鄉鎮工資鄉鎮公務員工資主要有5項內容構成。鄉鎮選調生和公務員都有一年試用期，試用期工資的話，如果你入職前有一年以上工齡，試用期工資可以達到轉正工資的九成，如果沒有工齡，也有八成左右，不推薦考鄉鎮公務員崗位原因不推薦考鄉鎮公務員崗位的主要原因。
題主你好，我第一個工作崗位就在鄉鎮，干了3年，隨后又取了市本級單位干了3年，下面我就結合自己工作經歷，來為你解答這道題目。鄉鎮工資鄉鎮公務員工資主要有5項內容構成：基本工資、崗位津貼、公積金、年底考核獎、補貼，鄉鎮公務員轉正后，每月到手工資3000左右，公積金也差不多這個數，每月車補500，唯一不同的地方就在于考核獎：考核獎是根據每年考核分數衡量的，完成某項工作得多少分，1分相當于100、200元。
有些鄉鎮重點工作多，總分值就高；有些鄉鎮重點工作少，總分值就少，分數高的鄉鎮能比分數低的鄉鎮多50、60分，換算成人民幣就將近大幾千塊錢了。一般來說鄉鎮公務員年收入（含公積金）保底大概在11萬-13萬左右，不推薦考鄉鎮公務員崗位原因不推薦考鄉鎮公務員崗位的主要原因：鄉鎮工作太多太雜，壓力大。縣里機關單位的活都能扯上鄉鎮干部，比如五水共治、四邊三化、農房管控、基層黨建、走村連心、土地征遷等等，
尤其是那些承當大量縣區重點工作的鄉鎮街道，加班早已是一項常態化工作，通過朋友圈，我原先鄉鎮同事從今年5月份起，一直到8月初，雙休都是正常上班，而且沒有補貼。此外，鄉鎮管理、服務對象就是農村與農民，很多村村干部都不怎么團結，動不動就折騰點幺蛾子出來讓鄉鎮頭疼；村民之間鬧矛盾，鄉鎮干部又得去做工作，很多時候，一起鄰里糾紛協調就占了一半的工作時間。
這些都算是好的，有些偏遠鄉鎮，工作日都是睡在鄉鎮宿舍的，一周就在家呆2晚，家里事情基本都顧不到，總的來說，鄉鎮街道公務員待遇還是相當不錯的，雖然工作量、工作壓力是大了點，但是鄉鎮街道公務員提拔速度比較快，說不定提拔后就調出鄉鎮街道，到機關單位上班了。我是@事業單位搬磚狗：3年鄉鎮街道基層工作經歷，3年市本級機關單位工作經歷；體制職場規則的觀察者、解讀者，
2、2018年鄉鎮選調生第一年能領多少工資？
鄉鎮選調生在工資待遇上和公務員幾乎無差別，只是在政治待遇有差別。鄉鎮選調生和公務員都有一年試用期，試用期工資的話，如果你入職前有一年以上工齡，試用期工資可以達到轉正工資的九成，如果沒有工齡，也有八成左右，鄉鎮選調生的一年收入的多少主要還是以你所在坐標和所在的鄉鎮單位決定，在北上廣深的鄉鎮街道，尤其是城中村，一年二十多萬是肯定有的。
每個月到手工資，公積金，還有年底縣區對單位的考核，有計劃生育獎，綜治獎，維穩獎，文明單位獎，節能減排獎，績效獎等等，財政收入很好的鄉鎮街道自己還可以根據財政安排其他獎金。所以，看收入主要還是看所在城市，所在鄉鎮及每年的工作情況，一線城市二十幾萬，二三線十來萬，四五線六七萬還是有的，希望對你們有幫助，。
