范文

財務管理論文范文財務管理論文范文別來太有名的。。

財務管理論文范文

2，財務管理畢業論文

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財務管理畢業論文

3，財務管理專業的畢業論文到底要怎么寫啊

財務管理作為現代企業管理的中心和重點，如何在現代企業生存發展中更好地發揮出其積極作用，無疑應成為理論界和實務界共同關注和思考的一項重大課題。一、把握財務管理體系的層次性特點財務管理的層次性特點在財務管理的過程、內容、目標和方法等方面都有不同程度的體現。正確理解財務管理的層次性特點，要求把財務管理的共性與個性、外顯與內在結合起來，以企業財務管理目標為中心、圍繞財務管理的內容和方法，著眼于財務管理的全過程，建立一種協調不同時間、不同方法、不同層次的財務管理體系，從而豐富和完善財務管理理論，指導財務管理實踐。（一）財務管理過程的層次性特點。企業要開展生產經營活動，必須以一定的資本為前提，推動生產經營活動的正常有序進行。在生產經營過程中，企業還會按既定的程序、方法進行流程再造和資本重組，從而實現企業的財務管理目標，謀取企業資本價值最大化。伴隨企業生產經營管理的循環反復進行，企業財務管理活動也表現出層次遞進性運動特點。（二）財務管理內容的層次性特點。企業財務管理內容與其過程相適應，也分為籌資、投資、分配三個方面，并針對其中所涉及的有關財務要素和企業層級進行相應的管理。而每一方面、每一要素和每一層級，經過細分后都可形成具體的管理內容。這些內容不論是從總體還是具體角度看，都充分體現出企業財務管理所具有的層次性特點。本文來自OK論文網《 www.oklunwen.cn 》,轉載請出名出處! （三）財務管理目標的層次性特點。企業財務管理過程的遞進性和層次性特點使企業財務管理目標在時間上也具有層次性，也具體劃分為長遠目標、短期目標和操作目標三個層次。而企業財務管理內容的層次性也使得一定時期的企業財務管理目標在空間上具有層次性，具體分為整體目標、分部目標和具體目標三個層次。企業財務管理目標就是在這種時空獨立和交織的博弈中表現出較強的存在性、適應性和趨向性，并促使企業財務管理的構建必須具備相當的藝術性、動態性和科學性。（四）財務管理方法的層次性特點。不論是按理論上財務管理的具體內容劃分，還是按財務管理運用中基本環節的劃分，企業財務管理的方法都表現出較強的層次性特點，即財務管理所有環節都無一例外地按照財務預測、財務決策、財務計劃或預算、財務控制、財務分析、財務考核和評價這些基本層次和方法展開。二、抓好財務管理的風險防范工作在現代企業制度下，所有權與經營權相分離，所有者不便直接參與或干預企業的具體決策，而是放權于以董事長和總經理為代表的高管層，所有者只對影響其權益及其變動的重大財務決策把關。高管層雖然擁有更多、也更具體的財務管理權，但并對日常財務管理事務并不親自操作，而是按一定原則和方法將一部分權限交給財務經理。財務經理在履行既定職責、行使既定權力的過程中，也必然和必須地將財務管理的具體操作性事項交給企業一般員工完成。一般員工理所當然地有責任和義務去維護和追求企業財務管理目標，積極推動企業財務管理的各項工作順利開展。因此，企業財務管理就形成了所有者、高管層、財務經理和一般員工四個層次的利益主體和行為主體參與的格局。相應地，企業財務管理風險防范可劃分為所有者、高管層、財務經理和一般員工理四個層次工作內容。 .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,參考資料： http://www.oklunwen.cn/rongzi/10183.html

