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1，怎么寫辭退通知書
2，開除員工通知書怎么寫
3，開除員工的通知怎么寫
4，辭退通知書怎么寫

1，怎么寫辭退通知書

辭退通知書的撰寫格式：標題。標題正中間為【員工解聘通知書】，接下來第一行頂格稱呼就是被解聘人員的姓名。開頭寫明錄用時間、被解雇具體原因，解除勞動合同的具體時間，并通知在期限內完成工作交接和離職手續。接下來就是告知社保和住房公積金公司繳納到什么時候，以方便被解雇人員自己續?；蜣D移。工資結算應寫明結算到哪一天，并將金額列出，承諾結算工資及福利的發放日期。如果員工并沒有出現導致解除勞動合同的過失過錯，由公司自動提出解雇的情況下，一般會有經濟補償金，其補償金額要體現在通知中。通知的結尾為感謝和祝愿。不一樣的感謝和祝愿能體現出不一樣的企業文化，所以即使是短短的一兩句話也一定要寫好。落款為同意和批準解聘的部門負責人的簽字，各公司解聘流程有所不同，大多最終審批權為總經理、企業負責人，最后加蓋公司公章、寫上日期，通知書的主題部分就完成了。通知書后面應附上【員工解聘通知書回執】，代表員工已接到并已接受通知書中的所有內容，最后員工簽字和寫上日期，回執一般由人事部留檔，也有的主管部門要留檔，回執需要多少份則出示多少份（一般為兩份）。

怎么寫辭退通知書

2，開除員工通知書怎么寫

沒簽訂合同就不是開除，算停止試用吧（開除是對員工的最重處罰，能不用就不要用）。停止試用通知書***同志：介于你20余天的表現與工作狀況，我們認為你不適合繼續在我單位工作。請接通知后，即刻結清手續，帶上自己物品離開單位。單位名稱（簽章）二〇一〇年十月八日

規章制度不嚴格..員工要求不嚴厲..導致在職員工的工作態度散懶.這點希望能加強.以免日后同類事件發生. 至于對解雇員工.用不著出通知書..出通知書,除大公司和管理層..普通員工的入職和離職都不需要出動到那么大的動作...很簡單的一件事情.不需要復雜化.做得不好.不符合公司的工作要求.那就只能讓其另謀高就.. 可單獨聊天..先讓其認清錯誤的地方.再根據對方的意愿.定時間.定計劃的去審核員工的工作態度.如無改變.那話已有說出.只能當不合格離職處理.如果能糾正態度.這也能為你帶來工作上的方便...

開除員工通知書怎么寫

3，開除員工的通知怎么寫

格式一通知 ________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。 ________有限責任公司年月日格式二辭退通知書 ________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。 ________有限責任公司年月日文書要點辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。特別提示制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。請采納?。。?！

開除員工的通知怎么寫

4，辭退通知書怎么寫

原發布者:欣雅網絡科技書面辭退通知書篇一：員工辭退通知書標準格式辭退員工通知書格式及范文匯總辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定，辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。企業一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償的處理等。特別提示：制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。■辭退員工通知書格式格式一通知________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________有限責任公司年月日格式二辭退通知書________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。一、企業辭退員工、解除勞動合同或終止勞動合同等應制作的法律文書類別××××

員工辭退通知書范本一先生/女士：由于，公司決定對你與給辭退。請按照公司有關規定，在接此通知后于年月日前辦理完畢各項工作移交手續。特此通知湛江市百吉表行人力資源部 20XX年X月X日員工辭退通知書范本二辭退通知書 xxx，我公司與你于20年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系.但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差.并且由于你的不良... 特此通知 XXX公司 20XX年X月X日相關知識點：第二十五條的規定，而第二十五條不屬于第二十八條規定的給予經濟補償的范圍. 所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經濟補償(賠償).