如果有一定權限而不提供幫助（不違反規定），這就是醫院不負責任的表現。配一輛救護車，最好的標準是5人，醫生護士司機各一人，擔架工2人，月工資最低消耗2萬，按倒班，最起碼3天1個24小時班，即每10天就要產生2萬工資收入（別的油錢及車輛耗損不算）每天要產生2千元工資收入，如果200元每趟，日均也要10趟車，均兩小時1趟，當然還僅僅是工資，而且油錢及車輛更是大頭，即便是30趟車，也沒辦法補虧空。
1、轉院時，醫院有救護車不出，而要求聯系第三方的救護車，為什么？
如果病人確實需要轉院治療（不管是病人自己要求還是本醫院不能醫治需要轉院的），我認為醫院也要盡量給于提供方便，比如聯系上級醫院，在可能的條件下可派人或出車護送，如果按規定醫院沒有權力和義務那是另一回事。如果有一定權限而不提供幫助（不違反規定），這就是醫院不負責任的表現，病人從這個醫院轉院，應該是本院出車出醫務人員護送。
2、120急救車起步價是多少？
配一輛救護車，最好的標準是5人，醫生護士司機各一人，擔架工2人，月工資最低消耗2萬，按倒班，最起碼3天1個24小時班，即每10天就要產生2萬工資收入（別的油錢及車輛耗損不算）每天要產生2千元工資收入，如果200元每趟，日均也要10趟車，均兩小時1趟，當然還僅僅是工資，而且油錢及車輛更是大頭，即便是30趟車，也沒辦法補虧空！現在每趟120元還嫌貴，按工資配備，最多養1個工作人員！司機兼醫生兼護士兼擔駕工！現在之所以還僅是100多元，是囯家補助了，而且將急救人員的工資劃得很低很低，而且人員盡量少，僅2人，工資僅1千多元不到2千元，比清潔工的工資都要低1倍！這才勉強維持！現在人跑120無耐之舉！而110工作人員是公務員編制，根本不存在工資消耗，所以110出警不要錢！要降120費用，關鍵在囯家，保障工作人員最基本的生活需求，120也可以不收費！！！！。
