坐標(biāo)合肥，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)兩年，想自己創(chuàng)業(yè)，所以第一份工作選擇一家總部在江蘇，工作在合肥，餐飲公司做經(jīng)理，學(xué)習(xí)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)業(yè)，公司規(guī)模不大，自己收獲很多，但最后因?yàn)閮?nèi)部公司原因，離職，原因都懂得，月薪三千，一年不到離開(kāi)公司，遺憾離開(kāi)，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放棄蘇州的機(jī)會(huì)。

1、做文員工資很低，怎么辦？

工資待遇固然要看，但是最重要的是你在這份工作中能學(xué)習(xí)到什么，你能接觸到的人脈圈是什么樣的？這都是非常珍貴的東西，不是金錢(qián)可以收買(mǎi)的，有些東西，一生受用！另外你的工作內(nèi)容和你的自身價(jià)值，都是和工資待遇成正比的，我相信沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)放棄一位能給公司創(chuàng)造利益價(jià)值的人才??作為員工，多站著老板角度考慮，作為老板，也請(qǐng)多站在員工角度考慮，相互理解，相互尊重，才會(huì)越走越遠(yuǎn)…。

2、坐標(biāo)合肥，第一份工作工資比較高，換工作才發(fā)現(xiàn)合肥工資一言難盡，95后的你們呢？

坐標(biāo)合肥，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)兩年，想自己創(chuàng)業(yè)，所以第一份工作選擇一家總部在江蘇，工作在合肥，餐飲公司做經(jīng)理，學(xué)習(xí)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)業(yè)，公司規(guī)模不大，自己收獲很多，但最后因?yàn)閮?nèi)部公司原因，離職，原因都懂得，月薪三千，一年不到離開(kāi)公司，遺憾離開(kāi)，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放棄蘇州的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)行做老本行技術(shù)行業(yè)，第二份工作選擇一家外企，康寧顯示科技有限公司，由于技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足，只能從質(zhì)檢員基礎(chǔ)做起，兩班倒，半年做到leader助理，月薪四千左右，加班多可以到五千多，不足的事情，用時(shí)間去賺金錢(qián)，二者必須舍棄一個(gè)。

生活上時(shí)間越來(lái)越少，時(shí)間越久越累，陪伴也越來(lái)越少，身體吃不消，半年提出離職，現(xiàn)在第三份工作在國(guó)企工作，京東方視訊科技有限公司做IBGBU測(cè)試工程師，pe方向，入職半個(gè)月，底薪四千多，工作時(shí)間九小時(shí)制，加班工資另算，不過(guò)需要駐產(chǎn)，所以訂單多的階段，需要經(jīng)常性加班，早上七點(diǎn)半晚上十一二點(diǎn)都有可能，在這里學(xué)到東西能用的上，每天都會(huì)學(xué)到東西，比較充實(shí)。

年底要啃老在合肥買(mǎi)房，背上房貸也不會(huì)輕易換工作，在合肥的找工作經(jīng)驗(yàn)看1.合肥工資兩級(jí)分化，總體水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高技術(shù)，要么加班費(fèi)撐起，這也是合肥很難吸引人才的現(xiàn)實(shí)因素2.找工作一定要起點(diǎn)高，大公司甚至知名公司，跳槽有底氣，在第二份工作感覺(jué)特別明顯，剛畢業(yè)的時(shí)候吃點(diǎn)工作上的苦是該經(jīng)歷的，除非你特別吊3.合肥催債，客服，銷(xiāo)售太多了，在app上發(fā)布簡(jiǎn)歷，這類(lèi)電話特別多，都是坑，騙人的。