首先什么樣的人能在深圳拿年薪20萬以上呢。百里挑一推導下來，年薪達到30萬的人約902萬人，再加上部分隱藏富豪（例如只收租不納稅的群體），估計1000萬人左右，在深圳拿年薪20萬是什么水平呢，在深圳大概40%的人年薪是10萬以下的，如文員、服務員、工廠打工人士等。

1、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當然就是行業不同所導致的，就像軟件行業基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統計機構的統計結果也都是如此，月薪萬元占比2成已經是往多了說，別把高薪城市的現狀當成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業和所在環境所決定的，

2、在深圳，月薪三萬算多嗎？有多少人可以達到呢？

深圳并非遍地都是錢。月薪3萬年入36萬，已超過當今中國90%以上的人口了，去年全體居民的平均年收入僅為3萬左右，五等份高收入組別也僅有7.2萬。可見36萬的年收入在全國層面來看，已是處于高收入階層了，那么在深圳，月入三萬能達到什么水平呢？據深圳市統計年鑒顯示，2018年全市從業人員1050萬，其中各行各業有單位的在崗職工約467萬，其余583萬分布在私營個體企業。

而有單位的在崗職工這一年發放的工資總計為5237億元，相當于這一年所有城鎮單位（包括政府部門、外資、事業單位、股份公司等）職工年入11.2萬元，可見36萬元即使在高收入群體中也屬于拔尖的那一批。再來看看人才市場給出的工資調查報告，平均工資水平在5199元，其中超過4成的人集中在3000-6000元區間。

而這個群體又以關外流水線產業工人為主，人數高達400多萬，15000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數將更少。以2%為例，1050萬（就業人口）*2%（月薪三萬的占比）=21萬人，看起來似乎挺多，但相對于1300多萬人的深圳，卻又少得可憐。另外可以映證的是騰訊金融去年發布的《2019國人工資報告》其中顯示，工作十年月薪上萬的都不足三成，

上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市就業人員月薪主要集中在5000至8000元區間，該區間人數占該城受訪者總數比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳為例，月薪過萬的僅有26.9%，那么月薪三萬的呢？只能是更少。除了從事經營的私營業主，個體戶，公司高管等，月薪三萬在深圳已是普通人難以接觸到的水平，

3、為什么年薪30萬，是大多數人的天花板？

對于很多人來說，30萬年薪，在一線大城市足以吃穿無憂，但是住行依然尷尬，買個房子更加是一夜回到解放前。之前也和一些朋友討論過，大家都說，年薪30萬是一個多數人無法逾越的天花板，年薪50萬、年薪100萬又是兩道大的天花板，而年薪1000萬，更是相當難突破的境界，可是這種現象到底是為什么，又應該如何破解呢？職場人在35歲后，個人增量價值很難再有突破很多人從畢業到工作，都是在一堆瑣事當中，沒有選擇、沒有目的、沒有積累地走到35歲，整天被事情帶著走、被領導逼著拖著往前走，雖然你的工作已經到了熟手的最高級，但同時也突然到了一個不上不下的尷尬階段：前有競爭者盯著你上位，后有95后，甚至00后這些后浪準備把你拍死在沙灘上。