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1，淺談如何加強高校學生干部隊伍建設

【摘要】高校學生干部既是辦學育人的重要對象，又是高校學生工作的重要力量之一，加強其隊伍建設至關重要。加強學生會的制度建設, 對于增強學生會組織的服務能力和公信力, 提高學生干部隊伍素質,有著極其重要的戰略意義。本文從高校學生干部隊伍的現狀入手，對其存在的問題進行分析，并結合作者的實際工作經驗，提出了相應的解決辦法。（剩余3000字）

淺談如何加強高校學生干部隊伍建設

2，部隊黨組織建設面臨哪些新情況新問題

部隊基層現在面臨新的問題是：（一）管理工作時緊時松，效果時好時差。（二）部隊管理基礎不牢固，管理成效不明顯。（三）官兵關系不融洽，不溝通。（四）基層干部不安心，不盡責。基

黨組織關系轉接程序就是這樣的原單位先開介紹信到新單位新單位發回執給原單位組織關系是區級的組織部接受組織關系放在村黨支部里介紹信開給區級組織部的

部隊黨組織建設面臨哪些新情況新問題

3，從嚴治黨關鍵是

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍。對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護干部，而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。

從嚴治黨關鍵是

4，如何進一步加強隊伍作風紀律建設

進一步加強隊伍作風紀律建設開展干部作風紀律教育是做好行政管理工作的基礎和組織保證，是推進行政管理事業發展的長遠大計。如何塑造一支政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的工商行政管理干部隊伍，更好地為經濟發展服務，是新形勢下行政管理部門面臨的機遇和挑戰。　　　作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗。實踐證明，一個單位的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。作為一名紀檢干部，我想結合自己的體會來談談如何加強隊伍作風紀律建設，有效防范違紀違法行為的發生。　　　一支好的隊伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊伍，一是要建立健全規章制度，以制度來管人管事。不斷增強其科學性、可操作性，實現規范化管理。二是要強化教育培訓，提升隊伍素質。必須從經常性的思想教育入手，強化“尚法”意識，進一步端正執法思想，轉變執法觀念，增強服務意識，切實提高為人民服務的自覺性。大力開展政治理論和業務知識學習，開展經常性的崗位練兵，開展業務技能的培訓比武，采取靈活多樣的方式全面施教，提高黨員干部的政治素質和業務素質。三是加強執法監管，提升隊伍執法形象。因此要在樹立“管理就是服務”的理念，以執法規范化建設提升隊伍形象，提升群眾滿意率。一方面要從抓執法制度的修訂、抓執法質量考評入手，實現對執法過程的全程監督，強化內部監管；另一方面，從政務公開、接受社會監督入手，及時發現整改執法過程中出現的問題，強化外部監管。　　　建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的干部隊伍，是當前行形勢下，政府的要求、人民的期待，只有努力營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的良好氛圍，才能在社會上塑造良好的工商行政管理機關形象，才能促進行政管理工作各項事業的全面發展。