第二點，從深圳到惠州，距離應該好幾十公里了，客觀上會對勞動者生活造成較大影響。你看一下家里裝修是不是，有很多木質材料，木質裝修甲醛多2、如果沒有污染，說明你病得非常嚴重，富貴病，加窮病，和思念深圳的相思病3、我家住大亞灣十幾年，在深圳上班，每次周一到了深圳公司，我就心里不舒服，病殃殃的，周五晚上回到大亞灣我就生龍活虎，擼串喝酒，快樂無比4、有病趕緊治療，低價拋售惠州房子，去深圳住，沒錢可以租房，為了健康一定要趕快行動。
1、搬到惠州來老是生病，感覺沒了人氣身體也很差很想回深圳怎么辦？
1、你看一下家里裝修是不是，有很多木質材料，木質裝修甲醛多2、如果沒有污染，說明你病得非常嚴重，富貴病，加窮病，和思念深圳的相思病3、我家住大亞灣十幾年，在深圳上班，每次周一到了深圳公司，我就心里不舒服，病殃殃的，周五晚上回到大亞灣我就生龍活虎，擼串喝酒，快樂無比4、有病趕緊治療，低價拋售惠州房子，去深圳住，沒錢可以租房，為了健康一定要趕快行動。
2、公司從深圳搬遷到惠州工廠，不去能得到賠償嗎？
一般合法的變更勞動合同需要滿足一下幾點，才能被認定為用工自主行為：1、勞動合同有約定，用人單位有變更勞動合同的權利;2、用人單位變更勞動合同是基于生產經營需要的客觀原因;3、變更勞動合同后的工資待遇與原來相當;4、對工作崗位的調整不具有針對性、懲罰和侮辱性;5、變更后的工作內容是勞動者能勝任的;6、勞動合同變更后未對勞動者工作、生活造成較大影響;7、用人單位有進行書面通知，且與勞動者有過溝通協商;8、變更后的勞動合同，無違反其他法律法規的情形，
結合以上八條：第一點，可以推定你的勞動合同約定的工作地點應該是惠州，一般勞動部門支持的合理調崗上限為本市范圍內，深圳地區只支持在本區內，可見這個范圍不合理，應該勞動合同上也沒有約定根據工作需要，同意調往惠州。這點首先有問題，第二點，從深圳到惠州，距離應該好幾十公里了，客觀上會對勞動者生活造成較大影響。
