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城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別,城鎮居民社會養老保險與職工養老保險有何區別

來源:整理 時間:2022-10-19 13:49:05 編輯:保定本地生活 手機版

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1,城鎮居民社會養老保險與職工養老保險有何區別

城鎮居民養老保險是個人自繳費購買,繳納費用低,將來領取養老金待遇也低。 城鎮職工養老保險費,由單位按繳費基數的20%比例提取承擔費用,個人按8%比例提取繳納,城鎮職工養老保險繳費比居民養老保險高,將來退休領取的退休金也高。
居民的是指~沒有工作的人員~可以靈活就業人員參加~社保~一般來說~按當地的`社會平均工資的20%交納~職工的就是指~當地企業公司~或者事業單位人員~按社平工資的28%交納~繳費基數不能低于社平工資的~60%

城鎮居民社會養老保險與職工養老保險有何區別

2,城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

城鄉居民和職工養老保險的區別:城鎮職工養老保險是國家法律強制規定交納的,而城鄉居民養老保險是屬于自愿交納的。城鎮職工是按本人上年度的平均工資為交費基數的,且讓單位和職工一起承擔費用,按月繳納。而居民養老保險是按固定的繳費數額,是讓國家補貼和個人交納的費用相結合,按年交費。法條《企業職工養老保險基金管理規定》 第十三條 企業和職工個人繳納的基本養老保險費和國家給予的財政補貼轉入社會保險管理機構在銀行開設的養老保險基金專戶;企業補充養老保險費和個人儲蓄性養老保險費,轉入社會保險管理機構在銀行開設的補充養老保險基金專戶,實行專項儲存,專款專用,對存入銀行的基金按照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄利率計息,所得利息分別并入基本養老保險基金、補充養老保險基金、個人儲蓄性養老保險基金。【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

3,城鄉居民和職工養老保險的區別是什么

城鄉居民和職工養老保險的區別: 城鎮職工養老保險是國家法律強制規定繳納的,而城鄉居民養老保險是屬于自愿繳納的。 城鎮職工是按照本人上年度的平均工資作為繳費基數,并且由單位與職工個人一起承擔繳納費用,按月繳納;而居民養老保險是按照固定的繳費數額,是由國家補貼和個人繳納的費用相結合,按照年度繳費。 職工養老保險金是根據繳費的年限、繳費基數和職工社會平均工資進行計算的;而居民養老保險金是根據繳費的總數繳上政府的補貼、國家的補貼來計算的。 職工養老保險的領取年齡是:男60周歲、女工50周歲、女干部55周歲;而居民養老保險的領取年齡為:不論男女全是60周歲。 職工養老保險的繳費較高,所以待遇也比較高;而居民養老保險繳費比較少,所以相對的待遇也較低。 根據國務院的部署,新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的合并實施,要在全國范圍內建立起統一的城鄉居民養老保險制度,并且與職工基本養老保險制度想銜接;在2020年前,全面建成統一、公平、規范的城鄉居民養老制度。

城鄉居民和職工養老保險的區別是什么

4,城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

付費內容限時免費查看 回答 城鎮職工和城鄉居民養老保險區別:1、保障對象;2、實施強度不同,城鎮職工是國家法律法規規定強制實施的;城鄉居民是由政府加以引導,不強制;3、收費標準不一樣,城鎮職工由明確的繳存比例;城鄉居民按照一定的標準選擇;4、籌資結構不同;5、統籌機制不同等,城鎮職工養老保險是社會保險中的一個險種,是對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障,一般在個人正常退休后才能領取,需要滿足一定的條件,領取條件:所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;達到法定退休年齡并辦理了退休手續;個人累計繳費時間滿15年等,需要注意的是,養老金的領取是沒有時間限制的,只要領取人存在,就可以按月領取養老金,直至死亡,值得注意的是,每月領取的退休金會享受正常調整待遇,通常每年都會根據經濟的發展進行調整,不同的地區調整的比例不同,具體以地方公布為準。

