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1，五險一金包括哪五險

五險是指：基本養老保險、醫療保險(基本醫療保險和大額醫療保險)、工傷保險、失業保險、生育保險

五險：養老、醫療、工傷、失業、生育（指女性）；一金：住房公積金。

基本養老保險、基本醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險、住房公積金

五險一金包括哪五險

2，五險一金是什么 意思

一、五險一金包括什么?“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五險一金怎么交?目前養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。注意：關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金是什么意思

3，一般單位說給員工上的五險具體都是哪五險

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;　　“一金”指的是住房公積金。　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“五險一金”的繳費比例　　目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；　　失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。　　（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。　　(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）　　四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。　　關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。　　如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。　　試用期內是否享有保險？　　在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

一般的地區所指的五險包括:社會養老保險,醫療保險,失業保險,人身意外保險,和生育保險(只對未婚女性).

1. 企業給員工購買的險種包括：養老、醫療、失業、工傷、生育2. 每個險種的作用及意義如下：1）養老：養老的作用在于，等到符合國家規定的法定退休年齡時，可以領取養老金。一般領取養老金的要求是，累計繳納社保15年。2）醫療：醫療的作用在于，去自己選區的社保定點醫院看病或是去指定的藥店拿藥，都可以享受相關費用的優惠。3）失業：失業的作用在于，若失業后，國家會給與相應的補貼4）工傷：工傷的作用在于，若認定為工傷，國家會根據相應的規章制度給與相應的補貼5）生育：生育的作用在于，滿足產前9個月或是產后連續1年繳納，即可享受生育津貼和產前減產的費用。產前檢查北京這邊是最多報銷1400元，生育津貼的基數是按照公司的社保平均基數來計算。3. 社保的意義：社保是國家規定的公司必須為在職員工提供的福利和待遇，若公司出現不予與繳納或是不按照工資的全額繳納都是違法的，可以去相關仲裁機構對公司的違法行為給于舉報。

一般單位說給員工上的五險具體都是哪五險