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1，善待你所在的單位觀后感

《善待你所在的單位》讀后感 - 《善待你所在的單位》讀后感對于今天來說,善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境,更重要的是善待單位

善待你所在的單位觀后感

2，單位是一片土你是一棵草分享深度好文善待你所在的單位你不

要在心中有集體。

做人如草，低調(diào)就好！雖然普通，卻有自己的個性，雖然渺小，卻有自己的顏色，堅強地生長，低調(diào)地活著。做人如草，踏實就好！不與大樹爭高低，不與花朵比美麗，有自己的姿態(tài)和特點，風(fēng)來，吹不倒，雨來，淋不跑。做人如草，努力就好！忍得住孤單，耐得了寂寞，不會在孤獨中消極，不會因為寂寞傷心，把時間用在努力提升自己上。

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3，立足工作實際談一談如何對待我們的單位

你好，很高興幫助你為你解答問題，疑問祝你生活愉快，幸福: 現(xiàn)在離婚的很多，我也是單親家庭長大的，我現(xiàn)在的繼父對我很好，不覺得再婚有什么不好！難道你想這樣痛苦的過一輩子嗎？離婚不一定都是壞事，只是個別情況例外而已，不要把什么事情都想的那么糟糕！什么事情往好了想，天無絕人之路，要有好的心態(tài)面對任何事情！因為你的寶寶還很需要你，加油！

支持一下感覺挺不錯的

立足工作實際談一談如何對待我們的單位

4，單位榮辱心得體會

今日，學(xué)習(xí)一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學(xué)校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學(xué)校這個單位做為人生發(fā)展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發(fā)展單位，依靠單位，在單位里同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好單位里的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把單位確實當(dāng)做自己的家。　　“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態(tài);感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。　　我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。　　我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠比獲得薪水多得多的內(nèi)容。請各位同仁善待你的單位吧。

5，審計新兵在單位如何快速立足成長

一、傾注一份感情，“國事”當(dāng)家事快速立足。還記得初到審計局，第一次參加職工大會，領(lǐng)導(dǎo)問我們?yōu)楹蝸淼綄徲嬀郑也患偎妓鲄s也出自本心的答道：離家近有時間陪家人朋友，工作穩(wěn)定切待遇不錯，領(lǐng)導(dǎo)沒有說什么只是低首含笑示意我坐下。回答完畢之后，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)了《請善待你所在的單位》一文，聽完之后，我不禁感到慚愧。我慚愧不是因為我的回答不完美，而是我把自己即將從事的工作僅僅是當(dāng)做一個拿工資干事的糊口手段而已，缺乏主觀上主動融入這個“家庭”的積極性。真正進入單位，初出象牙塔的年輕人首先面對的最大難題不是缺乏工作經(jīng)驗，而是如何快速融入完全陌生的工作環(huán)境。我個人覺得首先要以思想自覺認識到你扎根的單位不僅僅為你提供了一份工作，更是為你成長提供了良好的平臺，個人的任何成長都是與單位的培養(yǎng)分不開的。所謂“飲水思源”、知足感恩，要想真想融入單位、立足單位，當(dāng)把單位當(dāng)做自己的家，把“國事”當(dāng)家事，對單位傾注一份感情，才能盡快從思想和行動上融入單位，快速在單位立足。二、盡一份責(zé)任，守好“責(zé)任田”快速成長。我本人在進入審計局之前曾在一家央企工作過一年，這家企業(yè)是由部隊改制而來。還記得我入職的第一天，我的“導(dǎo)師”也就是我的部門經(jīng)理告訴我：我們雖然改成企業(yè)制了，但是我們的軍人作風(fēng)卻絲毫未放，在今后的工作中，我對你的要求就是不講條件，又快又好的完成工作任務(wù)。進入審計局，通過選拔進入體制內(nèi)，在很多人眼里就是拿上了“鐵飯碗”，很多時候有些同事難免有些墮怠，更有甚者抱著“養(yǎng)老”的心態(tài)。包括我本人在面對棘手的問題時也經(jīng)常會有所懈怠，但是我還是從未忘記我的“導(dǎo)師”跟我說過的話——又快又好的完成工作任務(wù)！在審計局三年來，我當(dāng)過扶貧工作隊員、參與過縣委組織的巡察、參加過政策性跟蹤審計，也被放到辦公室參與單位行政管理鍛煉過。以前我不明白領(lǐng)導(dǎo)們口中所說的“壓擔(dān)子”，經(jīng)歷過多崗位的鍛煉，我才漸漸明白這其中的深意：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有盡一份責(zé)任，守好自己的“責(zé)任田”，在動手的基礎(chǔ)上動腦才能快速成長。三、發(fā)揮自身優(yōu)勢，立足崗位干事、創(chuàng)業(yè)。單位新進的年輕人，雖然存在著缺乏工作經(jīng)驗等不足，但他們都是經(jīng)過千軍萬馬過獨木橋式的高考選拔，然后進入大學(xué)校園接受過高等教育的，又經(jīng)過千軍萬馬過獨木橋式的公務(wù)員考試進入單位的。其個人綜合素質(zhì)在同齡人中，不說出類拔萃也是位于上游的，剛出大學(xué)校園的他們有著學(xué)習(xí)能力強、接受事物快等諸多優(yōu)點。作為一名年輕干部，在學(xué)習(xí)老同志兢兢業(yè)業(yè)工作精神的同時，更應(yīng)該發(fā)揚自身優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)、理解、消化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方式方法、提升工作效率，在守好自身“責(zé)任田”的基礎(chǔ)上，以勤奮務(wù)實的精神，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的沖勁，立足自身崗位，干一番事業(yè)、創(chuàng)一番成績，不負單位和領(lǐng)導(dǎo)的期待，不負自己的青春韶華。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

6，你是怎么善待自己的工作的

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫灰阎粨袷侄危@樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經(jīng)驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關(guān)系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。

最重要的是態(tài)度咯，有句話叫態(tài)度決定一切。把自己的工作做到最好。

盡自己最大的努力去做好工作中的每件事！

別覺得工作是唯一不要太在意但并不是不認真做就做好改拋擲腦后就千萬別想吧讓工作在你回家之后就見鬼去吧

每天對工作都要有激情`激發(fā)自己`定個目標(biāo)