年教齡，打卡工資4180，山東德州。（圖）我是山東泗水農(nóng)村教師，教齡24周年，一級教師，實際到手的是每月6800多元，山東淄博，工作16年，中二，打卡4060.我是山東泗水，每月到手6800多元，教齡24年，一級教師，山東菏澤一縣城，20年教齡，中二，工資4600元，交不上稅。

1、山東一級教師，教齡32，薪級35，今年退休，能領(lǐng)多少退休金？

今年退休，能領(lǐng)多少退休金。今年二月份都過半了，最遲還有10個月，你的退休金就到手了，自然見分曉，何況你還不一定是12月底到站退休，就是再過幾個月的事，何須問?問也沒用！為什么這么說呢?如果，你是怕給你的退休金算錯了，基本上是不可能的，現(xiàn)在都是用電腦系統(tǒng)核算了，錄入你的個人信息，你的個人情況對應(yīng)的應(yīng)得退休金，由電腦存儲的相關(guān)信息對應(yīng)生成，一般不會錯。

錯了就是錯的信息一致的一批人，如果當(dāng)事人不是相當(dāng)了解相關(guān)的政策，那么也無法知道，是給大家都核算錯了，所以，現(xiàn)在開始，收集各種相關(guān)退休人員待遇的政策，是可以的。但是也很難了解全面，你想問問其他人的退休金做參考嗎?除非你能找到同一地區(qū)（各地是有地區(qū)差別的），同一文憑，同一年入職，同一年評定職稱的人，還得是有或無獲得了相同某些特殊的榮譽(yù)的人（有的榮譽(yù)在退休金上，也可能是加項）做參考，才有可能參照。

這個好像還可行吧，用事實說話。我校兩個退休的老師，退休金那是相當(dāng)?shù)母甙?，給了在他們稍后退休的人，以相當(dāng)大的期望值，原來退休金這么多！盼望著，盼望著，終于年齡在他們稍后的人，也退休了，到手的退休金和那兩個老師比起來，差的不是一點半點。原來，那兩個高退休金的老師，一個是下過鄉(xiāng)，又是工農(nóng)兵大學(xué)生，這都是算工齡教齡的；另一個是13歲參軍，特招的文藝兵，工齡教齡也是從13歲算起的，這誰能比得了呢？，

2、關(guān)于教師退休工資，34年與35年教齡有什么區(qū)別？坐標(biāo)山東？

我是山東的，去年剛退休。教師退休工資主要與工齡和職稱有關(guān)，35年（包含35年）以上發(fā)90%，30～34年發(fā)85%，30-25年以下就是80%。相對應(yīng)的一次性補(bǔ)發(fā)15年10%，15%，20%，到目前為止，還沒有出現(xiàn)二十幾年就退休的。所以現(xiàn)在都是90%，85%這兩個數(shù)據(jù)，隨著社會平均收入的增加，晚退休的比早退休的工資要高。

3、山東各地區(qū)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師月收入大概有多少？（剛畢業(yè)的大學(xué)生）？

坐標(biāo)山東臨沂某縣下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，18年入職，二級教師，每月打卡4500，無精神文明獎，無目標(biāo)考核獎。每年取暖費2100，十三個月3000，其他皆無。公積金個人五百左右（記得是不到五百），單位也是這個數(shù)，到手就算六萬吧！山東省泰安市。中學(xué)高級，實發(fā)工資6700，公積金1300，醫(yī)療補(bǔ)助230，物業(yè)補(bǔ)貼220，取暖補(bǔ)貼3200，班主任補(bǔ)貼500，

無績效，無獎金，無車補(bǔ)，無十三個月工資。山東濟(jì)南，工作三年，講臺新人，十二級崗，每月打卡工資4000，年終發(fā)第十三個月工資5525，10年教齡，打卡工資4180，山東德州。山東德州齊河的，三年新人，4000，十三個月工資變身績效一年3600！公積金1300！羨慕樓上濟(jì)南的各種其他福利，比工資都帶勁！我是山東菏澤鄆城的，參加工作三十二年，現(xiàn)工資剛過七千，

山東濟(jì)南章丘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，入職三年到手4200，原來有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，今年說我們鎮(zhèn)變成街道了，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼也沒了，法克！我們在山村里??！坐車去鎮(zhèn)上都要半小時！其他獎通通沒有！13個月工資全額。山東濰坊，教齡22年，每月到手工資7400，公積金1500，啥獎也沒有，坐標(biāo)山東菏澤鄄城：三十年教齡，高級教師十年，上卡工資7256，公積金2000余，無績效。

本人純粹山東聊城人，在編教師擔(dān)任班主任一個月不到四千，公積金300左右，沒有年終獎，沒有取暖補(bǔ)貼！這是真正老師的工資！！山東臨沂農(nóng)村工作滿20年到手5000房價20000真不懂差距真大啊，坐標(biāo)山東新泰，二級教師，教齡14年（不是我不努力晉級，實在是名額太少），到手4600，每個月先扣你105做績效，每年取暖補(bǔ)貼1100，獎勵性績效2200，班主任費400。