我的一個同學，中建某局的實權項目經理，擁有一級建造師和一級造價師證書，年薪為25萬（扣除五險一金和個人所得稅），包括崗位工資年薪20萬、一建和一造的證書費用每年4.8萬。擁有建造師證60%月入低于1萬，20%月入在1萬-1.5萬之間，10%月入1.5-2萬之間，5%月入2-2.5萬，5%月入2.5-3.5萬。

1、一級建造師事業單位年薪10萬，私企年薪20萬，應該去哪個？

建議—私企。【1】錢很重要到了三十歲就差不多上有老下有小了，一大家的開銷還是很大的，每年能多一倍的錢能支配不香嗎？【2】事業單位沒有想象中的輕松現在公務員事業編制都在普遍叫苦，拿的錢少事情在變多責任在增加，沒有資源沒有背景的話職業晉升很困難。還不如在私企擼起袖子加油干，經驗本領薪資的增長不比事業單位差，工資還高，晉升還靠譜一點，越老越吃香，

【3】事業單位沒有想象中的穩定現在事業單位都在改革，慢慢的像公司性質方面轉型，有的自負盈虧，效益不好的工資發不出來的情況也會存在，沒有想象中的那么穩定。在私企，效益不行了咱有證書有經驗有職稱，走遍天下能吃飽飯，不愁生存，更有保障，薪資屬實的話，建議私企。我是逆風追光的人，一線施工員，歡迎轉發點贊加關注，

2、在施工單位，有一級建造師證和一級造價工程師證，年薪多少合適？

我的一個同學，中建某局的實權項目經理，擁有一級建造師和一級造價師證書，年薪為25萬（扣除五險一金和個人所得稅），包括崗位工資年薪20萬、一建和一造的證書費用每年4.8萬。其實這25萬年薪只是保底收入，因為他是實權的項目經理，擁有很多事情的決定權，比如可以決定選擇材料商和分包商，可以調配項目的人員配置等，因此他的收入里還有進度獎金與項目分紅，但是這些收入每年不固定，而且差距很大，據說去年年底項目分紅有39萬（我這朋友喝酒時，自己說的），

一級建造師和一級造價師是很多施工單位最需要的證書，因此普遍都有證書補貼。但是施工單位之間的差距也很大，有的每年有四五萬，有的僅有一萬多，我曾經從事的施工單位，一建證書每月僅有1000元補貼，一造每月有500元補貼，我自己都感覺好少啊。其實要問起擁有這兩本證書的人，年薪多少合適？個人覺得還得跟工作崗位有莫大的關系，跟證書的關系倒是不大，

如果是實權項目經理，擁有這兩本證書，年薪少說得有20萬起步。如果是喝茶水的項目經理，擁有這兩本證書，年薪也就十來萬，如果是施工員或者材料員，有這兩本證書，年薪也就十幾萬。如果是辦公室文員，有這兩本證書，年薪還不到十萬呢，如果是掛靠人員，每年也能有幾萬的收入。所以要說擁有這兩本證書的人年薪多少，崗位不同，不可定論，

3、一級建造師考完后會月入2萬以上嗎？

本人一級建造師，在職狀態，所從業的公司屬于二流小國企，不是什么大的施工企業，平均每個的工資加補助約為9000元。我根據我身邊的建造師朋友，給你做一個簡單的統計，擁有建造師證60%月入低于1萬，20%月入在1萬-1.5萬之間，10%月入1.5-2萬之間，5%月入2-2.5萬，5%月入2.5-3.5萬。這是這個行業的狀態.具體月入多少，不是說只要你有個證，就能達到你所聽說或者看到的薪資水平，具體還跟一下因素有關：1、你所工作的單位效益，規模情況，

這是主要因素，也就是平臺是一個從業者發展的先決條件。2、地域差別，經濟發達地區與經濟落后地區薪資待遇會在很大的差別，這是次要條件。3、個人能力，對這種職業資格證書來說，個人能力會決定你薪資水平的下限，但上限是有以上兩個因素所決定的?？傊?，一個人的夢想有多大，舞臺就有多大，月入2萬以上，還是以下，沒有絕對的，但我可以負責的告訴你一個下限，月入5000元沒任何問題，

4、一級建造師工資高嗎？