5,城鎮居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別

城鎮居民養老保險指在本城鎮居住的人員交的養老保險。費用由個人全部承擔。城鎮職工養老保險指在本城鎮在職的人員交的養老保險。費用由公司和個人承擔。區別一個在于居住,一個在于在這里工作。只要你在本城鎮找一份工作,就可以由公司給你上交職工養老保險。
1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬于社會保險,只不過是參保主體不同,前者是企業,或者是個人。2、退休金的影響因素很多,因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。在其他因素都相同的情況下,如果兩者繳費的基數是相同的,那么以后領取的退休金是一樣的。只不過職工養老保險單位承擔的部分多。如果都是個人出錢,建議參加個人養老保險。
城鎮職工養老保險和居民養老保險雖然都是屬于社會保險,但是不論是參保人員范圍和繳費辦法,以及待遇都是不一樣的,相差甚遠,主要是以下幾個區別,第一,城鎮職工養老保險是國家強制性的繳費,必須參加,居民養老保險屬于自愿參保第二,城鎮職工是按月繳費,以本人工資和社會平均工資作為繳費基數,是按照比例繳費的,居民養老保險是按年繳費,是按照固定的數額繳費的。第三,城鎮職工養老保險,是根據繳費年限,繳費基數和社會平均工資計算退休金,居民養老保險是根據繳費總額加政府補貼,國家補貼計算,第四,領取年齡不同,城鎮職工男60.女工50.女干部55周歲領取,居民養老保險不論男女都是60周歲領取。第五,城鎮職工養老保險繳費高,待遇高,居民養老保險由于沒有收入,起點低,繳費少,待遇也是較低的。
區別就在于職工的一般是指正常在企業參加工作,并參加養老保險的,其個人繳費為個人繳費工資的8%;而居民一般指社會自然人(個體戶)參保,其個人繳費為當地社會平均工資的百分之多少,一般繳費比例在20%左右,比有單位的多交繳12%。而企業職工除個人繳納8%以外,單位還需要按一定比較繳費,進入統籌基金。如中途人發生意外,死亡等,均都返回個人繳費全額。

6,城鄉居民保險和城鎮職工保險有什么區別

城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別:1.參保對象不同。城鎮職工養老保險的參保對象是機關事業單位等;城鄉居民養老保險參保對象多是城鎮非從業居民以及農村居民;2.強制性不同。城鎮職工養老保險必須參保,而城鄉居民養老保險則無此要求,自愿投保;3.繳費方式不同。城鄉居民養老保險繳費分為多個繳費檔次,一般一年是幾百到幾千元不等,不同地區繳費標準不同,參保人員可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次,居民醫保目前是一年幾百元,各地標準可能不同。職工社保繳費標準是根據員工個人的上年度月平均工資確定的,最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%,最高為300%,每月繳費金額=繳費基數*各險種的個人繳費比例之和,個人繳費比例比較低,大部分費用由單位承擔。如果是靈活就業人員參加職工社保,那么費用由自己全部承擔,可以自己選擇繳費檔次,繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%,不過符合條件的人員可領補貼。4.醫療待遇不同。居民醫保沒有個人賬戶,參保人員通常在每年9月-12月左右(具體時間各地不一樣)需要繳納下一年的居民醫保費用,沒有退休概念,交一年保一年,待遇比職工醫保低一些;職工醫保有個人賬戶,并且醫療保險繳費年限可以累計,達到一定年限后即可享受終生醫療保障待遇。需要注意,如果靈活就業人員選擇繳納低檔次的職工醫保,那么也是沒有個人賬戶的。5.待遇領取年齡不同;6.養老金計算方法不同;7.養老金調整機制不同。【拓展資料】城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險哪個好?城鎮職工養老保險好。職工養老保險,繳費金額很高,居民養老保險,繳費金額較低,職工養老保險繳費金額,與居民養老保險的差距有多大。 毫無疑問:職工養老保險繳費多,領的金額就高。

