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百千萬(wàn)工程，全國(guó)高校節(jié)能聯(lián)盟提出了十百千萬(wàn)工程在哪一年

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-10-18 07:14:07 編輯：海口本地生活 手機(jī)版

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1，全國(guó)高校節(jié)能聯(lián)盟提出了十百千萬(wàn)工程在哪一年

全國(guó)高校節(jié)能聯(lián)盟”,提出了“十百千萬(wàn)”工程。在(2010年)。
好像是2010年再看看別人怎么說(shuō)的。

全國(guó)高校節(jié)能聯(lián)盟提出了十百千萬(wàn)工程在哪一年

2，農(nóng)業(yè)百千萬(wàn)工程是什么意思

農(nóng)業(yè)百千萬(wàn)工程意思是百千萬(wàn)人才工程，是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定的旨在加強(qiáng)中國(guó)跨世紀(jì)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重大舉措。1994年7月由國(guó)家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、原國(guó)家計(jì)委、中國(guó)科協(xié)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等七個(gè)部門聯(lián)合在全國(guó)范圍內(nèi)組織實(shí)施。

農(nóng)業(yè)百千萬(wàn)工程是什么意思

3，百千萬(wàn)工程是什么意思

百千萬(wàn)人才工程，是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定的，旨在加強(qiáng)中國(guó)跨世紀(jì)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重大舉措。1994年7月由國(guó)家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、原國(guó)家計(jì)委、中國(guó)科協(xié)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等七個(gè)部門聯(lián)合在全國(guó)范圍內(nèi)組織實(shí)施。人事部、國(guó)家科委、國(guó)家教委、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、中國(guó)科協(xié)、國(guó)家自然科學(xué)基金委組成“百千萬(wàn)人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，共同負(fù)責(zé)“工程”的實(shí)施。

百千萬(wàn)工程是什么意思

4，省人社廳的 省百千萬(wàn)人才工程評(píng)職稱時(shí)有用嗎

省百千萬(wàn)人才工程，評(píng)職稱時(shí)有用的，必須有一定的業(yè)績(jī)材料。
恩 基本都是省人事廳蓋得章 還有集團(tuán)內(nèi)部評(píng)定的

5，福建省百千萬(wàn)人才工程生活補(bǔ)貼是否扣稅

根據(jù)查詢相關(guān)資料：福建省百千萬(wàn)人才工程生活補(bǔ)貼是免征個(gè)人所得稅的。根據(jù)中共福建省委、福建省人民政府《關(guān)于引進(jìn)高層次人才和青年專業(yè)人才的若干規(guī)定》（閩委發(fā)〔2000〕10號(hào)）第十五條、第十九條規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示省政府同意，對(duì)按照上述規(guī)定頒發(fā)的生活津貼，比照省級(jí)政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅。具體人員及其工作單位經(jīng)省政府或省政府授權(quán)部門確定后，由我局通知有關(guān)地區(qū)予以免征。

6，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的翻譯是什么意思

百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的翻譯是：Millions of Talent Projects National candidates
我是來(lái)看評(píng)論的

7，十百千萬(wàn)工程是指什么

十百千工程即十百千農(nóng)民致富工程。它是指在北京市七個(gè)山區(qū)區(qū)縣通過(guò)選擇100個(gè)相對(duì)落后的山區(qū)村，運(yùn)用典型帶動(dòng)的方式，由市農(nóng)委牽頭抓10個(gè)村，區(qū)縣牽頭抓90個(gè)村，在100個(gè)村中培育發(fā)展1000個(gè)骨干戶，根據(jù)“221”行動(dòng)計(jì)劃的要求，圍繞農(nóng)民增收，研究確定3年村級(jí)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)任務(wù)。在市及區(qū)縣相關(guān)部門的指導(dǎo)下，通過(guò)規(guī)劃整合政策、聚集力量，實(shí)現(xiàn)百村較快發(fā)展，并通過(guò)百村發(fā)展帶動(dòng)周邊村、農(nóng)戶的發(fā)展。

8，千萬(wàn)工程百萬(wàn)利是什么意思

形容工程的利潤(rùn)空間大嘛。不過(guò)這只是一種說(shuō)法，并不是做工程就有錢賺的，得靠天時(shí)地利人和都到位，其中管理是很重要的，因?yàn)楣芾聿簧铺澋囊凰康挠泻芏?/section>
同問(wèn)。。。

