一般情況養(yǎng)豬場沒有加班，績效很低。每個月生豬出欄沒把力氣.都不能把豬趕上車.雖然說現(xiàn)在都是科學(xué)養(yǎng)豬.但也要人工來操作的.最后來說.養(yǎng)豬場沒大家說的這么輕松.干過的人都知道.這活不是所有人都能做的.能做起來的7000塊錢一個月工資真不算高，員工一般由基本工資 績效 加班費構(gòu)成。

1、養(yǎng)豬場普通員工月工資是多少？養(yǎng)豬場為什么難招人？

員工一般由基本工資 績效 加班費構(gòu)成。基本工資是政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費是加班費是加班而來的。績效是領(lǐng)導(dǎo)和自己平常決定的，一般情況養(yǎng)豬場沒有加班，績效很低。我之前在奶牛場干過，每天生活單調(diào)，除了打掃牛舍就是擠奶。這個工作比電子廠難的多，又臟又亂，每天要被熏個半死。工資也不高，最后我選擇辭職了。工資低，工作艱苦，

2、在豬場打工，給你多少錢工資你愿意去做這份工作？為什么？

低于7000不能做！我以前開過豬場養(yǎng)過豬.沒有這些網(wǎng)友說的這么簡單.1:首先說明它是個體力活.不能輕松抱起或降服100斤重豬的人.不要去做你做不來！2:都是劃分區(qū)域的.有種公豬舍.壬辰豬舍.后備母豬舍.哺乳區(qū).仔豬舍.育肥區(qū).每天豬舍首先要清理豬舍！然后給各個豬舍投料.在投料的過程中要觀察每頭豬的進(jìn)食狀態(tài).會不會有臥地不起.或者進(jìn)食狀態(tài)差.發(fā)現(xiàn)異常趕緊通知獸醫(yī).這就是一個比較大的工作量了.3.仔豬斷奶前一個禮拜要對仔公豬進(jìn)行閹割.即使獸醫(yī)來做手術(shù).你也要幫忙！4:每個月要對場區(qū)所有豬進(jìn)行免疫打疫苗.每一個不低于5次！5:每個月生豬出欄沒把力氣.都不能把豬趕上車.雖然說現(xiàn)在都是科學(xué)養(yǎng)豬.但也要人工來操作的.最后來說.養(yǎng)豬場沒大家說的這么輕松.干過的人都知道.這活不是所有人都能做的.能做起來的7000塊錢一個月工資真不算高！。

3、養(yǎng)豬場各崗位工資怎樣？

萬頭豬場場長6萬元(加上每月考勤薪資，年薪約10萬);兩萬頭豬場場長12萬元(加上每月考勤薪資，年薪約16萬)，依次類推，主管為8000到10000，技術(shù)員6000到8000，各階段飼養(yǎng)員產(chǎn)房7000到10000，保育，妊娠，育肥6000到8000不等，有獎有罰，獎不封頂;員工月度考核獎罰，場長年度考核獎罰;兼顧行業(yè)特點，具有實用性、可操作性;以生產(chǎn)指標(biāo)為主，成本指標(biāo)為輔，兼顧經(jīng)濟效益。

生產(chǎn)指標(biāo)、成本指標(biāo)與經(jīng)濟效益正相關(guān)，豬場員工只要把生產(chǎn)指標(biāo)、成本指標(biāo)搞好了，經(jīng)濟效益自然就上去了;豬場不適合搞利潤指標(biāo)，生豬市場價格波動過大不可預(yù)測，利潤指標(biāo)往往難以兌現(xiàn)，生產(chǎn)指標(biāo)，配種妊娠舍人工授精站生產(chǎn)指標(biāo)滿負(fù)荷配種計劃90%配種分娩率80%胎均活產(chǎn)仔數(shù)10頭(原種及祖代9頭)產(chǎn)房保育舍生產(chǎn)指標(biāo)哺乳保育期成活率90%轉(zhuǎn)出重4周齡(28日齡)7公斤、9周齡(63日齡)20公斤3.生長育成(肥)舍生產(chǎn)指標(biāo)生長育成(肥)期成活率98%出欄重種豬16周齡(112日齡)50公斤，育肥豬23周齡(161日齡)90公斤。

考核獎罰辦法，配種妊娠舍人工授精站滿負(fù)荷配種計劃90%，每增減一頭獎、罰50元分娩率：實產(chǎn)胎數(shù)每增減一胎獎、罰100元胎均活產(chǎn)仔數(shù)：每增減一頭獎、罰10元產(chǎn)房保育舍哺乳保育期成活率：每增減一頭獎、罰10元轉(zhuǎn)出重：每增減一公斤獎、罰4周齡1元9周齡0.4元生長育成(肥)舍生長育成(肥)期成活率:每增減一頭獎、罰50元出欄重:每增減一公斤獎、罰0.10元，

三.獎罰金分配比例各組飼養(yǎng)員一人份,各組組長(含主配)2人份，生產(chǎn)線主管(一條獨立的生產(chǎn)線設(shè)科級或科助級主管一名，萬頭規(guī)模以下豬場生產(chǎn)科長兼)是所轄生產(chǎn)線員工平均線的3倍，人工授精站員工人工實驗室員工是配種妊娠舍員工平均線的1.5倍。每月結(jié)算，與工資同時兌現(xiàn)，該獎罰與每月績效工資掛鉤，獎金可突破績效工資上限，罰款限為績效工資額。