基本養老金=單位繳費*20% 個人繳費*8%職業年金=單位繳費*8% 個人繳費*4%當然了能拿多少工資，是由很多原因決定的，比如工齡的計算方法，同樣是大學畢業部隊干部轉業的，入伍前上大學的，大學四年算工齡，一下子就多了四年，如果，你原來工齡三十一年，加上這四年，你的工齡就能開原工資的百分之九十。

1、30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

謝謝邀請當你老了能拿多少退休金？肯定是我們現在最關心的事了吧？下面小編就給大家簡單的算一下，看看你拿的養老金可夠養老？（僅供參考）據《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示，改革將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準。老人老辦法：養老金=退休前工資*90%“老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員，

繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇，中人逐步過渡：養老金=基本養老金（單位繳費 個人繳費*8%） 職業年金（單位繳費*8% 個人繳費*4%）“中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員。

將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。即：基礎養老金=退休前平均工資 當地職工平均工資）/2*繳費年數%新人新制度：養老金=基本養老金 職業年金“新人”是指在該辦法實施之后，進入機關單位工作的工作人員，將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費，退休后按照基礎養老金加個人賬戶養老金的計算方法測算基本養老金待遇，并在此基礎上享受職業年金補助，

基本養老金=單位繳費*20% 個人繳費*8%職業年金=單位繳費*8% 個人繳費*4%當然了能拿多少工資，是由很多原因決定的，比如工齡的計算方法，同樣是大學畢業部隊干部轉業的，入伍前上大學的，大學四年算工齡，一下子就多了四年，如果，你原來工齡三十一年，加上這四年，你的工齡就能開原工資的百分之九十。如果你在地方事業單位工作到退休，那么你工作前上大學的四年不算工齡，你只有三十一年工齡，對不起，只能開百分之八十五的工資，

但是，如果你是在中小學教師崗位退休，則工作前上大學的四年都計入工齡，三十一年又變成了三十五年，而且中小學教師還有增加的百分之十的工資，所以，現在，上大學不如不上大學，讀研的不如讀本科，讀書真的是沒有用啊，尤其是在中國！知識分子真的很傷心啊！！！三十年左右的工齡，如果是一般工人，在一般中等城市，一個月退休金三千多。

2、工齡30年，退休工資2400元，多嗎？

感謝邀請，感謝樓主的提問，樓主你好，工齡30年退休金待遇，每個月是2400多塊錢，這樣的一個收入水平算是比較高的嗎？其實每個月2400塊錢的退休金按照今年的全國平均水平來計算，確實并不是一個很高的水平，甚至來說低于全國所有地區平均養老金的待遇，所以說明顯這是屬于中等偏下的水平。2021年全國平均養老金的標準，大約是在3250元左右，那么很顯然你每個月只有2400元是遠低于平均水平，

所以說這并不是一個很高的水平。但是雖然說我們的初始養老金不是很高，其實我們退休以后的第2年開始，每一年都會正常增長養老金的收入，這是毫無疑問的，所以說我們能夠讓自己在今后的退休生活當中獲得一個更高的養老金待遇，這是毫無疑問的，但只不過可能你的這個養老金的整體收入，或將永遠偏低于平均水平，這是毫無疑問的，因為你的養老金在增長的同時，平均養老金也是在不斷的增長，所以說它會低于平均養老金的待遇。