7,城鄉居民和城鎮職工基本養老保險有何區別

城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別很多,主要有以下幾點:第一,居民養老保險是自愿的,不是強制性的,城鎮職工養老保險是強制性的繳費,必須繳納,和納稅是一樣的。第二,繳費的基數和比例不同,城鎮職工繳納養老保險,是按照職工的工資作為繳費基數,按月繳費,居民養老保險,是按年繳費,按照規定的數額作為繳費基數,沒有繳費比例。第三,養老金的領取計算辦法不同,城鎮職工養老保險,是根據繳費年限,繳費基數以及社會平均工資計算,居民養老金,是按照本人繳費數額加補貼計算,第四,由于繳費的基數不同,得到的養老金的待遇也不同,居民養老保險繳費基數低,待遇也低,城鎮職工養老保險繳費基數高,待遇也高,第五,參保年限限制不同,城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年,而居民養老保險,不受這個限制,只要到達領取年齡,就可以領取,只有距離領取年齡超過15年的,才要求必須繳納到15年,第六,領取的年齡不同,城鎮職工養老保險,男到60周歲,女工到50周歲,女干部到55周歲即可辦理退休,居民保險不論男女都是60周歲。
城鎮居民的養老保險,和城鎮職工的養老保險,雖然屬于社保,但是不屬于一個體系,兩者差別很大。第一,性質不同,城鎮職工養老保險,是國家強制性的繳費,必須參加,最低繳費要滿15年,并且要繳納到退休年齡,而城鎮居民養老保險,屬于自愿的參加,對于距離領取養老金的年齡不足15年的,可以不必繳納到15年第二,繳費不同,城鎮職工養老保險,是按月繳費,繳費基數為本人工資,受到社會平均工資300%和60%的限制,居民養老保險,是按年繳費,并且繳費是規定的固定數額第三,計算養老金的辦法不同,城鎮職工養老保險,是按照繳費年限,繳費基數,和社會平均工資計算的,而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的第四,領取的年齡不同,城鎮職工養老險,男60,女工50,女干部55周歲領取,居民養老保險不分男女,都是60周歲領取第五,城鎮職工養老保險,到年齡辦理退休,領取養老金,而城鎮居民養老保險,不稱為退休,只是領取養老金,第六,因為兩個保險性質不同,調整養老金不同屬一個文件執行,分別對待調整第七,居民養老保險,可以根據地方規定,給予集體補助,政府補貼,國家補貼,城鎮職工養老保險,統一在省市文件規定下執行,沒有政府補貼和集體補貼。

8,城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別具體如下:1、參保對象不同。城鎮職工養老保險的參保對象為城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員等,城鄉居民養老保險的參保對象為年滿16周歲(不含在校學生)、未參加機關事業單位養老保險和企業職工養老保險的城鄉居民;2、強制性不同。城鎮職工養老保險規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,城鄉居民養老保險則為自愿參保;3、繳費方式不同。城鎮職工養老保險按月繳費,按照職工上一年度月平均工資的一定比例和社會平均工資進行繳費,城鄉居民養老保險自愿選擇繳費檔次,按年繳費,政府根據居民繳費多少給予補貼,與個人繳費一同存入個人賬戶;4、待遇領取條件不同。城鎮職工養老保險規定達到法定退休年齡,累計繳費滿15年,城鄉居民養老保險需年滿60周歲,繳費滿15年;5、養老金計算方法不同。城鎮職工養老保險根據繳費基數、當地社會平均工資等因素計算,城鄉居民養老保險根據繳費總額和國家補貼計算待遇。城鎮職工養老保險的計算方法是什么城鎮職工養老保險的計算方法具體如下:1、城鎮職工養老保險是由用人單位和個人共同繳納的,用以保障職工退休之后的基本生活;2、國家要求單位繳納的比較多,為社會平均工資的20%;3、員工個人繳納的比較少,為個人工資總數的8%。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

