感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的。

1、`河南平均工資是多少？

感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當地是不是土豪，離濮陽比較近的新鄉，在河南省內工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

但是從新鄉的年齡段來看，新鄉高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的，

2、選調生的實際待遇如何？

選調生是由省級組織部門統籌招錄的黨政后備人才，分定向和非定向兩種。定向選調生主要面向國內985、211名校招錄，比如北大、清華、浙大、復旦等，符合黨員或優秀學生干部、獎學金獲得者都可以報名，由招錄方——地方省委組織部組織各地市組織部根據崗位需要直接面試考核錄取，不需要參加筆試，非定向選調生一般針對省內重點院校和國內其他二本以上院校招錄，報名資格要求符合黨員、學生干部、獎學金三個條件之一，報名后需參加統考，經過筆試和面試環節，和其他公務員考試時間、形式一樣，只不過計劃單列由組織部負責統籌招錄。

選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級，以前部分地區為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策。由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什么區別，待遇高低主要看地區財政情況。

財政情況好的，比如東部地區，相對高點，反之則低，以小公所在西部三線城市為例，新錄用選調生即公務員，轉正后扣除五險兩金后實際到手也就3600左右（含車補），外加通訊補貼180、物業補貼160、餐補350，每月總計到手4200，年終績效兩到三萬，工會福利每年兩千，其他再無收入，一年滿打滿算到手不超過8萬。

3、濮陽一個月6000工資什么水平？

濮陽一個6000工資屬于比較高水平，濮陽是河南省的一個地級市，人口361萬人，2019年人均工作1570元錢。濮陽能夠拿6000元工資何許是搞技術或者管理者，也沒有什么值得炫耀的，真正能夠在社會生活中拿多少錢，沒有一個人告訴你實話，別人的工資從來不用，灰色收入比提問者還高，靠工資吃飯的永遠都是打工仔，知道嗎？你感敢在濮陽買房屋嗎？。