財務管理專業的畢業論文到底要怎么寫啊

4，跪求財務管理專業學年論文簡單真事

淺談我們企業現金流與企業財務危機的關系　　現金流表示企業所有的能用于公司收支的各種類型的資金，在現代社會現金流對于一個企業而言就好比人體中的血液，良性的現金流可以使得企業健康發展，而不良的現金流則會使得企業陷入絕境乃至破產。為了防止此類問題的出現，企業的管理者應該加強對現金流的管理，更深入的了解現金流與企業財務危機的關系。　　在我國財政部規定自1998年1月1 日起，企業應該編制現金流量表來反映企業的現金流量狀況，但是財政部所要求的現金流量狀況僅指現金及現金等價物的流入與流出，為了更好的加強企業的現金流管理，我們又把企業的現金流指標分為了經營活動現金流，投資活動現金流，籌資活動現金流。　　在關注上述三個現金流指標的同時，我們還應界定好何為企業財務危機，這樣才能很好的將企業的現金流與財務危機結合起來加強管理。財務危機又稱財務困境，其常被用于界定企業是否失敗，學術界對企業財務危機的描述主要可以歸納為經營失敗，無償付能力，違約，破產。企業一旦出現財務危機就將使得企業不能持續有效的經營，從另一個角度來說我們認識財務危機也就是為了更好的避免企業出現危機?！　≡谝粋€企業現金流與財務危機的關系主要體現在三個方面，這三方面分別指反映盈利能力現金流指標與財務危機的關系，反映營運能力現金流指標與財務危機的關系和反映償債能力現金流指標與財務危機的關系，下面我們將從這三方面分別作出分析。　　1 、盈利能力現金流指標與企業財務危機的關系　　在我國對大多數企業都要求采用權責發生制的會計計量方法，這往往就很容易出現一些企業存在大量的賬面利潤但極度缺乏現金流的狀況也就是我們通常說的現金流與企業利潤脫節。在企業的經營過程中常采用總資產現金報酬率及每元銷售現金凈流入等財務指標來分析盈利能力與現金流的同步性進而反映企業是否存在財務危機。　　總資產現金報酬率。該指標主要反映的是企業全部資產的獲取現金的能力及當期收益的質量狀況。企業的總資產現金報酬率只有達到了一定的水平才能保證企業經營的持續性否則企業就有出現財務危機的可能。　　每元銷售現金凈流入=經營現金凈額/主營業務收入。該指標主要體現出了一個企業通過銷售獲取現金的能力，在使用該指標時可以將其與同行業的水平比較也可以與企業的歷史水平比較，通過這些比較如果得出企業的每元銷售現金凈流量較大表明企業銷售收入變現速度較同行業平均水平與企業歷史水平而言較快。這也將大大降低企業出現危機的可能性。　　2 、營運能力現金流指標與企業財務危機的關系　　我們在分析企業財務危機時對營運能力的分析是必不可少的，往往對一個企業而言好的營運能力會使其出現財務危機的幾率降低很多，但如果其營運能力太差企業出現財務危機的情況幾乎不可避免。在分析他們二者的關系時我們常常從主營業務現金收益率，每股經營現金流量等指標入手。　　主營業務現金收益率=經營活動產生的凈現金流/主營業務收入。從這個指標的表達式能很清楚的看出該指標主要是反映了主營業務收入中經營活動產生的凈現金流所占的比重即企業產品銷售收現能力的強弱。銷售收現能力的強弱，公司收益能力強弱都與企業是否出現財務危機息息相關。　　在考慮營運能力現金流指標與財務危機的關系時，我們也常常運用每股經營現金流量這個指標，每股經營現金流量=(經營活動凈現金流量-優先股股利)/發行在外的普通股股數。通過對該指標的分析我們可以明確(下轉第117頁)(上接第115頁)作為每股盈利的支付保障的現金流。該指標只有保持在合理的水平，才不會使得股東對公司失去信心。　　3 、償債能力現金流指標與企業財務危機的關系　　在分析償債能力指標與企業財務危機的關系時主要側重于企業的短期償債能力指標和長期償債能力指標的分析。在對其分析的過程中不僅要注重對資產數量的分析更要注重對資產質量的分析。在實際的運用過程中我們常采用現金比率來分析企業的短期償債能力。　　現金比率=現金持有量/流動負債。現金持有量包括貨幣資金，短期投資凈額等。該比率是對企業短期償債能力最直接最有力的保障，一個企業只有擁有了足夠的現金流量才能保證在債務到期時償還。如果企業的現金比率過低使得企業的現金持有量相對于流動負債較小，則企業可能出現到期無法償還債務的危機，使得企業面臨困境。企業應隨時關注其現金比率，盡量將它保持在一個合理的水平。　　對一個企業而言不僅短期償債能力值得我們關注，對長期償債能力的關注也不能松懈。在衡量一個企業的長期償債能力時我們常采用的現金流指標是現金利息保障倍數。現金利息保障倍數=(經營活動現金凈流量實際支付利息實際支付稅金)/實際支付利息總額。該指標直接反應了企業現金流對其利息的保障程度，較高的現金利息保障倍數意味著企業償債能力較強，相反不適當的企業長期償債能力將對企業的持續經營帶來危機。　　綜上可知，一個企業要想長期持續地經營下去應該隨時關注企業可能出現的危機，而這些危機也常常和企業的現金流息息相關，也就是說對一個企業經營者或管理者而言應樹立現金流管理意識，加強現金流管理只有這樣才能形成良性的現金流循環，才有利于實現企業價值的最大化。在此基礎上企業還應該加強現金流的管理和監督，避免出現危機，在企業的經營過程中常常會出現很多的問題，而這些問題常常和企業的管理和監督不力有關，在應對企業財務危機加強企業現金流管理方面這是不可忽視的重點環節。

