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本文目錄一覽

1，員工如何報工傷
2，申報工傷的程序
3，申請工傷的流程是什么
4，報工傷流程是怎樣的
5，工傷申報流程
6，如何簡化工傷申報流程
7，申報工傷有哪些流程

1，員工如何報工傷

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。

員工如何報工傷

2，申報工傷的程序

申報工傷的程序：（一）工傷申報申請：申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。（二）工傷申報受理：1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）勞動合同復印件1份；（2）醫療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復印件1份；（3）身份證復印件一份；（4）交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件；（5）因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明；（三）工傷認定：1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情款可以延長30日）做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工傷的發工傷證。（四）工傷鑒定：停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。（五）工傷保險待遇：經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

申報工傷的程序

3，申請工傷的流程是什么

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷的流程是什么

4，報工傷流程是怎樣的

1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。 2、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。) 3、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。 4、調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對提供的證據進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。 5、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。 6、行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。 7、行政訴訟：當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。提出工傷認定應提交的資料 1、填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》; 2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明; 3、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

5，工傷申報流程

工傷申報流程：1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人，一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數，以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應當在員工發生工傷事故后24小時內報告當地醫保部門。因情況緊急到異地醫療機構急救的，用人單位應當在3日內上報，填寫工傷認定申請表。如遇節假日順延。3、提交工傷認定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現場目擊證明人身份證復印件（3）兩位事故現場目擊證明人證明材料復印件（4）事故當天考勤表復印件（5）外派工作文件等證明材料復印件（外派受傷需要）（6）門診病歷復印件、《工傷保險卡》、《工傷職工初診（復診）申請表》4、工傷事故勘察（工傷科工作人員）單位提交工傷事故認定后，社保局工傷科會對工傷事故進行勘察，一般是按照工傷認定申請材料中提供的證明人信息進行電話核實或者進行現場調查，確認無誤后方可認定為工傷。5、工傷人員就醫工傷事故發生后應及時將受傷職工送往與經辦機構簽訂服務協議的醫療機構就醫；情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后轉往簽訂服務協議的醫療機構。6、職業病工傷申報職工一旦被認定為職業病的，單位應當在被診斷為職業病之日起30日內，向工傷認定部門提出申請。若用人單位未提起工傷認定的，工傷個人或者其近親屬、工會組織可以在職業病診斷后1年內提出工傷認定申請。注意事項：未按規定的時間進行工傷事故報告的，所發生相關工傷待遇由所在單位承擔。

6，如何簡化工傷申報流程

工傷流程如下：1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。3、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結束之后可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。6、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。 3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。 4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

7，申報工傷有哪些流程

　　一、辦理工傷認定申請　　需提交材料：　　1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；　　2.攜帶職工與企業的勞動合同書；　　3.搶救醫院或定點醫療機構初次（當天及連續治療）診斷證明；　　4.受傷人員的身份證，單位證明；　　5. 交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；（原件及復印件）　　6.工傷證明材料；　　7.用人單位營業執照；　　8.繳納工傷保險證明材料；　　9.受傷職工個人照片1X1 　　二、工傷員工勞動能力鑒定　　職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫療期滿或在工傷醫療期內治愈、傷情穩定后，應到區縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。　　勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。　　評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評為5至10級的，按傷殘等級發給一次性傷殘補助金。　　需提交材料：　　1.到勞動局領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字；　　2. 攜帶《工傷認定申請表》一張；　　3. 攜帶工傷職工本人《工傷證》（原件）　　4. 確認工傷的首診證明（復印件）；　　5. 工傷住院病例復印件；　　三、傷殘保險待遇　　職工經勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業在接到勞動鑒定結論之日起十五日內辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續。由單位負責人報送到社保中心。　　辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：　　1.工傷證；（原件）　　2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結論通知書》；　　3.勞動能力鑒定結論；　　4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明；　　5.參統人員花名冊；　　6.填寫工傷人員登記表。　　以上由區社保中心對證明材料審核，審核合格后，在三日內完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據以下工傷保險待遇簡明來表計算的。