一是事業(yè)單位編外是個臨時工，不可能轉(zhuǎn)正的。二是公司工資要比事業(yè)單位編外的高不少，還是先多入袋為安，有些事業(yè)單位的編外職工（像協(xié)警等），有五險一金，工資大概在三四千不等，具體要看工作強度與部門經(jīng)費，以我在的浙江臺州這邊為例，有些全額撥款事業(yè)單位的編外職工，僅提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1880元），繳納五險一金，年底沒有績效獎金，但是重大節(jié)日有幾百塊的福利。
1、在事業(yè)單位編外，一個月兩千多，有必要去七千多一個月的公司嗎？
可以去七千多一個月的公司。理由如下：一是事業(yè)單位編外是個臨時工，不可能轉(zhuǎn)正的，要想成為事業(yè)單位編內(nèi)人員，必須參加公開考試。而在公司也同樣可以參加事業(yè)編公開考試，二是公司工資要比事業(yè)單位編外的高不少，還是先多入袋為安。三是你進(jìn)入公司后，認(rèn)為這公司有利于你的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)也器重你，你留在公司也是不錯的，希望我的答復(fù)能對你有所幫助。
2、非事業(yè)單位編制，年終績效加五險，每個月平均能拿到手多少錢？
你好，事業(yè)單位分為很多種類，一種是財政全額撥款（機(jī)關(guān)下屬的事業(yè)單位為主），一種是財政差額撥款（醫(yī)院、學(xué)校為主），還有一種是自收自支的（印刷廠等老單位，目前正在改革成企業(yè)），不同種類的事業(yè)單位，工資是完全不同的，自收自支的事業(yè)單位，完全看盈利水平，而全額撥款、差額撥款，工資比較基本穩(wěn)定，肯定在當(dāng)?shù)仄骄街稀?/p>
但是，如果非編制內(nèi)的話，也就是俗話說的“臨時工”，工資待遇就差很多了，以我在的浙江臺州這邊為例，有些全額撥款事業(yè)單位的編外職工，僅提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1880元），繳納五險一金，年底沒有績效獎金，但是重大節(jié)日有幾百塊的福利。有些事業(yè)單位的編外職工（像協(xié)警等），有五險一金，工資大概在三四千不等，具體要看工作強度與部門經(jīng)費。