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5，財務管理論文

財務管理　　財務管理(Financial Management) 　　財務管理是在一定的整體目標下,關于資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。　　財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。　　西方財務學主要由三大領域構成，即公司財務（Corporation Finance）、投資學（Investments）和宏觀財務（Macro finance）。其中，公司財務在我國常被譯為“公司理財學”或“企業財務管理”，2000開始也被納入RCA考試范圍。　　財務管理的特點　　企業生產經營活動的復雜性，決定了企業管理必須包括多方面的內容，如生產管理、技術管理、勞動人事管理、設備管理、銷售管理、財務管理等。各項工作是互相聯系、緊密配合的，同時又有科學的分工，具有各自的特點。財務管理的特點有如下幾個方面。　?。ㄒ唬┴攧展芾硎且豁椌C合性管理工作　　企業管理在實行分工、分權的過程中形成了一系列專業管理，有的側重于使用價值的管理，有的側重于價值的管理，有的側重于勞動要素的管理，有的側重于信息的管理。社會經濟的發展，要求財務管理主要是運用價值形式對經營活動實施管理。通過價值形式，把企業的一切物質條件、經營過程和經營結果都合理地加以規劃和控制，達到企業效益不斷提高、財富不斷增加的目的。因此，財務管理既是企業管理的一個獨立方面，又是一項綜合性的管理工作。　?。ǘ┴攧展芾砼c企業各方面具有廣泛聯系　　在企業中，一切涉及資金的收支活動，都與財務管理有關。事實上，企業內部各部門與資金不發生聯系的現象是很少見的。因此，財務管理的觸角，常常伸向企業經營的各個角落。每一個部門都會通過資金的使用與財務部門發生聯系。每一個部門也都要在合理使用資金、節約資金支出等方面接受財務部門的指導，受到財務制度的約束，以此來保證企業經濟效益的提高。　?。ㄈ┴攧展芾砟苎杆俜从称髽I生產經營狀況　　在企業管理中，決策是否得當，經營是否合理，技術是否先進，產銷是否順暢，都可迅速地在企業財務指標中得到反映。例如，如果企業生產的產品適銷對路，質量優良可靠，則可帶動生產發展，實現產銷兩旺，資金周轉加快，盈利能力增強，這一切都可以通過各種財務指標迅速地反映出來。這也說明，財務管理工作既有其獨立性，又受整個企業管理工作的制約。財務部門應通過自己的工作，向企業領導及時通報有關財務指標的變化情況，以便把各部門的工作都納入到提高經濟效益的軌道，努力實現財務管理的目標。

