當然了，具體補貼等福利待遇以具體單位相關規定為準，據某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財政每月補貼） 500元（區財政每月補貼） 300元（單位補貼）=3532.8元。
您好，梅州華圖教育為您解答：以廣東省三支一扶為例：官方明文規定，“三支一扶”人員每人每月補貼不低于3600元！據了解，目前“三支一扶”人員工作生活補貼已由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各級財政還承擔社保補貼1008元、交通補貼1000元、安家費補貼3000元，服務期間為每人支付培訓費3000元，
各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補貼。部分地市對期滿考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬-3萬元補助，當然了，具體補貼等福利待遇以具體單位相關規定為準，據某地在職三支一扶人員透露，每月到手工資=1732.8元（省每月工資，每月扣除社保1100元） 1000元（市財政每月補貼） 500元（區財政每月補貼） 300元（單位補貼）=3532.8元。
另外還有1000元（交通費每年補貼，半年領一次） 3000元（一次性安家補貼）=4000元，因此，各地市區以及單位都有可能不一致，會有一定的出入，但也不會太差，且目前部分地區是實行期滿合格人員按照規定及條件直接聘用為事業單位人員，不能直接入編者，可享受擇業就業優惠政策，包括公務員定項招錄，事業單位考試加分，考研加分等政策，前景還是非常好的。
2、三支一扶待遇怎么樣？
三支一扶是很多大學畢生畢業后的選擇，他們選擇到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，這種精神是值得肯定的，對于他們的待遇如何，筆者從身邊的三支一扶同事角度來具體談談：第一，工資福利待遇?，F在三支一扶只有工資，沒有養老保險、醫療保險、公積金等其他待遇，當然他們到手的工資要比同齡的公務員、事業編要高，因為他們把其他待遇都給變現了，
綜合來看的話，三支一扶的工資水平還是要低于公務員、事業編的。其他節日福利等大多數鄉鎮政府還是一視同仁的，當然能夠正常發放節日福利的也不多，第二，從事具體工作。很多三支一扶并沒有從事自己報考的崗位，鄉鎮政府都是混崗使用的，三支一扶大多數人并沒有到農村去，而是被留在鄉鎮政府工作，在具體從事的工作上，三支一扶與公務員、事業編是沒有什么不同的。
第三，當前發展前途，三支一扶只簽訂合同，并沒有正式編制，很多三支一扶大學生只是將其作為一個臨時的過度，一般大多數三支一扶大學生服務2年之后，選擇了考公務員、事業編；每年各地都會給三支一扶大學生留出特定的崗位，這些崗位相對于其他普通崗位的競爭壓力還是要小很多的。綜合來看，三支一扶可以作為參加公務員、事業編的臨時性選擇，不適宜長久而為之，
3、三支一扶的工資除了基礎補貼還有什么？
濱州建達教育：一、有形的補貼：1.安家補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼，2.單位文明獎。所在單位如果獲得文明獎，每月可以額外補發部分工資，省級文明獎一個月可以額外補發1200元左右；但是各地政策執行不一樣，有參照執行800或者600的標準；也有一些地區并未獲得文明獎，沒有相應補貼。
3.生活補貼，參照相關規定，基層服務單位應積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。不提供住宿和伙食的單位，每個月會相應發放一定金額的補助，用于生活開支；但是由于不同地區經濟發展水平不一，具體標準課參照各單位的規定，4.年底慰問，每年年底所在單位會總結年度工作，并根據大家工作情況發放相應的獎勵，常見于生活必需品的發放，比如家用電器風扇、空調、洗衣機等等。
