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1，法律程序要怎么走

去法院起訴咯根據民事訴訟法的規定，具體訴訟程序如下：一起訴：二受理：符合法定條件的，7日內予以立案。不符合法定條件的，7日內裁定不予受理。三審理前的準備： 1、審理前的工作：（1）在5日內送達起訴狀副本給被告，被告15日內提出答辯，5日內將答辯狀副本送達原告。（2）告知原被告的訴訟權利和合議庭的組成人員（3）審閱訴訟材料，調查收集必要的證據。（人民法院自行收集證據的范圍）（4）當事人的追加。四開庭審理： 1、時間：答辯期屆滿并做好必要的準備工作后進行 2、程序：開庭3日前用傳票通知當事人，用通知書通知其他訴訟參與人。 3 確定開庭日期：開庭前3日發布公告，公告當事人的姓名、案由以及開庭的時間、地點。

法律程序要怎么走

2，怎樣走法律程序

首先，你要寫好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內會通知你是否立案。當然，你可以選擇口頭起訴或者書面起訴。立案庭會根據法院是否有管轄權來作出決定。決定立案，將在7日內預收案件的受理費，并在立案后2日內交審判庭。法院無管轄權，將會做出，建議你到有管轄權的法院起訴，如果你依然堅持繼續起訴，法院將裁定“不予受理”。接著，就是庭審程序。首先，會有審理前的準備程序，包括：1、5日內送達起訴狀副本，被答辯期為15日；2、合議庭成員確定后3日內會通知當事人；3、開庭3日前會通知當事人或者訴訟參與人開庭時間及地址，公告開庭事項。然后是開庭審理程序。內容大致有這些：1。查明確認當事人身份、宣布開庭；2、法庭調查；3、法庭辯論；4、當事人陳述最后意見。最終的審理結果，將會有3種：1、裁定駁回起訴或者終結訴訟；2、判決，包括當庭宣判和擇日宣判；3、調解，也包括當庭調解和另定日期。大致的流程就是這樣，訴訟會因具體案情有所變化。

怎樣走法律程序

3，怎么樣才能走法律流程

1、勞動者在試用期內可以提前3天通知單位解除勞動合同，試用期過后可以提前30天通知單位解除合同即辭職。2、只要你女朋友履行了上述手續就可以離職不需要單位同意。3、如果因離職單位不愿支付工資的你可以申請仲裁或向勞動監察投訴。4、勞動仲裁委通常設在勞動局

1、提前30天以書面形式向單位提出解除勞動合同的通知就可以了，如果是在試用期提前3天通知就可以了。2、在提出解除勞動關系通知30天后，你可以和單位辦理交接手續，并結算你的勞動報酬等。如果單位不同意，你可以保留相關證據后，向勞動監察投訴。

協商解決不了的，可以直接到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求解除雙方之間的勞動關系。

連合同都沒簽，還辦什么離職？直接走了好了，如果是扣了工資的話才需要走法律程序，去勞動仲裁吧，注意收集證據

1、勞動者應當提前30天通知單位解除合同即辭職。2、只要你女朋友履行了上述手續就可以離職不需要單位同意。3、如果因離職單位不愿支付工資的你可以申請仲裁或向勞動監察投訴。4、鑒于你女友沒有勞動合同的話勞動局一般需要你們首先確認勞動關系，在確認勞動關系后才能提起勞動仲裁的，這個是法律程序，要弄明白。5、勞動仲裁委通常設在勞動局

還是多看書吧，學法律一定要理解法理，否則和會搞混的。看不進法理學，可以先從刑法，民法部門法入手，比較貼和生活實際。容易上手，當然要學好，又不是那么容易了。

怎么樣才能走法律流程