現代企業財務管理目標之探討投入與產出對比的結果，還在一定程度上反映了企業經濟效益的高低。因此，以利潤最大化作為企業理財目標是有一定道理的。但是，以利潤最大化作為企業理財目標也存在一些缺點：（一）利潤只是企業一定時期實現的利潤總額，它沒有考慮資金的時間價值；（二）它沒有考慮風險因素，高利潤往往承擔高風險；（三）沒有反映出利潤與投入資本之間的關系，不利于不同資本規模的企業或同一企業進行不同期間的比較；（四）片面追求利潤最大化，可能導致企業的短期行為，忽視企業應盡的社會責任。二、股東財富最大化股東財富最大化是指企業經營者通過合理的經營活動，最大限度地追求股東的利益。而股東財富是由股東持有的股票數量和股市價格兩方面決定的，在股票數量一定的情況下，股票的價格就決定了股東的財富。當股票價格最高時，股東的財富就達到了最大化；股東財富最大化這一財務管理目標，因為它既考慮了風險因素又在一定程度上能夠克服企業在追求利潤的短期行為，因此，越來越受到人們的廣泛，關注。但是，這一理財目標首先只能適用于在全部企業中只占少數的上市公司，大量非上市公司很難適用。其次，由于股票價格受多種因素影響，股票價格并不能總是反映企業的業績，股東的投資報酬也就難以準確體現。三、資本利潤率最大化資本利潤率是指企業凈利潤與資本額的比率。這一目標的優點是把企業實現的凈利潤額同投入的資本進行對比，能夠說明企業的贏利水平，便于在不同資本規模的企業或同一企業不同期間之間進行比較，以考核評價企業的經濟效益及贏利水平的差異。不足的是它仍然沒有考慮資金財務管理目標又稱理財管理，是指企業通過組織財務活動，處理財務關系，所要達到的目的。財務管理目標是評價企業財務活動是否合理的標準，是企業進行財務活動所要達到的理想結果，不同財務管理目標，會對企業財務管理運行機制產生截然不同的影響。財務管理目標作為企業行動的綱領，奮斗的目標，企業財務活動運行的導向，如何科學地選擇，對優化理財行為，實現財務管理的良性循環，促進企業健康有序發展等都具有十分重要的意義。因此，研究、確定企業財務管理目標，是擺在企業管理者面前不容回避，必須解決的首要問題，無論在理論上還是實踐上都需要我們進行積極地探索。企業財務管理的目標究竟應該是什么？根據現代企業財務管理理論和實踐，其中最具代表性的財務管理目標主要有以下幾種觀點：利潤最大化，股東財富最大化，資本利潤率最大化，企業價值最大化等。筆者現在對這些觀點進行簡單的分析探討，以期達到拋磚引玉的目的。一、利潤最大化隨著我國經濟體制改革的不斷深入和發展，企業作為市場經濟條件下自主經營，自負盈虧的經濟組織，其所有權和經營權的適當分離，企業的利益得到明確的確認，這就使得企業更加關注市場，關心利潤，追求利潤已是企業運行的出發點和歸宿。利潤在一定程度上代表了企業的新創財富，獲得了多少表明企業競爭能力的大小，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，謀求發展，就必須創造更多的利潤。而且利潤是企業補充資本、擴大生產經營規模，保持良好發展后勁的動力源泉。企業只有最大限度地獲取利潤，才能不斷地壯大實力，才能為社會創造更多的財富，從而促進社會的進步和發展。利潤總額是企業在一定時期內總收入與全部費用的差額，是按照收入與費用配比原則計算的。它反映了當期經濟活動中的時間價值，沒有考慮風險因素，也不能避免片面追求資本利潤率而造成的短期行為。因此，這也不是我們要選擇的理財目標。四、企業價值最大化現代企業是與傳統企業相比已有很大的不同，它是由多元利益主體組成的經濟組織。企業必須統籌兼顧所有者、債權人、經營者、勞動者等多個利益集團的利益。同時，還必須盡到應盡的社會責任。而這些都可以通過企業長期穩定、持續發展，不斷增加企業的價值來實現。企業價值最大化這一理財目標與上述幾個理財目標相比具有以下優點：（一）它考慮了取得報酬的時間，并用時間的價值原理進行了計量；（二）企業價值最大化理財目標合理地考慮了風險與報酬的聯系；（三）這一目標有利于克服企業管理上片面追求

