華為、阿里巴巴在哪里招聘?據我了解到的信息，這類高科技企業一般校招最多，在這就是企業的官網上招聘，微信公眾號招聘，還有領英APP，智聯招聘等軟件上，只要是主動找一下都會找到招聘信息的。【金菲觀點】阿里巴巴和華為等大型企業不在58招聘，是因為58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和華為一般都是全國范圍內招聘，而且屬于高科技企業，一般都會選擇高校畢業生。
1、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？
鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！。
2、螞蟻金服在鄭州招聘大量的bd崗位待遇都怎么樣？
首先呢，咱們得解釋一下什么是bd，這個有人說了，不就是銷售嗎，其實是不然的，中間還是有區別的，bd商務經理是維護渠道客戶，而不是直接面銷終端的，bd的要求也比普通的銷售更加的嚴格，眼光更加的長遠，服務的信念也比普通銷售要強太多，整體來看bd是公司更加長遠的一種戰略發展方向，但是鄭州的bd崗位，說白了就是面銷，地推，擴展客戶，面對終端的時候更多，在這個時候螞蟻金服開始全面布局鄭州市場，需要大量的bd客戶經理去走入市場，而不是一個單純的地推，如果一個單純的地推，就不用開那么好的工資了，螞蟻金服要的是戰略合作，穩定的渠道客戶，哪怕終端我們也要做的更好。
再說待遇，目前螞蟻金服的底薪應該是4到6的，根據能力不同，底薪不同，然后加業績提成，整體的待遇還是可管的，然而適者生存，會淘汰大量的bd經理，因為有的人沒有辦法適應工作環境，沒有辦法適應市場，他退出之后肯定會說螞蟻金服的不好，然而堅持下來的會夸自己的平臺，總而言之，待遇是有的，只是自己怎么去把握和爭取了。
3、阿里巴巴，華為都不在58上招聘么？怎么樣才能進大公司拿高工資？
【金菲觀點】阿里巴巴和華為等大型企業不在58招聘，是因為58同城，它所主打的是同城招聘，而阿里巴巴和華為一般都是全國范圍內招聘，而且屬于高科技企業，一般都會選擇高校畢業生，題主考慮的是在小公司里發展前途有限，而且拿不到高工資，老板也不是特別的民主，想要跳槽去大企業。那么我們來分析一下：華為、阿里巴巴在哪里招聘?據我了解到的信息，這類高科技企業一般校招最多，在這就是企業的官網上招聘，微信公眾號招聘，還有領英APP，智聯招聘等軟件上，只要是主動找一下都會找到招聘信息的，
那么大公司招聘，一般都會選擇畢業生，因為畢業生在一個好的環境中很容易培養，一個滿足畢業生的各項要求，另外公司花費時間和精力培養一個小白，按照公司的制度工作，總要比社招一些不聽話的人員劃算，最主要的是畢業生工資肯定會比較低。不過一些崗位還是必須要社招來實現的，一些運營崗位，管理崗位和技術性崗位，對于社會人士的需求還是很大的，
題主的煩惱在于小公司無奈，職業生涯看不到平臺，那么我的建議是：一、按照當前個人崗位需求篩選公司前提是你得技能在行業內是比較突出的，你要找一份好工作，個人能力首先要過關，這點毋容置疑，我也相信題主會有這個條件。那么接下來我們就可以在行業內，篩選出幾家公司，例如阿里巴巴，你就要去了解，阿里巴巴招聘的崗位中是否有你匹配的崗位，如果有，那就看他們招聘信息里寫的需求，這個時候需要你適當的修改簡歷。
