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1，常見的個人所得稅如何計算
2，個人所得稅怎么計算
3，個人所得稅到底怎么計算
4，如何計算個人所得稅
5，個人所得稅如何計算
6，個人所得稅怎么算
7，個人所得稅具體怎樣計算

1，常見的個人所得稅如何計算

1、每月工資收入扣除免稅的社保費用和公積金后，應納稅所得稅額：2941.50-94.90-20.34-62.83=2763.43元，低于3500元，不需要繳納個稅。2、轉讓專利權應繳納個稅按特許權使用費計算：50000X（1-20%）X20%=8000元。3、國家文學獎收入免征個稅，稿酬應繳納個稅減征30%，筆稿酬收入應繳納個稅：15000X（1-20%）X20%X（1-30%）=1680元。4、彩票中獎按偶然所得計算個稅：1100X20%=220萬元。5、年終獎20000元，平均月收入：20000/12=1666.67元，適用稅率10%，速算扣除數105元，當月扣除限額和工資薪金應納稅所得額差額：3500-2763.43=736.57元，年終獎應繳納個稅：（20000-736.57）X10%-105=1821.34元。

常見的個人所得稅如何計算

2，個人所得稅怎么計算

個人所得稅怎么計算的：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

個人所得稅怎么計算

3，個人所得稅到底怎么計算

個人所得稅計算方法有3種，分別是：1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

2008最新個人所得稅計算公式目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調到此標準，此前是1600/ 也就是說，低于起征點的，不需交納個人所得稅。說明：起征點變化以后，稅率和計算方法保持不變，個人所得稅計算公式沒有變化應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率 - 速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）個人所得稅計算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

個人所得稅到底怎么計算

4，如何計算個人所得稅

個人所得稅按所得來源的不同分為11類，包括工資薪金、勞務報酬、財產轉讓所得、特許權使用費所得等等。你所說的7000元收入屬于工資薪金所得，從2008年3月1日-2011年9月1日施行9級超額累進稅率，計算過程：個稅=（7000-2000）*15%-125=625（或者個稅=（7000-2000）*20^%-375=625）。從2011年9月1日起施行7及超額累進稅率，計算過程：（7000-3500）*10%-105=245。（9級和7級累進稅率前面滴同學都有回答）第二個問題，要看你轉讓的是專利的使用權還是所有權，如果轉讓使用權的話，按特許權使用費所得征稅，具體來說就是單次收入小于4000元的，（單次收入-800）*20%；單次收入大于或等于4000元的，單次收入*（1-20%）*20%。如果轉讓所有權的話，按財產轉讓所得征稅，具體來說：（收入-財產原值-合理費用）*20%來計算。不過說實話，個稅確實是難點之一，不太好理解。

關于工資薪金所得應交個人所得稅的具體計算方法如下：應稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額應交的個稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數。其中： 1。免稅收入包括有：個人按照規定交納的社會保險金和住房公積金，等。 2。費用扣除額（即平常所說的所謂的“起征點”）自2006年1月1日起，全國統一執行1 600元的標準。 3。稅率為5%-45%九級超額累進稅率。由于超額累進稅率的計算較為復雜，因此轉化為使用適用稅率和速算扣除數的簡化算法。具體適用稅率和速算扣除數可查閱稅率表：（應稅所得、適用稅率%、速算扣除數） 0-500、5、0 500-2 000、10、25 2 000-5 000、15、125 5 000-20 000、20、375 20 000-40 000、25、1 375 40 000-60 000、30、3 375 60 000-80 000、35、6 375 80 000-100 000、40、10 375 100 000以上、45、15 375

1不超過1500元的部分，稅率3%，速算扣除數為0； 2超過1500元至4500元的部分，稅率10%，速算扣除數為1053超過4500元至9000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為5554超過9000元至35000元的部分，稅率25%，速算扣除數為10055超過35000元至55000元的部分，稅率30%，速算扣除數為27556超過55000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為55057超過80000元的部分，稅率45%，速算扣除數為13505假設你的五險一金為1000元/月，計算公式為：(7000-1000-3500)*10%-105=145

5，個人所得稅如何計算

我國稅法規定：對工資、薪金所得，適用百分之三至百分之四十五的七級超額累進稅率計算個人所得稅；對個體工商戶（含個人獨資企業和合伙企業自然人投資者）的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的五級超額累進稅率計算個人所得稅。這里以工資、薪金為例來介紹個稅累進稅率計算方法。在計算之前先看一下《個人所得稅所附的工資、薪金所得稅率表。個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）　　級數全月應納稅所得額稅率（%）　　1 不超過1500元的 3　　 2 超過1500元至4500元的部分 10　　3 超過4500元至9000元的部分 20　　4 超過9000元至35000元的部分 25　　5 超過35000元至55000元的部分 30　　6 超過55000元至80000元的部分 35　　 7 超過80000元的部分 45　　（注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用三千五百元以及附加減除費用后的余額。）舉例：現假設某企業管理人員月工資（所得）為13000元，其中每月按工資額的20%交個人負擔的“三險一金”（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、住房公積金9%），計算其每月徉交的個人所得稅。第一步：確定全月應納稅所得額。計算應納稅所得額時，應考慮二個因素，第一個因素是法定減除費。〈個人所得稅法〉第六條規定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。第二個因素是個人繳付的“三險一金”。〈個人所得稅法實施條例〉第二十五條規定：　按照國家規定，個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。那么例題中的應納稅所得額為=13000-3500-（13000×20%）=6900 第二步：計算應交稅額。將6900元全月應納稅所得額分為適用第一級稅率計算的應納稅所得額為1500元、適用第二級稅率“超過1500元至4500元的部分” 應納稅所得額為3000元。余下的為適用第三級稅率應納稅所得額6900-1500-3000=2400。應納稅額=1500×3%+3000×10%+2400×20%=825　　如果全月應納稅所得額超過9000以上元至55000元的部分，稅率就要25%，以次類推。　　以上就是個稅超額累進稅率的計算原理。　　在實務工作中，為便于加快計算，會引進速算扣除數方法。（可參見〈國家稅務總局公告2011年第46號公告〉所附的稅率表(參見圖表)。該稅率表對每一級稅率后面有個速算扣除數。如第三級稅率的速算扣除數為555。　　簡便計算時：6900×20%-555=825　　結果同分級計算方法一致。

