在臨沂干快遞，順豐快遞和德邦快遞哪個(gè)更掙錢(qián)?？爝f員工資突破8000的很多，不只是順豐，比如三通一達(dá)，百世快遞，安能快遞等很多快遞公司的快遞員的工資都能夠突破80想要做到月入8000以上的快遞員需要做到以下幾點(diǎn)，除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢(qián)的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開(kāi)發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬(wàn)是不成問(wèn)題的。

1、順豐快遞員一個(gè)月能掙多少錢(qián)，你怎么看？

快遞員的工資構(gòu)成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒(méi)有底薪，這樣的相對(duì)來(lái)說(shuō)提成會(huì)稍微高一點(diǎn)。順豐的快遞員，工資都是底薪 提成，如果是在一二線城市，一個(gè)月拿個(gè)10000 是沒(méi)有問(wèn)題的，三四線城市的話，一個(gè)月拿個(gè)六七千也是沒(méi)有問(wèn)題的，但前提是你要能吃苦?？爝f員特別的辛苦，他們基本早上6點(diǎn)多就上班了，晚上下班也都到了八九點(diǎn)了，基本是沒(méi)有節(jié)假日的，

順豐的快遞員，一天要去營(yíng)業(yè)點(diǎn)拿2次貨，第一次是早上6點(diǎn)多，他們?nèi)グ褜儆谧约浩瑓^(qū)的貨全部裝完，一直送到下午2點(diǎn)多，再回去營(yíng)業(yè)點(diǎn)裝貨，再次出去配送，順豐要求快遞員要把貨物送到顧客手中的，所以無(wú)論是單位件，還是要送到家里的快遞，快遞員都需要上門(mén)送到顧客的手中。除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實(shí)是最賺錢(qián)的，如果快遞員的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，恰好又能開(kāi)發(fā)出比較大的客戶，每個(gè)月能保證發(fā)貨量，那這個(gè)快遞員一個(gè)月的提成一兩萬(wàn)是不成問(wèn)題的，

2、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關(guān)于這樣的問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有完全定義，如果說(shuō)工資基本上這種正規(guī)的工資是會(huì)設(shè)置一個(gè)工資結(jié)構(gòu)，一般會(huì)是基本工資 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金提成等等幾個(gè)方面組成。首先來(lái)說(shuō)說(shuō)順豐的快遞員工資這個(gè)工資一般剛進(jìn)去的新手，一開(kāi)始的基本工資不會(huì)太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-6000，當(dāng)然這個(gè)還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同，

這些待遇企業(yè)會(huì)根據(jù)地域的基本收入來(lái)設(shè)定快遞員的基本工資，另一個(gè)企業(yè)還會(huì)根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行薪酬的等級(jí)，所以這些要因人而異。外面很多在傳快遞員都月入過(guò)萬(wàn)，但是不是真的呢？這個(gè)肯定也不在少數(shù)，當(dāng)然并不是隨便一個(gè)人都會(huì)獲得這樣的高收入，365行，任何一個(gè)行業(yè)都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢(qián)要因能力，同時(shí)也要懂方法，

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒(méi)有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個(gè)人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日。至于順豐企業(yè)，我個(gè)人覺(jué)得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯(cuò)，或者自己的興趣點(diǎn)吻合，那么其實(shí)也可以試試，工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺(jué)得適合，能通過(guò)工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問(wèn)出處，做什么工作通過(guò)努力都有成功的人。

3、在臨沂干快遞，順豐快遞員和德邦快遞員哪個(gè)掙錢(qián)？

在臨沂干快遞，順豐快遞和德邦快遞哪個(gè)更掙錢(qián)？本人已干了幾十年的快遞，以過(guò)來(lái)人的身份告訴你，其實(shí)不論干順豐快遞還是德邦快遞，不管是在臨沂還是在全國(guó)各地任意一個(gè)地方。這種直營(yíng)的快遞分成模式都是差不多的，主要看你片區(qū)的業(yè)務(wù)量以及你個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，并不是說(shuō)快遞公司好的你就一定賺錢(qián)，快遞公司不好的就不賺錢(qián)，主要還是看你個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，服務(wù)質(zhì)量以及片區(qū)的業(yè)務(wù)量。

4、給順豐快遞送快遞是不是人均工資8000多，你怎么看？

快遞員工資突破8000的很多，不只是順豐，比如三通一達(dá)，百世快遞，安能快遞等很多快遞公司的快遞員的工資都能夠突破8000，想要做到月入8000以上的快遞員需要做到以下幾點(diǎn)：1.派送量足夠：?jiǎn)挝幻娣e日均派件量達(dá)到200票/天，按最低提成1元/票算至少6000元/派費(fèi)，還不算底薪，每個(gè)快遞公司的底薪不同，自己算。