報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相對(duì)縣直部門的公務(wù)員來講，晉升提拔的速度還是比較有優(yōu)勢(shì)的，一般提拔至科級(jí)干部要比縣直部門要快的，但是晉升的空間還是很小的，也就到科級(jí)干部就頂天了。公務(wù)員的五險(xiǎn)一金等應(yīng)有的福利都是足額發(fā)放的，該有的假期也都會(huì)享受到，以我老婆為例來老婆前年畢業(yè)，做會(huì)計(jì)兩年，因?yàn)榧依镉H戚有個(gè)考上了公務(wù)員，所以今年也準(zhǔn)備了公務(wù)員考試，但是提前沒有怎么充分的備考，沒有詳細(xì)的去了解去研究每個(gè)職位的情況，就報(bào)了省婦聯(lián)的科員職位，我們是在公務(wù)員考試報(bào)名開始第一天就報(bào)考的，到最后一天的時(shí)候，查了一下，這個(gè)招聘3個(gè)人的職位竟然報(bào)考了2700多人，其他的職位也至少都是2000人往上，但是進(jìn)入面試的比例是1。

1、什么樣的人適合考公務(wù)員？

我認(rèn)為有四類人適合考公務(wù)員：第一類，家庭經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)、對(duì)收入沒有追求的人群。公務(wù)員的收入不算低，但絕對(duì)不高，基本就是小康的標(biāo)準(zhǔn)，因此，像是出身農(nóng)村、家庭經(jīng)濟(jì)條件較差的人群，建議還是學(xué)好技術(shù)，去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、高科技公司、金融公司等高薪企業(yè)工作，一年的收入抵公務(wù)員十年，能夠最快地改善家庭生活水平。第二類，性格比較內(nèi)向、不愛社交的人群，

很多人覺得公務(wù)員要與群眾打交道、要提拔晉升，需要性格外向、能與任何人打成一片。其實(shí)，性格內(nèi)向、不愛社交的朋友并不適合在企業(yè)工作，很難融入同事圈，很少會(huì)被老板看中，升職加薪都比較難，而公務(wù)員中能提拔晉升的是少數(shù)，大部分都是一顆螺絲釘，未融入同事之中，工作也不會(huì)有什么影響。第三類，想要工作安穩(wěn)的人群，公務(wù)員是鐵飯碗，只要不違紀(jì)違法，工作非常穩(wěn)定，所以很適合那些喜歡安穩(wěn)、不喜歡風(fēng)險(xiǎn)的人群。

第四類，顧家的女性，現(xiàn)在，企業(yè)對(duì)女性會(huì)有就業(yè)歧視，因?yàn)榕砸莓a(chǎn)假、要照顧孩子等。而公務(wù)員的五險(xiǎn)一金等應(yīng)有的福利都是足額發(fā)放的，該有的假期也都會(huì)享受到，另外，如果平時(shí)有點(diǎn)事情，公務(wù)員請(qǐng)假也相對(duì)方便，并且不會(huì)克扣工資。所以，公務(wù)員比較適合女生，能夠照顧家庭、照顧小孩、照顧老人，歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識(shí)。

2、女孩子該不該考異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員？

女孩子考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，筆者就自身體會(huì)來談?wù)勥@個(gè)問題，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相對(duì)縣直部門的公務(wù)員來講，晉升提拔的速度還是比較有優(yōu)勢(shì)的，一般提拔至科級(jí)干部要比縣直部門要快的，但是晉升的空間還是很小的，也就到科級(jí)干部就頂天了。如果想要快速當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)方法還是可以的，女孩報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，筆者認(rèn)為還是要慎重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖說提拔速度快，但是其工作任務(wù)量之大，工作壓力之大，工作節(jié)奏之快等，都是其他單位無法比擬的，而且在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境還相對(duì)較差，居住條件當(dāng)然也不會(huì)太好，如果說女孩子去的話，可能會(huì)忍受不了，

3、河南省公務(wù)員考試難度大嗎，容易考嗎？

河南公務(wù)員考試真的是地獄一般的難。以我老婆為例來說，老婆前年畢業(yè)，做會(huì)計(jì)兩年，因?yàn)榧依镉H戚有個(gè)考上了公務(wù)員，所以今年也準(zhǔn)備了公務(wù)員考試，但是提前沒有怎么充分的備考，沒有詳細(xì)的去了解去研究每個(gè)職位的情況，就報(bào)了省婦聯(lián)的科員職位，我們是在公務(wù)員考試報(bào)名開始第一天就報(bào)考的，到最后一天的時(shí)候，查了一下，這個(gè)招聘3個(gè)人的職位竟然報(bào)考了2700多人，其他的職位也至少都是2000人往上，但是進(jìn)入面試的比例是1:3，也就是2700人的前9名才能進(jìn)入面試，最后面試的前三名才能被錄取，最終錄取的人是報(bào)考職位的1.1%。