9，百千萬(wàn)人才工程含金量

百千萬(wàn)人才工程含金量很高。百千萬(wàn)人才工程”是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定的國(guó)家重大人才專項(xiàng)。層次百千萬(wàn)人才工程共分三個(gè)層次：第一層次，到2000年，造就上百名45歲左右，能進(jìn)入世界科技前沿，在世界科技界享有盛譽(yù)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。第二層次，造就上千名45歲以下具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第三層次，培養(yǎng)出上萬(wàn)名30至45歲在各學(xué)科領(lǐng)域里有較高學(xué)術(shù)造詣、成績(jī)顯著、起骨干或核心作用的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。

10，啥是地質(zhì)災(zāi)害防治一百千萬(wàn)工程

，“十一五”期間在全省實(shí)施地質(zhì)災(zāi)害防治“一百千萬(wàn)”工程，即按照省委提出的“整治、規(guī)劃、警示”的要求，建立和完善１個(gè)全省地質(zhì)災(zāi)害防治信息和預(yù)警系統(tǒng)，治理１００個(gè)重大地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)點(diǎn)，完成１０００處地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)村民的搬遷任務(wù)，力爭(zhēng)全省１００００個(gè)村莊全面實(shí)現(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防。

11，啥叫百千萬(wàn)工程

百千萬(wàn)工程指的是：百千萬(wàn)人才工程，是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定的，旨在加強(qiáng)中國(guó)跨世紀(jì)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重大舉措。1994年7月由國(guó)家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、原國(guó)家計(jì)委、中國(guó)科協(xié)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等七個(gè)部門聯(lián)合在全國(guó)范圍內(nèi)組織實(shí)施。層次：百千萬(wàn)人才工程共分三個(gè)層次：第一層次，到2000年，造就上百名45歲左右，能進(jìn)入世界科技前沿，在世界科技界享有盛譽(yù)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。第二層次，造就上千名45歲以下具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第三層次，培養(yǎng)出上萬(wàn)名30至45歲在各學(xué)科領(lǐng)域里有較高學(xué)術(shù)造詣、成績(jī)顯著、起骨干或核心作用的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。以上內(nèi)容參考 百度百科—百千萬(wàn)人才工程

12，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程官方的翻譯是什么

標(biāo)題可以翻譯成：Talent Project in the New Millennium然后下面再加一個(gè)副標(biāo)題，To solve employment problems in Guangxi
the New Centuary National Hundred, Thousand and Ten Thousand Talent Project
"the new century talents project"

13，十百千萬(wàn)工程是指什么

十百千工程即十百千農(nóng)民致富工程，是指在北京市七個(gè)山區(qū)區(qū)縣通過(guò)選擇100個(gè)相對(duì)落后的山區(qū)村，運(yùn)用典型帶動(dòng)的方式，由市農(nóng)委牽頭抓10個(gè)村，區(qū)縣牽頭抓90個(gè)村， 在100個(gè)村中培育發(fā)展1000個(gè)骨干戶。根據(jù)“221”行動(dòng)計(jì)劃的要求，圍繞農(nóng)民增收，研究確定3年村級(jí)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)任務(wù)。在市及區(qū)縣相關(guān)部門的指導(dǎo)下，通過(guò)規(guī)劃整合政策、聚集力量，實(shí)現(xiàn)百村較快發(fā)展，并通過(guò)百村發(fā)展帶動(dòng)周邊村、農(nóng)戶的發(fā)展。工程的發(fā)展情況：三年來(lái)懷柔區(qū)們緊緊圍繞生態(tài)富民抓產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展特色種植業(yè)，綠色養(yǎng)殖業(yè)和圍繞鄉(xiāng)村旅游抓果品觀光園建設(shè)，在“十百千”工程示范村中率先實(shí)現(xiàn)去掉產(chǎn)業(yè)空殼村的目標(biāo)。全區(qū)17個(gè)市區(qū)“十百千”工程試點(diǎn)村，通過(guò)近三年的科學(xué)探索和不懈努力。不僅在村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面發(fā)展上起了帶動(dòng)作用，尤其是在新農(nóng)村建設(shè)的速度上超前邁出了一大步，17個(gè)試點(diǎn)村中有11個(gè)村被列入到新農(nóng)村試點(diǎn)和規(guī)劃村行列。以上內(nèi)容參考：百度百科-2022年北京冬季奧運(yùn)會(huì)十百千工程

