經(jīng)濟(jì)管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)什么

來源：整理時(shí)間：2023-08-17 07:11:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)什么

財(cái)務(wù)+工商管理

根據(jù)你目前的職業(yè)，再去定位。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)什么

2，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)什么

經(jīng)濟(jì)管理就是各種經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)管和金融不同一個(gè)是管理學(xué)學(xué)位一個(gè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位管理類主要就是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 管理學(xué) 人力資源管理等課程

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)什么

3，什么是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)

屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科。經(jīng)濟(jì)管理主要研究對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理組織、合理調(diào)節(jié)的規(guī)律和方法，它包括兩大方面：宏觀經(jīng)濟(jì)管理，即國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制、指導(dǎo)、調(diào)節(jié)、監(jiān)督；微觀經(jīng)濟(jì)管理，即各類企業(yè)、合作經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體勞動(dòng)者的經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)濟(jì)管理是綜合應(yīng)用性學(xué)科，它融合多種社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)的學(xué)科知識(shí)，注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和可行性研究。經(jīng)濟(jì)管理包括的東西太多了，是個(gè)很宏觀的概念，我是這么覺得的。

什么是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)

4，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的知識(shí)

　經(jīng)濟(jì)學(xué)注重設(shè)計(jì)合理的游戲規(guī)則，開發(fā)制度資源，因而經(jīng)濟(jì)學(xué)假定人是具有機(jī)會(huì)主義傾向的經(jīng)濟(jì)人，他們的相互關(guān)系是等同的.因?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)人的假設(shè)簡(jiǎn)化而一致，所以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的系統(tǒng)性、科學(xué)性、統(tǒng)一性較強(qiáng)；管理學(xué)注重調(diào)動(dòng)人的積極性，開發(fā)人力資源，因而管理學(xué)假定人是具有多種需要的復(fù)雜人，他們之間的關(guān)系是復(fù)雜的差序關(guān)系.因?yàn)楣芾韺W(xué)對(duì)人的假設(shè)豐富且分歧較大，所以管理學(xué)的概權(quán)變性、藝術(shù)性、多樣性較強(qiáng).

對(duì)行為主體基本傾向的抽象化認(rèn)識(shí)形成經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)中的人性假設(shè).經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)有不一樣的派別，在經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)各自內(nèi)部不一樣派別之間的對(duì)人性假設(shè)的認(rèn)識(shí)也不一致，但這種不一致辭只是大同小異，而兩門學(xué)科之間卻有很大的區(qū)別.