公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。現(xiàn)在鄭州正在建設(shè)國家中心城市，在格局上非常先進(jìn)，已經(jīng)可以看到未來二十年的樣子，但是鄭州在教育、人才、城建上并不能與鄭州的這些格局相匹配，如此就造成了畸形發(fā)展，人們尤其是外來人口幸福感急劇降低，每個(gè)月扣除公積金(單位交一半，自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外，能夠拿到手里的，打到工資冊上的，為3883.18元。

1、有人說鄭州作為新一線城市，工資水平還是很低，是什么原因？

感謝邀請，這個(gè)我深有感觸，我認(rèn)為鄭州這些年發(fā)展飛快，但工資水平、城市建設(shè)還存在一定滯后性。簡單的說就是鄭州的格局與現(xiàn)實(shí)并沒有完全匹配，有人說鄭州的消費(fèi)比著很多大城市不算高，確實(shí)是比著一線城市不高，但在全國消費(fèi)潛力也排在第13位，從消費(fèi)上來講，鄭州確實(shí)算是一個(gè)大城市了。但是根據(jù)2018年剛剛發(fā)布的河南各地市平均工資，鄭州是河南唯一一個(gè)平均工資進(jìn)入全國前100名的，排在第77位，

由此可見消費(fèi)與平均工資還存在很大差距。按照城市發(fā)展規(guī)律來看，是由資源型產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，再向第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)、金融、科技方面發(fā)展，通俗的來講，就是一個(gè)城市發(fā)展到用知識(shí)掙錢的時(shí)候就真的變成一個(gè)大城市了。但是根據(jù)目前的情況，顯然鄭州在金融、科技上還存在很大短板，現(xiàn)在鄭州正在建設(shè)國家中心城市，在格局上非常先進(jìn)，已經(jīng)可以看到未來二十年的樣子，但是鄭州在教育、人才、城建上并不能與鄭州的這些格局相匹配，如此就造成了畸形發(fā)展，人們尤其是外來人口幸福感急劇降低。

2、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低，公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金，現(xiàn)在總體來說縣級(jí),每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700。

還有各項(xiàng)補(bǔ)助，反止平時(shí)定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見過發(fā)上五個(gè)月的，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。