00元的退休金，是省平養(yǎng)老金的1.5倍以上。單從退休金與在職人員月收入來(lái)對(duì)比，四級(jí)調(diào)研員的退休金還是比較高的，退休后，他每月能夠拿到的退休金是5428元，相當(dāng)于在職月工資的92%，略高于新晉升的在職四級(jí)調(diào)研員，與副處實(shí)職大致持平，在浙江省退休金8500元，絕對(duì)屬于非常高的水平。

1、浙江退休金8500元是什么水平？

在浙江省退休金8500元，絕對(duì)屬于非常高的水平。按照人社部門統(tǒng)計(jì)的信息顯示，2018年浙江省人均養(yǎng)老金水平大約是3224元，2015年調(diào)整5%之后大約能夠達(dá)到3385元，8500元的退休金，是省平養(yǎng)老金的1.5倍以上。這樣高的待遇不僅僅退休職工高，而且比在職職工也高，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)[2019]24號(hào)），2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元，相當(dāng)于月均工資水平是有5536元。

這樣高的待遇水平在全國(guó)都算高水平，2018年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資只有6871.75元，私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資只有4131.25元。2018年全國(guó)城鎮(zhèn)人均可支配收入是39251元，全國(guó)人均可支配收入是28228元，農(nóng)村人均可支配收入只有14617元，養(yǎng)老金每月8500元，相當(dāng)于一年收入102,000元。

按照這樣的待遇水平預(yù)計(jì)按照2019年調(diào)整養(yǎng)老金的方案，會(huì)再增加250元左右，可能只有杭州這樣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的級(jí)別較高的退休人員或者離休人員才能領(lǐng)取這樣的養(yǎng)老金，當(dāng)然也有一部分單位福利較好的國(guó)有大型企業(yè)也能拿到這樣的養(yǎng)老金水平，比如煙草、石油、電力等行業(yè)。普通職工要想拿到這樣養(yǎng)老金水平應(yīng)當(dāng)需要按300%基數(shù)繳費(fèi)才有可能，

2、四級(jí)調(diào)研員退休后，一個(gè)月能拿多少退休金？

其他地方不知道，本地（西部三線城市）四級(jí)調(diào)研員退休一個(gè)月大概可以拿5300元至6000元，大致相當(dāng)于在職月收入的90%上下，具體要依據(jù)個(gè)人工齡、任職時(shí)間等實(shí)際情況測(cè)算。以本單位去年退休的一位四調(diào)為例，他的工齡是42年，部隊(duì)正連轉(zhuǎn)業(yè)安置到單位任科員，工資享受正科待遇，一步步從科員提辦公室副主任，然后提業(yè)務(wù)科長(zhǎng)，任職科長(zhǎng)11年后于2020年晉升了四級(jí)調(diào)研員，去年正式退休。

退休前，他在職工資打卡5900多元，年終績(jī)效33000-35000元之間，具體視單位年終綜合考核等次而定，雙邊公積金2800多元，年綜合收入為接近14萬(wàn)，退休后，他每月能夠拿到的退休金是5428元，相當(dāng)于在職月工資的92%，略高于新晉升的在職四級(jí)調(diào)研員，與副處實(shí)職大致持平。單從退休金與在職人員月收入來(lái)對(duì)比，四級(jí)調(diào)研員的退休金還是比較高的，

但退休后不再享受公積金、職業(yè)年金、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇，相當(dāng)于每年少拿六七萬(wàn)元，比在職時(shí)少了50%，整體收入與在職時(shí)對(duì)比差距還是相當(dāng)大的。這是本地的四調(diào)收入情況，同樣級(jí)別，本省省會(huì)城市要高出一截，比如在職時(shí)，本地四調(diào)每月到手一般在5500元上下，省會(huì)城市普遍超過(guò)6000元；年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)本地四調(diào)不會(huì)超過(guò)35000元，省會(huì)城市普遍超過(guò)四萬(wàn)；年綜合收入本地四調(diào)多數(shù)到不了14萬(wàn)，省會(huì)城市普遍超過(guò)15萬(wàn)自然，省會(huì)城市的四調(diào)退休金也要高于本地。