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1，你的缺點是什么
2，面試官提問你的缺點是什么該如何回答
3，你認為自己有什么缺點說仔細點
4，你身上都有哪些缺點
5，談談你的缺點
6，自我評價缺點怎么寫

1，你的缺點是什么

容易被人感動。

太脆弱

太懶了

不善交談！

你的缺點是什么

2，面試官提問你的缺點是什么該如何回答

如果面試官在面試過程中問這個問題的話，我個人覺得首先應該了解為什么會問這個問題，是想對你做一個全面的了解還是只是想看下你的邏輯反應能力，如果你是去面試一個技術型或者管理型的職位，面試官問到了這個問題，你不妨直說，一個敢于面對現(xiàn)實面對自己的人或許在以上崗位上更會有責任感。如果作為一個營銷人員的話，這個問題我們可以不回避，但是應該如何化解這種負面因素給自己帶來的不利，人無完人，每個人都有缺點，就如同我們做產(chǎn)品一樣，我們需要如何在陳述這樣的事實的同事讓面試官或者顧客感受到我們的優(yōu)點給他們帶來的好處。以上為個人意見，不喜勿噴！來自職Q用戶：沈先生我一般都是如實回答啊！不過也沒人問過我。就是簡歷上會讓寫自己的優(yōu)缺點性格什么的。來自職Q用戶：魏女士

面試官提問你的缺點是什么該如何回答

3，你認為自己有什么缺點說仔細點

呵呵，自我檢討一下也不錯自己都不相信自己不知道是自己定的計劃太不切實際還是自己沒盡力，原本應該很美好的生活被我過的一團糟，是要不顧一切的繼續(xù)還是應該回頭看看？繼續(xù)，會害怕自己到時無法承受；回頭，卻越討厭自己，討厭自己懦弱，卻還要爭強好勝，討厭自己的胡思亂想，討厭自己的猜疑，討厭自己的無理取鬧，討厭自己有時和大多數(shù)女生一樣小心眼，卻還要表現(xiàn)得很大度，討厭自己明明知道有些事不該做還做，討厭自己隨波逐流，卻不自知，討厭自己想做卻不敢做，討厭自己的虛偽，明明是自卑卻表現(xiàn)的很自信也或者是自大，討厭自己太過在乎一些不相干的人事物，討厭自己的懶惰，討厭自己沒主見，討厭自己太過情緒化，討厭自己的自私，討厭自己對別人的不滿，討厭自己沒定力，討厭自己容易受影響，討厭自己不相信自己，總之就是討厭自己這就是傳說中的自我反省吧？哈哈，反省過了，記得改過自新啊！

人之所以活得累，是因為放不下架子，撕不開面子，解不開情節(jié)。

你沒必要問這樣的問題：這樣問下去的答案多過天上的流星！讓我告訴你人的本性：什么人是蠢人？那就是看起來愚蠢的人和一半看起來不愚蠢的人。

不能一直堅持下去。每次一遍一遍對自己說，明天一起要做好。但是，自己還是不夠堅持吧。

哈哈。。。冒缺點。。

我的缺點是記性不好忘性挺大。

你認為自己有什么缺點說仔細點

4，你身上都有哪些缺點

以前我以為自己討人喜歡，聰明能干，勇敢有能忍，成熟大方穩(wěn)重。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)以上種種我一樣都不具備。接受這樣的自己不成問題，難的是如何將自己重新定位好很難。現(xiàn)在我只有每天提醒自己“我是個孤僻惹人厭，手腳遲鈍，性情浮躁容易沖動，神經(jīng)質小心眼膽小懦弱自以為是的人”這樣一說我感覺找到了我自己。感覺很好

缺點只是人的定義，你認為是對就是對，是錯就是錯，多聽聽大家的意見吧

我這人最大的缺點就是喜歡把缺點看成優(yōu)點，我想樓主要見笑了，想想這人是不是有毛病是不，咋還喜歡缺點呢。因為吧，我覺得只有自己有了缺點了才能知道怎么去改正，才能讓自己更完美，我相信世界上的人并不會有那些十全十美的人，之所以有哪些近乎于完美的人是因為他們善于去發(fā)現(xiàn)缺點，從而去改正才會讓自己的身上很難看到一點瑕疵。我相信樓主既然問出這個問題應該對自己身上的缺點不了解，了解缺點就是了解自己，這還得慢慢來、慢慢滲透。如果滿意請給個五星，不懂的歡迎隨時追問。

我缺點好多哦脾氣不好 ------- 盡量克制吧懶 -------只有等到家里亂的不能在亂的時候我會變得勤快的怪癖--有時候喜歡一個人就不喜歡別人打擾我（我會都和別人說了所以不會導致什么）愛哭----解決不了（這個有點控制不住）討厭要計算的東西---（這個貌似也沒有辦法我討厭數(shù)學）······

不是每個缺點都需要改的沒有獨有的缺點怎么能有獨有的個性、

我最大的優(yōu)點就是太老實最大的缺點也是太老實我都不知道怎么改.

5，談談你的缺點

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點. 【評析】：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。（2）做為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！（3）談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

多了虛偽做作私心貪錢自私 ..........

6，自我評價缺點怎么寫

自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應聘的缺點。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。正文本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感；積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率地完成工作；具有較強的組織、協(xié)調能力和團隊精神；在國際教育培訓機構思八達集團負責市場拓展工作一年，銷售能力得到了很大的提高。缺點：1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平。

缺點1　　如我雖然學習了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯(lián)系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯(lián)系實際，造成動手能力較差。　　缺點2　　又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。　　缺點3　　作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學關系卻很淡漠，這是不應該的。　　缺點4　　我在學習上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。　　缺點5　　由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質才能使我在將來的工作中得心應手，充分發(fā)揮。　　缺點6　　我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關系能力不強，今后步入社會以后，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。　　缺點7　　我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今后認真改進。　　缺點8　　我對電腦和網(wǎng)絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網(wǎng)絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。　　缺點9　　成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。　　缺點10　　當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進的。

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平4、太糾結，有時候有點小任性，容易鉆牛角尖

自我評價應當客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應聘職位需要的優(yōu)點，和并不影響應聘的缺點。最好的呢，當然是實事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點，那么就付出行動，改正缺點。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。3、我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。5、我辦事比較急，準確性有時不夠。

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