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1，招教和特崗有什么區別

1、考試形式不同2、編制不同3、考試內容不同招教是學校招聘教師的考試。一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為“招教”或“招教考試”。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。區別：1、考試形式不同招教考試以縣或地級市、區進行；而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。2、編制不同招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了；而農村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以。3、考試內容不同特崗教師考試出題比較統一、固定；招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。

招教和特崗有什么區別

2，特崗跟招教的區別

特崗是特招老師到某個貧困地區去教書，一般要求專科應屆，本科30歲以下人員。招教是，只要有教師資格證，你都可以考。報名時，特崗是免費的，招教還得自己掏錢交報名費。招教考上后基本就算是正式老師了。而特崗是，你前三年有看工作，工資2000多，三年后，你的合同就到期了，如果你不合格就的走人；如果你合格了，而且想接著干就留下，不想干就走人。但如果你接著干就能推薦你考碩士。不干了，就不推薦。

您好，很高興為您解答！招教考試和特崗教師招聘考試比較大的區別在于招教考試一般是招考單位出招考公告，考試比較零散，而特崗教師的招聘則非常統一，每年固定時間出招考公告，針對的是全省的職位，并且特崗的職位基本上主要針對的是鄉鎮及貧困地區，相對而言條件會稍差一點，可以登錄中公教育河南分校網站查看招教考試的相關信息和今年特崗考試的公告，通過公告可以更加清楚的掌握這些信息。如果還有其他問題，歡迎到中公企業客服來提問！

特崗跟招教的區別

3，招教和特崗有什么區別

招教和特教的區別是概念不同、考試形式不同、編制不同、考試內容不同、優惠政策不同。招教璣教師招聘考試，特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。學校招聘教師的考試。一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。概念不同：特崗︰主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中...適當兼顧鄉鎮中心學校。招教︰即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試?？荚囆问讲煌赫薪炭荚囈钥h或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以!考試內容不同特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定！優惠政策不同：特崗：國家出臺文件支持服務期滿的特崗教師繼續深造，攻讀師范類在職碩士研究生免筆試。服務期滿的特崗教師頒發《特崗教師服務證書》，參加市區教師和事業單位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的國家公務員考試和9月份的河南省公務員考試也會有相當大一部分名額用于定向招聘服務期滿的特崗教師。招教：事業單位編制和五險一金、津貼、獎金等待遇、俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定，不會有太大變故。

招教和特崗有什么區別

4，招教和特崗有什么區別

您好，中公教育為您服務。陜西人事考試網溫馨提示：教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的非常政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。 “特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，并按人均每年20540元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于20540元的，其高出部分由縣財政負擔。招聘對象： 1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生; 2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類 ;3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗且與原就業單位解除了勞動(聘用)合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。“特崗計劃”教師的招聘程序和辦法：特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則。招聘工作按下列程序進行：①公布崗位;②自愿報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。按照文件縣教師招聘和特崗教師招聘不沖突，特崗教師三年服務期滿后，愿意留在當地繼續任教且考核合格，當地政府負責解決編制!一、考試形式不同教師招聘考試以各縣或地級市、區進行，而特崗教師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；2.特崗教師考試大多是網上統一報名，而教師招聘考試除網上報名外，一般也在教育局人事局設現場報名確認等。二、編制不同教師招聘考試在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般有3-5年服務期限，之后需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。三、考試內容不同特崗教師考試出題比較統一、相對固定，而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一，出題范圍和內容也比較靈活。給您提供2015陜西教師招聘考試信息匯總及2015陜西特崗教師公告信息匯總作為參考，希望對您有所幫助，祝您考試順利！更多考試資訊請及時關注：陜西人事考試網。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

區別是，特崗一般都是招到農村偏遠地區的。招教1年，特崗3年。特崗就是特殊崗位嘛而且，特崗是三年才能有正式編制，三年后，任你選擇，可以離開，也可以繼續從教，但是正式招教一般都是一年見習期，就可以正式定職。都屬于國家招教的途徑?？荚囆问讲煌?，招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。考試內容不同，特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。編制不同，招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以。

教師招聘考試是全省或地區統一組織的教師招聘考試，招錄人員通過考試后一般都會入教師編。而特崗的話一般錄取的地方都是比較偏遠的農村地區，錄取后有三年的服務期，期滿后通過考核就可以轉編了。

特崗教師大部分在農村，普通教師招聘崗位比較廣泛。區別：一、考試形式不同教招考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。 1.教招考試各地時間不太固定，內蒙古基本每個月都會有教招考試，每年4月-10月期間教招考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次，內蒙古的4月底開始。 2.內蒙古特崗教師招聘考試是網上報名，而教招考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。報名條件上的區別不同教招考試報名條件不同，具體需要根據教招的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是多區統一的。二、專業方面內蒙古的教師招聘與特崗教師招聘對專業方面都有要求，一般來說，都要求所學專業應與報考崗位學科一致或相近。三、學歷方面內蒙古教招考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據教招的公告來確定。內蒙古特崗教師招聘在學歷方面要求全日制普通高等院校的應屆本科及以上畢業生;年齡在30周歲及以下的全日制普通高等院校往屆本科及以上畢業生;近五年畢業的全日制普通高等師范院校師范教育類專業?？飘厴I生(2012年以后畢業)，可以報考小學“特崗教師”崗位。。四、招聘崗位學段的區別教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。五、考試內容教招考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區教招考試內容不同，內蒙古地區的教招一般考的都是教育理論綜合和專業知識，各地所占比例不一樣，具體需仔細閱讀教招公告。特崗教師招聘考試的筆試內容多區統一，科目為教育學、教育心理學、教育技術學，所占分值相同，總分150分，各科各占50分。六、編制待遇內蒙古教招考試的公告中一般都有關于考上后的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。

一、考試形式不同招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。2.特崗教師招聘考試是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。二、報名條件上的區別不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。三、專業方面一般來說，招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。四、學歷方面招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。五、招聘崗位學段的區別教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。五、考試內容招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。六、考試題型招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。特崗教師招聘考試2012年、2013年級2014年的題型為：選擇題，判斷，材料分析，教案設計，論述，作文。七、編制待遇招教考試的公告中一般都有關于考上后的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。特崗教師的選擇明顯要多于招教教師，服務期滿國家教育部發“特崗服務證書”，特崗教師被列為“四項人員”，檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今后的發展有很大的用途。