對于在杭州務工人員來杭州的可貴之處有三，可以說跟我們外來務工人員的生活息息相關，但你卻無法承受，擔當不起。杭州補貼金額并不高，但這舉動就能讓人感到滿滿的誠意，杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼。
1、對于外來務工人員，杭州有哪些可貴之處？
對于在杭州務工人員來說，杭州的可貴之處有三，可以說跟我們外來務工人員的生活息息相關，但你卻無法承受，擔當不起。一，房租貴，(比內地高出八到十倍)；二是醫藥，醫療費貴(比內地也要高出八到十倍)，三是飲食蔬果貴)比內地高出三到五倍)，你能接受這些可貴之處嗎？而工資也就比內地高出百分之二十，甚至百分之十左右。
2、杭州不返鄉人員政府補貼每人一千塊，有多少人不回家的？
杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼，1000元補貼，這個金額也不算高。但有補貼總比沒有補貼好，外出務工人員留在當地過年是各地政府的倡議。
但很多地方都是倡議，并未拿出實際行動，拿出政策或優待條件來鼓勵支持務工人員留在當地過年，留在當地過年雖然只是倡議，雖然要依靠務工人員的自覺。但如果我們能夠有優待政策，自然也能夠吸引他們留在當地過年，雖然這個有點功利，但對于防疫工作并無壞處，杭州補貼金額并不高，但這舉動就能讓人感到滿滿的誠意，其他省市也應當像杭州學習，拿出更多的實際性行動，而不要只停留在口頭上的倡議或吶喊。
