干部隊(duì)伍建設(shè)情況，淺談如何加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

來源：整理時(shí)間：2023-05-08 13:08:08 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，淺談如何加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

【摘要】高校學(xué)生干部既是辦學(xué)育人的重要對象，又是高校學(xué)生工作的重要力量之一，加強(qiáng)其隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。加強(qiáng)學(xué)生會的制度建設(shè), 對于增強(qiáng)學(xué)生會組織的服務(wù)能力和公信力, 提高學(xué)生干部隊(duì)伍素質(zhì),有著極其重要的戰(zhàn)略意義。本文從高校學(xué)生干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀入手，對其存在的問題進(jìn)行分析，并結(jié)合作者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了相應(yīng)的解決辦法。（剩余3000字）

淺談如何加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

2，部隊(duì)黨組織建設(shè)面臨哪些新情況新問題

部隊(duì)基層現(xiàn)在面臨新的問題是：（一）管理工作時(shí)緊時(shí)松，效果時(shí)好時(shí)差。（二）部隊(duì)管理基礎(chǔ)不牢固，管理成效不明顯。（三）官兵關(guān)系不融洽，不溝通。（四）基層干部不安心，不盡責(zé)。基

黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序就是這樣的原單位先開介紹信到新單位新單位發(fā)回執(zhí)給原單位組織關(guān)系是區(qū)級的組織部接受組織關(guān)系放在村黨支部里介紹信開給區(qū)級組織部的

部隊(duì)黨組織建設(shè)面臨哪些新情況新問題

3，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。沒有這樣的思想準(zhǔn)備和覺悟，就不要進(jìn)入干部隊(duì)伍。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護(hù)干部，而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演化成大問題。

從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是

4，如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè) 開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育是做好行政管理工作的基礎(chǔ)和組織保證，是推進(jìn)行政管理事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大計(jì)。如何塑造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)格、公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的工商行政管理干部隊(duì)伍，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，是新形勢下行政管理部門面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。　　　作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗。實(shí)踐證明，一個(gè)單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；人民群眾對干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。作為一名紀(jì)檢干部，我想結(jié)合自己的體會來談?wù)勅绾渭訌?qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，有效防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生。　　　一支好的隊(duì)伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊(duì)伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來管人管事。不斷增強(qiáng)其科學(xué)性、可操作性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。必須從經(jīng)常性的思想教育入手，強(qiáng)化“尚法”意識，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)提高為人民服務(wù)的自覺性。大力開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的崗位練兵，開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)比武，采取靈活多樣的方式全面施教，提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，提升隊(duì)伍執(zhí)法形象。因此要在樹立“管理就是服務(wù)”的理念，以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提升隊(duì)伍形象，提升群眾滿意率。一方面要從抓執(zhí)法制度的修訂、抓執(zhí)法質(zhì)量考評入手，實(shí)現(xiàn)對執(zhí)法過程的全程監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管；另一方面，從政務(wù)公開、接受社會監(jiān)督入手，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，強(qiáng)化外部監(jiān)管。　　　建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、勤政為民的干部隊(duì)伍，是當(dāng)前行形勢下，政府的要求、人民的期待，只有努力營造一個(gè)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新求實(shí)、廉潔高效的良好氛圍，才能在社會上塑造良好的工商行政管理機(jī)關(guān)形象，才能促進(jìn)行政管理工作各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。