9,城鄉居民社會養老保險與社會基本養老保險的區別

城鄉居民社會養老保險與城鎮職工基本養老保險的六個不同1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體,城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。2.實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的,是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導,政府補貼城鄉居民積極參保。3.繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”,這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中,有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標準,總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”,比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標準,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況,不搞“一刀切”。4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現在的老年人基礎養老金,同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構,不僅僅局限于集體經濟,國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金,不記入個人養老保險賬戶,因此,如果參保人以靈活就業方式繳費的,其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金,只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鄉居民養老保險沒有進行統籌,不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。6.待遇計發不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,但二者的計發辦法不盡相同。個人賬戶養老金計發辦法相同的,都是以個人達到60周歲(或退休年齡)時的個人賬戶儲存額除于139(139指個人賬戶計發系數)。基礎養老金計發辦法二者不同,城鄉居民養老保險的基礎養老金是以絕對額來確定的,目前,國家規定的全國統一的最低標準是每人每月55元,地方可根據經濟發展情況提高基礎養老金標準;而企業職工養老保險的基礎養老金計發辦法較為繁雜,其基礎養老金月標準以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加后的平均值為基數,繳費每滿1年加發1%。其中,本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數時,應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。
提問:城鄉居民社會養老保險與社會基本養老保險的區別所謂的推薦答案:“城鄉居民社會養老保險與城鎮職工基本養老保險的六個不同”
企業職工基本養老保險和城鄉居民養老保險是兩種不同的社會保險,分別有不同的文件規定,繳費水平,享受待遇,享受條件,都不一樣,分別針對不同的群體。總起來說,職工養老保險繳費多,待遇高;城鄉居民養老保險繳費少,待遇低。

10,城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

付費內容限時免費查看 回答 區別一:參保覆蓋范圍不同 區別二:參保繳費的方式不同 區別三:繳費基數核定的標準不同 [微笑]如果您的問題已經解決可以點擊右上角“結束服務”,并給予5星贊可獲贈1張咨詢券。如果未經事宜可以留言或再次向我提問[比心] 提問 完全沒用的回答,還不如百度答得好 回答 職工養老保險是指與用人單位形成勞動關系的職工,隨單位參保。年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員,有參加基本養老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的,可自愿申請參加我市職工養老保險。居民養老保險是指具有我市戶籍、年滿16周歲的城鄉居民,可自愿參加我市居民養老保險。全日制在校學生及已按月領取基本養老金、退休待遇或養老待遇的人員不得參加居民養老保險;已參加職工養老保險的人員,同一時間段不得參加居民養老保險。個人參保就是以靈活就業人員身份參加職工養老保險。 職工養老保險為按月繳費。在用人單位工作的職工,由用人單位每月為其繳納基本養老保險費(職工本人繳納部分由用人單位代扣代繳)。個人繳費人員每月自行繳納基本養老保險費(銀行代扣代繳)居民養老保險由參保人本人按年繳,參保人參保后,可通過銀行代扣代繳,也可通過電子稅務局、微信、支付寶、“渝快辦”等線上渠道繳費。 職工養老保險的繳費基數:隨用人單位參保的,本人月繳費基數為本人上年度月平均工資;新進人員當年月繳費基數為起薪當月工資。本人上年度月平均工資或起薪當月工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的,按照上年度全市就業人員平均工資的60%核定。超過上年度全市就業人員平均工資300%的,按照上年度全市就業人員平均工資的300%核定。 [微笑]如果您的問題已經解決可以點擊右上角“結束服務”,并給予5星贊可獲贈1張咨詢券。如果未經事宜可以留言或再次向我提問[比心] 更多7條 

11,城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

城鎮居民社會養老保險與職工養老保險區別:1、繳費不同。2、領取養老保險待遇年齡不同。3、領取的基礎性養老金不同。4、養老金調整機制不同。因為城鎮居民社會養老保險與職工養老保險出發點不同,前者更多是為了保障非從業居民群體的生活。法律分析:城鎮居民社會養老保險與職工養老保險區別:1、繳費不同。2、領取養老保險待遇年齡不同。3、領取的基礎性養老金不同。4、養老金調整機制不同。因為城鎮居民社會養老保險與職工養老保險出發點不同,前者更多是為了保障非從業居民群體的生活。1、保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體,城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。2、實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的,是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導,政府補貼城鄉居民積極參保。3、繳費標準不同。新農保政策中“有彈性”,這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中,有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標準,總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做“有彈性”,比如設計的繳費標準從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標準,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況,不搞“一刀切”。 4、籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現在的老年人基礎養老金,同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構,不僅僅局限于集體經濟,國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。5、統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金,不記入個人養老保險賬戶,因此,如果參保人以靈活就業方式繳費的,其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金,只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鄉居民養老保險沒有進行統籌,不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。法律依據:根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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