分行業來看，制造業平均招聘工資3927元/月；服務業平均招聘工資3585元/月；管理類崗位平均招聘工資4970元/月；專業技術類崗位平均招聘工資4157元/月；辦事類崗位平均招聘工資3707元/月據SalaryCalculator最新的青島薪資水平報告中顯示，青島平均工資為4143元/月。
沒聽說過哪個城市會集體漲薪的，更沒聽說有一致的漲薪時間。各市企事業單位都是自行調整工資，每個單位標準都不一樣，私企更是各部門漲幅都不一樣，養老金漲幅是全國統一的，目前已經公布增幅是5%，各地區有無附加增長由地方決定，什么時間發放到位各省市也不一樣。因此題主說到的全市工資漲多少，這是沒有標準，更沒有時間的，
有些公司受業績影響甚至可能會降工資。畢竟今年情況特殊，很多公司都被迫轉型或者解散，薪資待遇必然受影響，漲工資估計是沒影的事，要說全市統一標準的工資上漲，只有最低工資標準這一項是有準數的。但99.9%的人工資都高于最低工資標準線，沒人會把這個標準線的上升作為自己漲薪的參照標準，因此這最低工資標準調整對99.9%的人都沒有影響，
2、青島的平均工資是多少？
不管是一個城市還是一個區，都很難統計出一個準確的平均工資數據。目前官方公布的工資水平多以某一時間段的人力資源市場招聘工資標準計算，青島人社局最新公布的人力資源市場統計報告顯示，今年三季度，全市共有6484家（次）單位通過各級人力資源市場招聘，市場平均工資為3796元/月，同比增長14.07%。分行業來看，制造業平均招聘工資3927元/月；服務業平均招聘工資3585元/月；管理類崗位平均招聘工資4970元/月；專業技術類崗位平均招聘工資4157元/月；辦事類崗位平均招聘工資3707元/月據SalaryCalculator最新的青島薪資水平報告中顯示，青島平均工資為4143元/月，
在近5萬份調查樣本中，月薪2000-3000的比例最高，達到28.2%，3000-4.5000檔排第二，為23.9%，而排在第三位的4500-6000比例也達到了20.5%，第四位6000-8000的占比10.5%。可以看出，月薪2000-6000（占比超70%）這個區間基本代表了目前青島工薪族的薪資狀況，而平均月薪4千左右也基本代表了青島市的薪資水平，
“低工資高消費”是外界對青島的普遍認識。青島的收入水平究竟如何呢？今年年初發布的2016年山東各城市各行業的平均工資數據顯示，山東17地市中平均工資最高的是東營，以4315元獨占鰲頭，濟南以4213元位居第二，此后依次是威海、臨沂、青島（4121元）、濰坊、濱州、煙臺、淄博、德州、聊城、泰安、濟寧、菏澤、棗莊、日照、萊蕪，
3、青島，找代繳社保的繳五險一金，2020年是1000塊錢一月，2021年是1650一月，漲費合理嗎？
是這樣的，找公司代繳社保，個人要承擔所有的社保費用，包括公司繳納的社保部分，因此個人的負擔會比較重。我們可以看看青島現在的社保繳費比例，養老保險部分，公司繳16%，個人繳8%；醫療保險部分，公司8.8%，個人2%；失業保險部分，公司0.7%，個人0.3%；工傷保險部分，公司最高交0.48%；生育保險部分，公司1.5%，
也就是說代繳社保，個人需要繳納的社保比例就是37.78%左右。此外，公積金的繳費比例在5%-12%之間，按照最低5%來算，那么你還需要繳納10%的公積金，那么我們再來看看青島社保繳費基數，最低的基數為3547元，那么每個月需要繳納的社保費用就是1337元，而公積金每個月就是354元，這樣加起來每個月的五險一金費用就是1691元左右。
因此你每個月繳納1650元的五險一金費用，這是正常的，為什么2020年要少交幾百塊錢呢？那是因為政策上對于企業繳納社保有減免，因此你繳納的企業部分的費用，像養老保險、失業保險、工傷保險等是減免的，這樣就省了一些錢了，但是今年政策上恢復繳納了，因此你就需要正常繳納1650元的費用，這并不是漲價了。最后，尋找社保代繳公司的話，也需要注意甄別，因為這本身并不是法律保護的范圍，建議個人繳納社保的話，還是以靈活就業人員身份繳納就好，這樣也可以節省一些錢。