6，大學生職業生涯規劃論文財務管理專業

一、培養目標：1.產值最大化；2.利潤最大化；3.股東財富最大化；4.企業價值最大化；5.相關方利益最大化。二、財務管理的概念：財務管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關于資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。急速通關計劃 ACCA全球私播課大學生雇主直通車計劃周末面授班寒暑假沖刺班其他課程

大學生職業生涯規劃論文【摘要】學業和職業可以說是每個人必經的兩個階段，不同的只是在這兩方面的成就大小，在我們的學業生涯我們學習知識和技能的同時要考慮職業的導向作用，在學生階段就應該有一個清晰的職業規劃和理想，對于以培養職業應用型人才為目標的高職生來說更要認清這一點，理論和實踐是分不開的，學習的知識技能與職業的規劃最后都必須有一個具體的工作來實現，而就業便是有一個工作來檢驗，實現自我。【關鍵詞】職業規劃學業職業就業一、學業是職業的基礎人的許多本領和能力不是天生的，是在學習積累中逐漸形成的，知識是能力的前提，能力由知識轉變，為了有一個更好的職業之路我們現在應趁著大好時光努力學習知識，我們是高職生，高職教育的目標就是培養適應一線生產需求的，既有一定理論知識又有實踐動手能力的技術應用型人才，對于職業性很強的高職教育來說，理論知識是必不可少在，上面的三業中，學業是第一位。在學業中許多學到的東西可以為我們的職業服務，可以為我們的就業提供一個更好的機會　新學業論認為，學業是按照學校學制規定、修業年限、具體培養目標的要求，以及教育教學計劃，在教師的指導和幫助下，有系統、有組織的掌握知識、技能和行為規范的過程，是促進身心結構健全、智慧才能開發、品行人格完善的過程。從培養目標的角度來看，學業包括學德、學智、學體、學美、學勞的全部過程；學業包括學業成績、學業行為、學業特長和綜合素質的整體提高和全面發展的過程。“十年寒窗苦”，就是為了完成學業，學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存，成為21世紀所需要的有用人才。二、確定一個適合的職業理想所謂職業理想，簡單來說是指人們對未來的專業、工作部門、工作種類以及事業成就大小的向往和追求。它應該建立在個人的專業知識與能力、興趣和職業激情的基礎上，只有三個圓重疊的部分，才可確立為自己的職業理想。有人說，現在找工作賺錢就行，尤其是在就業形勢非常嚴峻的情況下，沒有必要再談職業理想了。這種看法是不對的。實際上，在任何情況下，一個人都應該有一個長遠而又切實的職業理想，在實際生活中，現實往往與職業理想發生矛盾。很多人不能按照自己的理想標準選到合適的職業，于是有的人索性不就業，坐等理想職業的出現；有的人隨便謀個有收入的職業混日子；也有的人對與自己的職業理想不相符的工作怨天尤人，無所作為。這些現象發生的根源，皆在于擇業者沒有能正確認識職業理想與現實的關系。其實，在大學生畢業后的頭兩年，大多數人都會感覺到現實與自己職業理想的落差非常大，這段時期被我們稱做“職業探索期”。在這段時間里，職業理想與現實發生沖突非常正常。我們應該用這段時間積累經驗，同時通過增加對自己興趣、能力等各方面的認識調整自己的職業理想，積極尋找機會，從而為自己的長期發展奠定基礎。而我們高職生也應對確定合適的職業理想有一個正確的認識。第一，要認真地分析一下自己的職業理想定得是不是脫離實際、過高；自己的職業素質符合不符合你所選擇的職業要求。職業理想雖然因人而異，沒有絕對的標準。但是，有一點必須指出的是，理想職業必須以個人能力為依據，超越客觀條件去追求自己的所謂理想，是不現實的。這就要求大學畢業生在選擇職業之前一定正確估價自己，給自己一個合理的定位。　第二，我們把職場分為“天堂團隊”、“人間團隊”、“地獄團隊”，很多人以為不能進入“天堂團隊”，就是不理想的。實際上，很多真正有能力的人是從“人間團隊”，甚至“地獄團隊”走出來的。因為當一個人的職業生涯并不是一帆風順的時候，往往反而可以使一個人的多方面能力得到更好的鍛煉。第三，要懂得職業理想不等于理想職業。一般認為當個人的能力、職業理想與職業崗位最佳結合時，即達到三者的有機統一時，這個職業才是你的理想職業。只要你的職業理想符合社會需要，而自己又確實具備從事那種職業的職業素質，并且愿意不斷地付出努力，遲早會有一天實現自己的職業理想；而理想職業卻帶有很大的幻想成分。第四，如果你所選擇的職業崗位已無空缺，而你又需要立即就業，那就先降低一點自己的要求。因為如果沒有工作，即意味著沒有實現職業理想的可能。而就業以后，可以在主觀的作用下向自己的職業理想靠近，例如對自己的興趣、愛好進行一定的調整。確定合適的職業理想一定要綜合考慮，不能盲目。三、在就業中體現自身價值有了一定理論知識和職業理想，就要積極就業，在就業中體現自身價值。就業就是工作，在工作崗位上我們應在職業理想的指引下，運用自己所掌握的知識及能力，盡自己的努力，搞好自己的工作。不過在就業中我們還應注意幾點，對于個人來說，主觀的因素更為重要，現在的許多學生，最善長的是考試，因此當面對工作、面對社會時，尤其當客觀因素讓找工作如此難時，我們寧愿逃避，選擇自己所擅長的考試，如果能考一輩子，或許真可能選擇這樣的道路，當然這里面肯定也有一部分研究型人才，他們是自愿選擇這樣的道路。要表現出自己價值，還應該把心態放正，敢于去闖、去嘗試，然后才是方法。對于我們來說，企業雇傭你，是因為你能為企業創造價值?；蛟S你現在創造的價值不多，但是你能夠迅速成長，有可塑造的潛力，因此在找工作之前，肯定要思考自己能為企業帶來什么？首先，是硬指標。譬如實實在在的技術就是絕對的硬指標，因此我們高職生，如果成績到位，實踐、實習認真做了，技術學好了就絕對能找到合適的工作。一般來說，英語、計算機也算硬指標中之列。對于文科學生，貌似也有些證可以支撐，不過就弱了許多。接下來，是軟指標，這類的指標很難體現，即便遇上很優秀的面試官，也不能保證將“對企業最合適的人才”盡收囊下，畢竟面試是一個很主觀的東西。因此大學生需要在面試的時候主動展示。相信我們搞好學業職業就業的關系，在自己的不懈努力下，一定會很好完成我們的學業，并在以后的工作中實現我們的職業理想，體現出自身的價值。

