如果沒有內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理在培訓(xùn)工作上不承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，也沒有責(zé)任,還有外訓(xùn)，公司培訓(xùn)（主要是人力資源的培訓(xùn)）,詳細(xì)請(qǐng)咨詢公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理在培訓(xùn)工作方面的職責(zé),公司如果有內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理必須要定期培訓(xùn)總監(jiān)級(jí)的人員，總監(jiān)培訓(xùn)經(jīng)理級(jí)人員，經(jīng)理培訓(xùn)員工。

公司如果有內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理必須要定期培訓(xùn)總監(jiān)級(jí)的人員，總監(jiān)培訓(xùn)經(jīng)理級(jí)人員，經(jīng)理培訓(xùn)員工。這是內(nèi)訓(xùn)。還有外訓(xùn)，公司培訓(xùn)（主要是人力資源的培訓(xùn)）。如果沒有內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，總經(jīng)理、副總經(jīng)理在培訓(xùn)工作上不承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，也沒有責(zé)任。所以，中國(guó)的企業(yè)，很少有真正的內(nèi)訓(xùn)。外國(guó)的大公司，有的甚至有企業(yè)學(xué)院。非常完整的內(nèi)訓(xùn)體系

★企業(yè)培訓(xùn)師，中國(guó)職業(yè)排行榜首推“鉆石職業(yè)”！☆職業(yè)培訓(xùn)師，中國(guó)收入最高、最熱門的職業(yè)之一！企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)也是最受人尊敬的高尚職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場(chǎng)推崇。針對(duì)這一市場(chǎng)需求，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前企業(yè)培訓(xùn)師已全部列入國(guó)家統(tǒng)一鑒定考試項(xiàng)目，于每年5月、11月進(jìn)行全國(guó)職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一考試。詳細(xì)請(qǐng)咨詢

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)出現(xiàn)員工參與度不高歸根究底是初期內(nèi)訓(xùn)時(shí)往往是讓公司的經(jīng)理、業(yè)務(wù)直接頂上，他們有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)不夠有趣味性，無法引領(lǐng)員工提升，自然會(huì)出現(xiàn)參與度不高的情況想要避免也很簡(jiǎn)單，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做，湖南中堅(jiān)力量建議：當(dāng)企業(yè)中不具備足夠經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師時(shí)，請(qǐng)與專業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接。