醫生應該屬于高收入群體，在一些醫生看來不僅僅是因為醫生守護著人們的健康，在人才培養上，醫生也比其它職業經歷的周期更長。我是醫生的家屬，我還有一些醫生朋友，一位醫院財務科工作的閨蜜，輿論關于醫生的收入，除了正常工資收入以外，還有回扣、紅包、過度檢查、提成等，大眾總是質疑，醫生百口莫辯。

1、醫生收入大概多少？

我是醫生的家屬，我還有一些醫生朋友，一位醫院財務科工作的閨蜜。對所在地的醫生收入，比較了解，生活在一個縣級市，當地有二所三甲醫院。醫生收入由工資、績效、提成三部分構成，工資大多數都是三、四千，區別不大。績效每月和工資同時上卡，中等水平的科室每月一萬多，差的科室一千，高的四、五萬，提成這一部分，一般大家不問也不說。

2、醫生的真實收入有多少？

醫生都收入真的很恐怖嗎？走進醫生真實的世界，告訴你，他們的收入有幾何？醫生都收入真的很恐怖嗎？走進醫生真實的世界，告訴你，他們的收入有幾何？從事不同職業的人，收入不一，待遇高低有別，這本是正常的社會現象，比如公務員、國企職工、教師、醫生、民企務工者、經商貿易者、農民等等。由此造成貧富不均的社會現象，其中的“分配不公”更是從政府層面到普通百姓都關注的熱點。

社會公平的一個重要方面就是分配公平，不知從什么時候起，人們對于醫生的收入，頗有微言。大抵都認為醫生的收入非常地高，輿論關于醫生的收入，除了正常工資收入以外，還有回扣、紅包、過度檢查、提成等，大眾總是質疑，醫生百口莫辯。那么，到底醫生的收入有多高呢？我們只能用數據來說明問題，一個來自官方，國家衛生健康委官員在一個公開活動中披露，2019年，中國的公立醫院人均人員支出18.7萬，其中工資福利的支出占96%以上。

一個來自民間，丁香人才《2020年中國醫院薪酬調研報告》顯示，全國醫院平均年度薪酬為18.5萬元，這個數據來自于2019年全國93家二級以上醫院的專科醫生收入。其中一線城市平均薪酬25.3萬元，二三線城市也可以達到19萬元，也是地縣級城市（12.8萬元）的2倍，這兩個數據可以互相印證，最近兩年，中國醫生的平均薪酬在18萬上下。

根據國家統計局數據，2020年全國城鎮非私營單位人員年平均工資為97379元；按這個數據，中國醫生的平均工資差不多能達到社會平均工資的2倍，這個工資收入對于醫生來說是合理的。不存在社會普遍議論的高的問題，為什么呢？醫生應該屬于高收入群體。有著經濟學之父之稱的亞當·斯密認為，在一個社會中，醫生和律師的勞動報酬應該比較高，因為我們把健康委托于醫生，而把財產（有時甚至是生命和名譽）委托于律師，

這一論斷在西方國家得到了普遍印證，而在國內只對了一半。醫生應該屬于高收入群體，在一些醫生看來不僅僅是因為醫生守護著人們的健康，在人才培養上，醫生也比其它職業經歷的周期更長，醫學生要經過五年的在校學習，才能取得學士學位，而想要取得碩士或者博士學位，需要付出更長的時間。當一個博士學位的人到醫院入職以后，還要從學習開始，先要做五年的住院醫師，通過考核后才能晉升為主治醫師，這時才能夠出門診，再五年后通過考核晉升為副主任醫師，再過五年通過考核才能晉升為主任醫師，

然而，很少有醫生能夠如此順利地一路晉升到主任醫師，而且越往后晉升越難，不僅要通過考核考試，還有論文發表和科研項目要求，即使所有這些都達標了，還要看科室里是否有名額，因為科室編制是有限的，沒有名額只能等，而在等待的過程中，不斷會有更多的人符合晉升標準，到時只能擇優晉升，有些醫生一直到退休還是副主任醫師呢。

晉升職稱雖然很難，但帶來的受益卻并不大，不同職稱的醫生工資差距很小，用五年的時間晉升職稱換來的只是增加百十元的工資收入，這讓很多醫生都憤憤不平，醫生是一個終身都要不斷學習的職業，醫學是個飛速發展的學科，如果醫生不能夠及時更新知識，不能夠跟上醫學發展的節奏，將很快被甩在后面，最終被淘汰。同時，醫生還是一個高風險職業，其職業風險并不僅僅來自于患者帶來的傷害，還有這一職業的容錯率低，往往一個錯誤就會斷送一個醫生的職業生涯。