更多銀行招聘問題可以關注公眾號“銀行招聘考試信息”。面試環節通過率在30%左右從以上數據可以看出，銀行校園招聘的通過率并不是很高，雖然競爭很激烈，但是依舊有很多同學能夠突出重圍，成功上岸，所以，如果準備進入銀行，就要抓緊時間進行備考啦，春季的校園招聘則是在次年的3-4月。

1、銀行校園招聘成功率怎么樣？

華圖金領人小編為你解答~銀行招聘刷人主要在網申、筆試、面試這三個環節！校園招聘的第一步就是網申啦，而網申的通過率一般在30%左右。第二步就是筆試：以下面幾個銀行筆試通過率為例！數據僅供參考！郵儲筆試通過率大概是6:1交通銀行筆試通過率在20-25%農業銀行筆試通過率在1:4~1:5中國銀行筆試通過率一般會在15%-20%左右接下來就到了面試環節：面試環節通過率在30%左右從以上數據可以看出，銀行校園招聘的通過率并不是很高，雖然競爭很激烈，但是依舊有很多同學能夠突出重圍，成功上岸，所以，如果準備進入銀行，就要抓緊時間進行備考啦！希望對你有幫助！更多銀行招聘問題可以關注公眾號“銀行招聘考試信息”！，

2、銀行春季校園招聘是正式工嗎？

有，但是并不全是所以各位小伙伴在報考的時候，一定要看清楚崗位具體介紹哦！銀行秋招在前，春招在后，很多人會有疑惑，是不是秋招沒有招滿人，所以春招進行補錄？那春招的要求是會降低還是會提高？春招的挑戰難度是不是比秋招要大許多？這些問題是大部分將希望放在春招上的大學生們想要知道的。以下華圖金領人給各位考生總結的關于銀行春秋招的差異分析，

1.春招時間較短秋季校園招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假結束后，大學生返校過后一個月左右的時間。春季的校園招聘則是在次年的3-4月，相比招聘會持續時間的長短，秋季校園招聘會比春季的持續時間更長。2.春招人數較少在秋招中，大多數的優秀公司可以滿足其90%左右的需求，而春招，通常被視為補招，第一，為了彌補另外10%的需求；第二，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生，第三，因為秋招發出Offer的學生未必都簽約。

對于各大國有銀行來說，校招的重點都在秋招，因為這是籠絡優秀人才的絕佳時機，而很大一部分地方性商業銀行會選擇在春招補錄一些人才。3.春招崗位較少春招的層次和崗位主要視該銀行秋招成果而定，通常大多數銀行也會設置春招，但是，崗位上未必和秋招一致，會略少，工作崗位方面，銀行秋招是大規模招聘期，會涉及各缺口崗位的招聘，如總行管培生、綜合柜員崗、專技服務崗等。

而春招部分銀行可能只提供個別崗位招聘，大部分是柜員崗，客戶經理崗居多，考生們失去了秋招絕佳的應聘時機，春招更不能輕易錯過。其實，據目前近幾年來看，春季也是一個招聘高峰期，這個時期各大銀行和企業都在招聘合適的人才，作為當年的人才擴充及儲備，因此，考生們應該提前做好充足準備，為即將到來的春季招聘打下基礎。