新個人所得稅的起征點3500元，超過3500元的：1. 0-1500元，3%；2. - 4500元，10%，-105元；3. - 9000元，20%，-555元；4. - 35000元，25%，-1005元；5. - 55000元，30%，-2755元；6. - 80000元，35%，-5505元；7. - 80000元以上，45%，-13505元。如果月收入10000元，應稅金額=10000-3500=6500元，應繳個人所得稅=6500*20%-555=745元

請問你的是什么收入，工資薪金就按樓上的，其他收入請說清楚點有區別

6，個人所得稅怎么算

勞務報酬所得，每次收入不超過4 000元的，減除費用800元；4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對個人一次取得勞務報酬，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。勞務報酬所得應納稅額的適用稅率表參見表2－4。表2－4：勞務報酬所得適用稅率表級數應納稅所得額稅率（%）速算扣除數 1 不超過2萬元的 20 0 2 超過2萬元至5萬元的部分 30 2 000 3 超過5萬元的部分 40 7 000 勞務報酬應納稅額（4 000元以內）＝（勞務報酬－800）×20% 勞務報酬應納稅額（超過4 000元）＝勞務報酬 ×（1－20%）×稅率－速算扣除數工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。稿酬所得應納稅額的計算稿酬所得，每次收入不超過4 000元的，減除費用800元；4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30%。稿酬應納稅額（4 000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%）稿酬應納稅額（4 000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%）所以張教授的個人繳納的所得稅應該是：0+（3000-800）*20%*+6000*（1-20%）*20%=440+960=1400元。按照計算方法算出是這個樣子，不正確的麻煩指正。同時感謝隊友們給我的幫助。

個稅起征點是3500繳稅＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數實發工資＝應發工資－四金－繳稅全月應納稅所得額＝(應發工資－四金)－3500扣除標準：個稅按3500元/月起征標準算如果某人的工資收入為6000元，他應納個人所得稅為：(6000—3500)×10%—105=145(元)。調整后的7級超額累進稅率級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數（元）一不超過1500元 3 0二超過1500元至4500元 10 105三超過4500元至9000元 20 555四超過9000元至35000元 25 1005五超過35000元至55000元 30 2755六超過55000元至80000元 35 5505七超過80000元 45 13505

月工資總額外-2000（扣除基數）-住房公積金個人繳納部分-養老金個人繳納部分=x 再套上稅率就是了級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 看平時發的工資基數如何了，如果是年薪制在扣除月發工資后，作為年終獎發放，月工資一樣計算年終獎個稅=年終獎/12=x 套上以上等及稅率計算比如年終發放3萬獎金 30000/12=2500應適用15%的稅率個稅=30000*15%-125=4375元

7，個人所得稅具體怎樣計算

應納稅所得額=當月工資+獎金-醫保/社保/住房公積金/獨生子女費等-1600　　納稅額=每月應繳稅所得*該級別稅率-速算扣除數　　起征點：〉1600元人民幣　　個稅采取的是超額累進稅率，由于計算較為復雜，由計算研究后得出了每級別的速算扣除數，最大程度簡便了計算，同時確保公平。　　如：甲每月工資合計為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數為0元。則甲的應繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數為25。則乙的應繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級超額累進稅率表：　　應納稅所得額稅率（%）速算扣除數（元）　　1 不超過500元的部分 5 0　　2 超過500元至2000元的部分 10 25　　3 超過2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應繳稅金＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－三險一金)－2000 實發工資＝應發工資－五險一金－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實行查帳征收。個人獨資企業，經營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨資企業依照《企業所得稅法》規定，不繳納企業所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實行定額核定征收。一、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用級數全年應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。級數全月應納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。級數應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規定，勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務報酬應納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業（指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及財政部確定的其他行業）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據國稅函[2002]629號文件的規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規定，單位為其雇員多發1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發放年終獎25000元給他。為合法節稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業是按月份發放獎金，還是按季度、半年或全年發放獎金，在個人所得稅法的規定上是不同的。根據國稅發[1996]206號文件，如果是按月發放獎金，應該將發放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數月發放獎金，按稅法規定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業職務的同時，兼任外國企業在華機構的職務，但是并不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發生地原則，可不作為來源于中國境內的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發放，由于其數額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節省不少稅款。具體操作時，企業可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發放，留一些獎金按季考核發放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。參考資料：中國稅網