四、嘉興海寧市鄉鎮公務員待遇（全市最高水平）嘉興海寧市公務員待遇最高，而當地鄉鎮公務員待遇又是海寧市工資最好的。以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上，嘉興市下面的縣級市公務員待遇比較高，而市區公務員待遇低一些，嘉興市公務員待遇在浙江省處于中上水平，不同地區公務員待遇排名情況。
1、江蘇公務員一年收入多少錢？
江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
2、一個公務員干20年可以掙多少錢？
題目太寬泛，只能說個大概，因為我國經濟發展很不平衡，造成不同地區工資差別巨大。加上不同行業（比如警察參照軍隊工資略低，但絕對比同地區一般公務員高）、不同崗位（級別越高、工作時間越長工資越高，同一個單位差別就可能超過一倍）的差異，沒法比較，按照目前的標準，一個本科生或者研究生，畢業考入公務員為例，大概估算一下：如果在北上廣深江浙滬等經濟發達地區，入職轉正定級后（科員或者主任科員），每年包括公積金年終獎等大概到手20（±5）左右，十年后大概25±5萬左右，二十年的純收入大概400一600萬左右。
如果在工資低的省份（你以為窮的地方，可能補貼多，工資不一定低），以工資較低（全國后幾名）的河南為例，剛轉正定級的本科生，包括公積金、年終獎在內，工資每年大概到手8±2萬左右，十年后大概每年（12±4）左右，二十年的工資收入大概180～300萬左右，就算是兩個一班同學同時上班的，進入到同一個單位，也可能因為不同崗位、進步快慢等因素，時間長了工資有較大差別。
3、浙江普通鄉鎮公務員工資能夠達到多少？
浙江公務員工資待遇屬于全國頭部群體，比中西部省市普遍高一截，不過在浙江內部，梯隊之間也有不小的差距。第一梯隊：杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 ，有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是。這兩個地區因為經濟水平高、財政實力好，其公務員的工資待遇往往比省直機關高，且鄉鎮普遍高于其他地區，以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上。
第二梯隊：嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間，上到一定級別，比如處級，年入25萬 很普遍。工資待遇在全國來看算高，在浙江地區只能算中間層，談不上太高，也說不上低，鄉鎮公務員，在這些地區剛入職的科員拿16萬 應該不是問題。第三梯隊：金華地區像義烏、東陽、永康等地區，公務員年收入在金華地區應該說是最高的，平均二十萬上下，
其他諸如武義等縣市又要差一點，一般在十五萬上下，在浙江地區大致只能保持不拖后腿水平。第四梯隊：衢州、麗水地區經濟水平在浙江排名倒數，相應公務員工資待遇自然也低，普通科員十二萬上下，科級十四五萬，處級十八到二十萬。鄉鎮因為有鄉鎮工作補貼，同級別公務員鄉鎮一般會比機關高出一萬上下，但整體對比在浙江仍是排名靠后的水平，
浙江省嘉興市公務員待遇不錯，我對浙江嘉興市公務員的工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下嘉興市公務員的工資待遇情況。嘉興市公務員待遇排名浙江省中等水平浙江省2020年人均可支配收入排名全國各個省份第一名，因此浙江省經濟非常發達，堪稱民富第一省，今年浙江省又被認定為全國唯一的共產主義示范區，發展前景非常廣闊。
