如何看待常州一員工，已從私企辭職5年，卻每月領1800元工資。”原來，唐建國曾是常州龍途的一名員工，2012年因病辭職回家后，公司依然每月按時給他發放1800元的基本工資，一發就是五年，成為一家人的“救命錢”，這讓唐建國感動萬分，它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。

1、常州機場員工薪資怎么樣？謝謝？

感謝邀請，對常州的薪資不太了解，簡單說下北京機場地勤人員的薪資吧。地勤人員分社招和校招，大部分是校招過來的，2016年的時候，地勤轉正后待遇是3000左右，現在應該有5000左右了，屬于三班倒【白班，中班，夜班】工資不高，剛剛夠日常開銷，另外，因為首都機場是世界人流量第二大機場，所以客流量特別大，待遇也就一般，工作挺多的。

2、如何看待常州一員工，已從私企辭職5年，卻每月領1800元工資？

謝謝邀請！如何看待常州一員工，已從私企辭職5年，卻每月領1800元工資？涓涓細流洄成河，大愛無疆顯真情！沒有高山，就顯不出平地，沒有不幸，哪知道幸福，沒有細流，就不會有江河！愛是一種責任，愛是一種奉獻，爰是一種幸福！在這里我們看到了人性，看到了企業的文化，看到了企業的精神，事情是這樣的:近日，常州市信訪局收到了一份寫給常州市委市政府的感謝信，寫信的人名叫唐建國，是鎮江句容茅山春城城蓋村人。

“尊敬的市領導，您好！我是一名尿毒癥患者，今天給您寫信，是要特別感謝常州市龍途運輸旅游有限公司這些年對我的無私關心、幫助和支持。這些年來龍途公司一直默默無聞地資助我的生活，這樣說吧：沒有龍途公司，就沒有我唐建國今天現在的活著，更沒有唐建國我現在的家。龍途公司就是我的大恩人！就是我的救星！”原來，唐建國曾是常州龍途的一名員工，2012年因病辭職回家后，公司依然每月按時給他發放1800元的基本工資，一發就是五年，成為一家人的“救命錢”，這讓唐建國感動萬分，

企業精神，美國著名管理學者托馬斯·彼得曾說:\

“我是一名外地人，我不知道怎樣來感恩龍途公司，我唯有懇請你們幫助我宣傳、贊揚龍途公司這樣無私的奉獻精神、大愛精神。我也衷心感謝常州市政府培養了這樣的好企業，希望更多的企業、更多的人，能將這份大愛的精神傳揚下去，讓我們的社會更和諧，”事件通過新聞媒體在網絡上曝光后，一個默默無聞無私奉獻的企業，呈顯到我們的眼前，他就是，常州市龍途旅游發展企業有限公司，公司注冊資金400萬，是一個地地道道的民營企業，為這樣的企業點贊，為這樣的企業喝彩，為這樣的企業鼓掌，他是一種文化，他是一種希望，他是一種真正的企業精神。