售樓小姐姐的傭金計算有很多種方式，和售樓的方式一樣。售樓小姐也有很多艱辛，在短時間內大量的培訓.考核.開會，時間強度會很長，競爭非常激烈，很多項目實行末位淘汰，考核淘汰，坐銷的都是輪流接待客戶，但是有些人能能力很強，能一個人頂很多人的業績，熟稱殺單很厲害，雖然傭金點不是很高，一百萬的房子就是（幾千提成）這樣的人在積累一定客戶后，傭金結算時就會很可觀。
售樓小姐姐的傭金計算有很多種方式，和售樓的方式一樣。有坐銷，顧名思義就是’坐’在營銷中心的，這樣的傭金不高一般在千幾，有行銷，這樣的就多種多樣了，有在街上發傳單行銷的，有插車體廣告的，有打電話的，你接到的售房邀約電話，都是他們打的，這樣的傭金就比較高了，一般都能在總房款的百分之幾.具體的一般商業的要高于住宅，因為項目的不同，傭金點都不一樣，難賣的開發商或者代理商會給的高一點，業內提成百分之十的項目都是有的。
再來說一說什么時候結傭：售樓招人的時候除了底薪.提成，銷售人員還有一個很看重的是結傭，一個樓盤最開始建設的就是營銷中心了，這時候房子還不能賣，但是會認籌，交意向金，鎖資驗資等～這些錢都是可以退的，所以售樓人員如果這個時候離職，傭金是沒有的，這個時期叫守盤，這個時期很熬人，客戶隨時流失，需要不停的維護和溝通，有些盤因為建設證件等各方面原因，拿到預售許可證需要幾個月甚至幾年～有了預售許可證以后，一般會開盤，簽合同，(網簽合同），在然后就是銀行面簽，然后等待銀行放款，這樣銷售人員才算完成，這套房的傭金才會在當月工資發放日一起發放！坐銷的都是輪流接待客戶，但是有些人能能力很強，能一個人頂很多人的業績，熟稱殺單很厲害，雖然傭金點不是很高，一百萬的房子就是（幾千提成）這樣的人在積累一定客戶后，傭金結算時就會很可觀，
行銷，因為客戶是自己找來的，難度大很多，但是傭金可觀，有個例子，一個銷售一套上千平米的商業提成，可以用來首付一套公寓.這是這個很真是的事情！當然他們都是有底薪的，但是底薪不是很高。售樓小姐也有很多艱辛，在短時間內大量的培訓.考核.開會，時間強度會很長，競爭非常激烈，很多項目實行末位淘汰，考核淘汰，入門門檻低相對簡單，但是要做好卻不容易！。
