物流成本價格上漲，電商商家如何解決。【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。

1、現在電商運營多少錢一個月，提成這些一般是怎么算？試用期多長？

【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。能沉住氣的運營在一家公司把數據做漂亮，和公司一起成長，2—3年成為公司合伙人，分分鐘秒殺掉那些靠跳槽加薪的，

做運營要拿高薪還是需要不斷的提升自己的運營能力，關注電商的最近玩法，規則得變化，讓自己思維領先，還能持續的拿高薪。同時現在國內電商平臺已經不是淘寶一家獨大，在玩轉淘寶的同時，及時掌握拼多多，京東，直播帶貨等新平臺，新模式的最新運營技術，總之，運營的薪水市場有大概的指導價，真正在工作中到底能拿到多少？其實還是由能力和業績決定的。

2、一般去報電商運營培訓班，價格大概是多少？需要學多久呢？

電子商務需要學習多久？只是因人而異的，每個人的學習能力執行力都不一樣。就跟你在上學的時候一樣，大家都坐在一個教室里，都是同一個教師教，有的人考滿分，而你只能考幾分，沒有標準的答案，主要是看自己的學習能力。培訓費這個也是一樣的，有幾千有幾萬的，根據自己的不同階段的需求去參加不同的培訓就可以了，一開始的話，基礎階段就報一個少量的培訓班就可以了，但是一定要在選擇培訓班的時候要選擇靠譜的，因為這個行業很亂。

3、我是做電商的，每天要發100多個快遞，和快遞合作多少錢合適？

關于快遞相關資費，因不同地區、不同公司、不同客戶等級，再到不同類型的運輸方式，標準都是不一樣的，作為創業者、也作為公司老板，我建議同仁們，將更多心思放在“業務模式優化”、“增加業務體量”、“提升整體利潤”等深度經營環節上，而不是眼下這點“節源開流”。有句俗話，在大方向層面上，說的非常好：錢是掙出來的，并不是省出來的，

按題主現有體量“每天100多個包裹”、“4.5元/票”來計算，一天快遞成本450元。即便讓你“打感情牌”、或又“托了某個關系”而談妥哪個快遞，給你砍五毛、降一塊，在本質上并不能改變什么，更何況，商業本質都為了賺錢。快遞方要么利潤、要么體量，在保持同等利潤比的基礎上，才會給予對應的扶持或優惠政策，否則，即便下降，必然也將在其他看不見的價值中有所控制。

都是做生意的，這個覺悟都應該具備，所以，提高體量、提高利潤，才是治根之本。我公司在淘系、京東都有店鋪，類目母嬰、護膚品、小家電、皮具，每天訂單約2000-3000票之間，包裹大大小小都有，兩個倉庫“廣州龍歸”和“上海松江”就近發貨。正因為無法控制“倉庫出貨量”，快遞上也并沒有太多優惠；當然，我也幾乎沒有和快遞方談“價格”，都是他們主動找我談，

目前按“平方”計算，每天卡車來運，同時收件時段配了三個快遞員幫忙打包、搬貨。如果我再壓壓價格，我估計就只剩下我倉庫的團隊自己搬貨、自己打包，這樣變相增加了人力成本等運營開支，所以，有時候，有舍才有得，不要算的太清楚。有人說，能不能和其他賣家合作，一起發，同樣不建議。在我創業早期時，也曾如此操作過；把自己累得半死不說，還容易跟對方鬧矛盾、出差錯，

因為，人性是現實的、人心是自私的，誰也不會沒事做個活雷鋒。綜合上述，眼光放長點、格局放高點，畢竟做生意是一輩子，不是一時半會，切記、切記！關于“花和尚”：從業電商十八年，母嬰/護膚品/小家電類目賣家，于2016年1月開始自媒體創作，緊隨“內容時代”，分享個人經歷、見解、知識，我將頭條分享的內容，整理成一套《淘寶運營》精品視頻，如果你感興趣，歡迎點擊頭像私聊“視頻”，我將免費送給你。