浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是。樓主您好，河南省退休職工2021年的平均養老金是多少，一是在沒有實行養老保險費用省級統籌的條件下，辦理退休手續所使用的社平工資，必然是市級的社平工資無疑，在此只存在使用省會城市級別的社平工資，與使用所在市級社平工資的必然區別；一是在一個省的行政范圍內，在已全面實行省級統籌的條件下，辦理法定退休手續所使用的社平工資，必是全省的社平工資無疑。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，

2、河南省退休職工2021年平均養老金是多少？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，河南省退休職工2021年的平均養老金是多少？我查閱了資料，發現2021年平均養老金在全國范圍內還沒有出臺，這是由于雖然已經確定2021年養老金能夠正常增長，但畢竟到目前為止還沒有出臺具體的通知和增長比例，同時各個地區也沒有出臺具體的調整細則和實施方案，所以說無法準確的計算出今年2021年養老金的平均標準，

但是我們可以查閱到。去年也就是2020年的養老金的平均標準，河南省地區大概是2835元左右，這個標準在全國范圍內是屬于中等偏下的，因為比較高一些的地區甚至是超過了4000元，像北京上海西藏這一類地區，平均養老金的待遇都是比較高的。當然今天如果說在經歷過正常第17次連續增長養老金之后，河南省地區的平均養老金應該是能夠超過3000元大關，這樣的一個標準，

所以說你可以根據自己的這個養老金，比如說自己今年退休之后養老金的待遇水平有沒有超過3000元，如果說你的養老金超過3000元，那么一定是屬于中等偏上的水平，反之沒有超過3000元就是屬于中等偏下的水平，那么中等偏上的水平基本上就是超過了絕大多數人數的這個養老金收入，這是毫無疑問的，反之如果說是中等偏下，可能沒有超過絕大多數人數的這個退休金收入。

3、退休工資有的是省平均工資，有的是市平均工資是真的嗎？為什么？

退休為什么有的是省平均工資？有的是市平均工資？我認為，從社保辦理退休手續的角度講，使用什么級別的平均工資，這是有嚴格政策規定的，也就是有一定講究的，不是隨隨便便可以自由選擇的，這是必須樹立起來的一個正確的認知與理念。應該說，辦理法定退休手續，計算與核定退休養老待遇，在適用與選擇社會平均工資問題上，有如下兩種情況客觀存在：一是在沒有實行養老保險費用省級統籌的條件下，辦理退休手續所使用的社平工資，必然是市級的社平工資無疑，在此只存在使用省會城市級別的社平工資，與使用所在市級社平工資的必然區別；一是在一個省的行政范圍內，在已全面實行省級統籌的條件下，辦理法定退休手續所使用的社平工資，必是全省的社平工資無疑，

因此，本題目中所說的有的是省平均工資，有的是市平均工資的情況，是壓根不會出現的。很顯然，題主提出退休為什么有的使用省級平均工資，有的使用是市級平均工資，這種情況在全國范圍來講，卻是自然而然存在的，也就是說，凡已實現省級養老保險費用統籌的省份，那必然是使用省級的社會平均工資，而在沒有實現省級統籌而僅僅實現了市級統籌的省份，那必然使用的是市級的社會平均工資無疑。