14，百千萬(wàn)人才工程

　　百千萬(wàn)人才工程，是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要制定的，旨在加強(qiáng)中國(guó)跨世紀(jì)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重大舉措。1994年7月由國(guó)家人事部提出，1995年底由人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、原國(guó)家計(jì)委、中國(guó)科協(xié)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)等七個(gè)部門聯(lián)合在全國(guó)范圍內(nèi)組織實(shí)施。其宗旨是：到20世紀(jì)末，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展影響重大的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，造就一批不同層次的跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選。百千萬(wàn)人才工程堅(jiān)持以培養(yǎng)（而不是選拔）為主的原則。 　　百千萬(wàn)人才工程共分三個(gè)層次：第一層次，到2000年，造就上百名45歲左右，能進(jìn)入世界科技前沿，在世界科技界享有盛譽(yù)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第二層次，造就上千名45歲以下具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第三層次，培養(yǎng)出上萬(wàn)名30至45歲在各學(xué)科領(lǐng)域里有較高學(xué)術(shù)造詣、成績(jī)顯著、起骨干或核心作用的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。 　　百千萬(wàn)人才工程分兩個(gè)階段實(shí)施：第一個(gè)階段，到1997年遴選和掌握五六千名或更多30至40歲左右的優(yōu)秀人才，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；第二階段，到2000年，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展影響重大的50個(gè)左右的一級(jí)學(xué)科和500個(gè)左右的二級(jí)學(xué)科門類中，造就一批國(guó)內(nèi)一流或具有世界水平的專家、學(xué)者，使他們成長(zhǎng)為各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域跨世紀(jì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，從而改善中國(guó)專業(yè)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，全面推動(dòng)中國(guó)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工程。

15，百千萬(wàn)人才工程的解讀

人力資源社會(huì)保障部最近出臺(tái)《國(guó)家百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案》，提出從2012年起，用10年時(shí)間，選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬(wàn)工程”國(guó)家級(jí)人選，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國(guó)家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。國(guó)家百千萬(wàn)人才工程有哪些特點(diǎn)和創(chuàng)新之處？記者就此采訪了人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司負(fù)責(zé)人 。亮點(diǎn)一：選拔范圍拓展到非公領(lǐng)域百千萬(wàn)工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔。圍繞國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。工程由過(guò)去的主要在國(guó)有企事業(yè)單位中選拔擴(kuò)大到面向各類企事業(yè)單位，為非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才發(fā)展暢通渠道。 亮點(diǎn)二：特殊培養(yǎng) 大膽使用 在職務(wù)安排、考核評(píng)價(jià)、工作條件和生活待遇等方面制定相應(yīng)措施，對(duì)工程人選重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用。事業(yè)單位引進(jìn)工程國(guó)家級(jí)人選而無(wú)相應(yīng)空缺崗位的，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。支持工程人選參與重大政策咨詢、重大項(xiàng)目論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、重點(diǎn)工程建設(shè)。亮點(diǎn)三：支持自主組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 支持工程人選自主組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在選題立項(xiàng)、科研管理、人才配置等方面給予更多自主權(quán)。對(duì)以工程國(guó)家級(jí)人選為核心的研究團(tuán)隊(duì)，自然科學(xué)基金會(huì)按規(guī)定優(yōu)先遴選為創(chuàng)新研究群體。支持工程人選依托重大科研項(xiàng)目等招收項(xiàng)目博士后，組建團(tuán)隊(duì)急需人才或助手，可打破所有制和地域限制，通過(guò)多種形式予以聘請(qǐng)。亮點(diǎn)四：緊缺人才可實(shí)行項(xiàng)目工資 作出突出貢獻(xiàn)的工程國(guó)家級(jí)人選，可優(yōu)先納入全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者等國(guó)家科學(xué)技術(shù)和人才獎(jiǎng)勵(lì)選拔推薦。事業(yè)單位績(jī)效工資分配向作出突出貢獻(xiàn)的工程人選傾斜，對(duì)部分緊缺急需引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)批準(zhǔn)可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配辦法，支持用人單位為他們建立補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。亮點(diǎn)五：領(lǐng)軍人才給予優(yōu)先資助加大中青年領(lǐng)軍后備人才支持力度，對(duì)符合中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助等條件的優(yōu)先給予資助。統(tǒng)籌國(guó)家重大人才工程支持經(jīng)費(fèi)、國(guó)家科技計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)基金，對(duì)“國(guó)家特支計(jì)劃”百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才給予特殊支持，地方和用人單位可配套給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。
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