因為高新區的崛起，導致成都的工資一路看漲，高新區的程序員很少有低于1萬的，而二圈層的程序員卻很少有高于一萬的，這就是你選擇能進的公司的能力，我招聘過幾家外包，我們在青羊工業園的客服部外包，上千人，沒有低于8000工資的，但是同位置的小單位做一樣的工作工作量還比我們的大，工資也就4000打底。

1、云南，四川，貴州，哪個地方的工資要高一點？

貴陽工資二線工資，物價是一線物價，房價如三線，值得在貴陽買房，昆明工資跟貴陽差不多，物價比貴陽低一點，而房價比貴陽高一點。成都工資比昆明貴陽高，還達不到一線城市的工資，物價二線城市水平，房價比昆明高，但房價如沿海城市二線水平，買房去貴陽，養老去昆明，投資去成都。云貴川三省，工資肯定是省會城市高于普通地級市，當然行業不同，工資高低也不同，如果在茅臺酒廠、云南煙草部門上班工資比成都都高，如果從事建筑、裝修二工資至少幾百塊一天，如果從事保潔行業不到一百塊一天，保安也就是一百多塊一天，選擇的行業工資也不樣，不是哪個地方工資高，你就能拿到高工資，主要看你從事什么工作，

2、怎么現在成都的工資那么高了嗎？相親的很多都是8000至上萬？

成都工資最近幾年都很高，說不高的只分兩種人，一種本科畢業但是卻沒有選好專業并且不敢跳槽拼搏的，另外一種就是不是本科的。不是本科的不想多說，自己沒有努力讀書沒撒好說的，個別例子也不說，小學千萬富翁啊，博士月薪5000啊什么沒有意義，因為高新區的崛起，導致成都的工資一路看漲，高新區的程序員很少有低于1萬的，而二圈層的程序員卻很少有高于一萬的，這就是你選擇能進的公司的能力，我招聘過幾家外包，我們在青羊工業園的客服部外包，上千人，沒有低于8000工資的，但是同位置的小單位做一樣的工作工作量還比我們的大，工資也就4000打底。

但是要求學歷卻都是高中，我曾經問過幾個從那邊過來我們這里的人，為撒你們單位其他人不跳槽，他們都說害怕跳槽了找不到工作，因為自己學歷低，后來成飛這邊喊我去溫江暫管一個部門，我更驚奇的發現，這邊很多二本畢業生，當然專業都是一些渣渣，外語，旅游，中文什么的，底薪卻只有3000多。問過他們為撒不換個工作，答曰離家近，

所以工資這個東西，成都本來一直都在增長，只是你所在的單位不漲，套用電信那句老話，老用戶與狗不得參與最近優惠活動！！！！！！！5年前曾經和我一起的同事，同學歷，同技術現在還是拿6000，年終10個。我五年跳槽4次，最后在成飛拿16k年終20-30個，當然了也有各種心酸經歷，不過折騰才會有發展沒撒說的。就好比你在工廠打工，一輩子可能安然度過，但是不管物價什么的怎么漲，你的工資十年來變化不會太高，但是你如果跳出去現在外面找工人一天隨便2-300，可能有時候接不到活，但是也會越來越磨煉你，外面的世界很大，不折騰不知道自己有多大潛力，至于成王敗寇，除了努力，至有老天安排，

3、四川公務員待遇怎么樣，工資高不高？

我對四川省各地區的公務員待遇非常了解，詳細給大家分享一下四川各地區公務員待遇有多少。四川公務員待遇處于全國中等水平一個地區公務員待遇高低主要與當地財政實力有關系，也就是說一個省份財政越高好，當地公務員待遇就可能越高，如下圖所示，2020年四川省人均財政收入排名中，四川省處于全國中等偏下水平，并不算高。

因此四川省公務員待遇在全國來說也處于中等水平，還算可以，但是絕對不是倒數水平，高于中部地區，四川省各地區公務員待遇四川省直公務員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務員工資待遇好。省直主任科員每年年底的目標獎大約是3萬塊錢左右，每月的基本工資大概到手3500左右、車補一個月一般為650，住房補貼每月1000左右，

省直單位公務員一年到手一般在10萬左右，公積金一個月一般為1000多。因此四川省直公務員工資待遇并不高，在省會成都生活壓力挺大，性價比一般，成都市公務員待遇成都市作為國家中心城市，又是四川省省會，經濟非常發達，因此成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發達地區公務員差不多。