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1，人力資源英文縮寫

人力2113資源的英文縮寫是HR，HR是Human Resource（人力資源）的縮寫。現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維·尤里奇（5261Dave Ulrich）奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并認(rèn)為是他最早提出了HR-“人力資源”這一概念。在此之前，人力資源被叫做4102“人事管理”（human management）。烏爾里克認(rèn)為，唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因為那些傳統(tǒng)的競爭要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被1653復(fù)制，它們無法專保證你就是贏家。另外Human Resource Development（人力資源開發(fā)/拓展）縮寫為HRD人力資源部門管理（總監(jiān)）、人力資源開發(fā)工作；Human Resource Management（人力資源管理）縮寫為HRM，是人力資源實務(wù)屬管理范圍，即人力資源經(jīng)理、主管級。

人力資源英文縮寫

2，企業(yè)HR是什么 意思

人力資源human resource

概括地說，企業(yè)門戶(Enterprise Portal，簡稱EP)就是“統(tǒng)一資源、整合利用”。它通過一個唯一入口，為企業(yè)內(nèi)部與外部資源(如：企業(yè)、客戶、員工、分銷商、代理商、供應(yīng)商、合作伙伴)等統(tǒng)一價值鏈上的相關(guān)人員，提供的基于不同角色和權(quán)限的、個性化的信息、知識、服務(wù)與應(yīng)用，將業(yè)務(wù)環(huán)境與企業(yè)廣泛的資源(內(nèi)部與外部資源)通過統(tǒng)一的企業(yè)門戶平臺進行管理和資源利用。

HR (Human Resource)是human resource的縮寫，是指人力資源。

HR是人力資源英文"human resource"的簡稱,就是一般企業(yè)的"人事"部門，但人力資源的叫法更加科學(xué)和客觀。

在很多的工作場合里都能看到hr這個縮寫，職場新人可能還不知道hr是什么意思？下面我介紹一下： hr (human resource)是human resource的縮寫，是指人力資源。 hrm 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫hr管理）首先分析什么是人力，人力是人的力量縮寫，人的力量是由智力和體力兩種天生的原本因素組成。智力是人的一種內(nèi)在的軟性因素，它的彈性非常大，力也隨它的彈性大小而伸縮，所以，智的力量無邊無限。體力是人的一種外在的硬性因素，它的彈性不大，所以它的力量是有限的。兩種力的結(jié)合產(chǎn)生了能量，能量通過實施運作轉(zhuǎn)化體現(xiàn)為能力。這樣就是人的力量，有兩種原始力加一個結(jié)合力，這就是人的力量，簡稱人力。 hr (human resource)是human resource的縮寫，是指人力資源。

企業(yè)HR是什么意思

3，人力資源用英語簡稱HR

工程部: Engineering Department 簡稱ED市場部: Marketing Department簡稱 MD 也有稱為 Filed Depatment 簡稱FD財務(wù)部: Financial Department簡稱 FD辦公室：Office 沒什么簡稱生產(chǎn)部: Production department(PD)客服部: Customer Service Department簡稱 CSD

human resource(人力資源）

工程部-- Engineering Dept市場部-- Marketing Dept財務(wù)部-- Finance Dept辦公室-- Corporate Affairs Office/Office生產(chǎn)部-- Production Dept客服部-- Customer Service Dept

工程部 ENG 市場部 Marketing財務(wù)部 Fin. 辦公室 Office 生產(chǎn)部 MFD Manufacture Dept. 客服部 CSD. Customer Service Dept.

工程部 engineering department市場部 marketing department財務(wù)部 accounting/financial department辦公室 office生產(chǎn)部 production department客服部 customer service department

工程部、Engineering Department -- ED市場部、Marketing Department -- MKD財務(wù)部、Accounting Departing -- AD辦公室、Office (沒有簡稱）生產(chǎn)部、Manufacture Department -- MD客服部 Customer Service -- CS

人力資源用英語簡稱HR

4，HR是人力資源的意思為什么很多人會說成人事部門的面試官呢

您好！這里是一種用事務(wù)名稱稱呼從事該事務(wù)的人的方式。HR，即Human Resouce，指的是人力資源。公司里面的人力資源部門也就是HR部門，所從事的人力資源管理工作也就是HR管理工作。當(dāng)然，HR工作有很多方面，通常是六大模塊，招聘與配置只是其中的一個模塊，而且面試又只是招聘工作的一個環(huán)節(jié)。代稱的方式不少見。比如：會計本來也不是稱呼人的，但我們現(xiàn)在可以用會計來稱呼從事會計工作的人。其實，人事部門所有的人都可以用HR來代稱，面試官既然是人力資源部門的工作人員，也可以稱作HR，只不過由于求職類話題比較熱，HR作為指代面試官的情況出現(xiàn)頻率較高，所以會誤以為HR是面試官。實際上那個，面試官應(yīng)該是interviewer。希望能夠幫助到你！

這是一種用事務(wù)名稱稱呼從事該事務(wù)的人的方式。HR，即HumanResouce，指的是人力資源。公司里面的人力資源部門也就是HR部門，所從事的人力資源管理工作也就是HR管理工作。當(dāng)然，HR工作有很多方面，通常是六大模塊，招聘與配置只是其中的一個模塊，而且面試又只是招聘工作的一個環(huán)節(jié)。代稱的方式不少見。會計本來也不是稱呼人的，但我們現(xiàn)在可以用會計來稱呼從事會計工作的人。其實，人事部門所有的人都可以用HR來代稱，面試官既然是人力資源部門的工作人員，也可以稱作HR，只不過由于求職類話題比較熱，HR作為指代面試官的情況出現(xiàn)頻率較高，所以會誤以為HR是面試官。人力資源，有三個層次的涵義。指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。人力資源有三個層次的涵義。一是指一個國家或地區(qū)內(nèi)，具有勞動能力人口的總和；二是指在一個組織中發(fā)揮生產(chǎn)力作用的全體人員；三是指一個人具有的勞動能力。通常來說，人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量，其質(zhì)量指經(jīng)濟活動人口具有的體質(zhì)、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)，若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn)，不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品，且多余的人力也無法就業(yè)，對社會經(jīng)濟的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。

hr 是人力資源的英文縮寫，一般指從事人事工作的人。例如司機，給老板開車叫司機，開taxi也是叫司機

面試是最基礎(chǔ)的人事工作，也是人事部門最能體現(xiàn)價值的工作之一。人事人事，要有人做事才能進行管理。你說，連做事的人都沒有搞到公司里面來，還談什么人事。

HR 是 Human Resources 人力資源，也是人力資源工作者的簡稱說成面試官大多是不懂行的學(xué)生或局外人的主觀臆斷，因為與社會公眾接觸最多是招聘人員，至于人力資源管理的其他5個模塊主要是做內(nèi)部活動，不太接觸外人。而且中國由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，很多HR不專業(yè)，人力=人事，在大眾眼中主要工作就是招人、發(fā)工資。所以會產(chǎn)生這樣的假象。