答 . 我學的是有關財務管理方面的專業。財務管理是企業管理的一個重要組成部分，它是對企業資金籌集、控制和投放的一項管理活動。相對于其他的管理專業，財務管理有比較長的歷史，并在管理運營中起著非常重要的作用。財務管理需要有扎實的經濟理論基礎，熟悉市場經濟運作原理，通曉管理學知識。因此財務管理專業的畢業生多就業于企業的財務部門，當然也包括一些事業單位。對于我來說當然是進一些金融機構，或者是一些前景比較好的企業去工作。我的職業目標是進入銀行工作。那么我首先就得得到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有較強的分析和解決財務、金融管理實際問題的基本能力和科學研究能力及運用所學理論結合實際業務進行創新的能力;學會運用財務分析方法對企業財務狀況進行分析和進行財務預測。我離自己想要的崗位還有很大的差距，還不了解財務管理在公司經營過程中的財務活動進行預測、組織、協調、分析和控制的方法。一個實行現代企業制度的企業，在產品生產方向、規模和質量水平既定的情況下，企業管理的中心就是財務管理。因此，參與財務決策的管理人員，尤其是財務經理，必須具備、掌握基本的財務管理知識。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來的三年中好好的豐富自己。對于未來三年，我的計劃如下:1. 在2013年的考研中，取得一個另自己滿意的成績，希望能考到自己想去的學校。2. 我得考一些資格證書。初級會計資格證，中級會計資格證，然后是難點cpa。3. 英語不能落下了，得一如既往的學習英語。