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1，電廠閥門大修完怎么寫總結(jié)

安全、責(zé)任心、檢查與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結(jié)的注意事項：　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。　　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式：　1、標(biāo)題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。　　主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名與日期。

截斷管路中的介質(zhì)。止回閥，又稱單向閥或逆止閥，止回閥屬于一種自動閥門，其作用是防止管路中的介質(zhì)倒流、防止泵及驅(qū)動電機反轉(zhuǎn)，以及容器介質(zhì)的泄漏。水泵吸水關(guān)的底閥也屬于止回閥類。防爆閥、事故閥等，安全閥的作用是防止管路或裝置中的介質(zhì)壓力超過規(guī)定數(shù)值，從而達到安全保護的目的。調(diào)節(jié)閥、節(jié)流閥和減壓閥，其作用是調(diào)節(jié)介質(zhì)的壓力、流量等參數(shù)。（2）真空類：如真

電廠閥門大修完怎么寫總結(jié)

2，汽車修理工工作總結(jié)

給你兩篇好學(xué)網(wǎng)的工作總結(jié)范文參考：汽車隊XX年工作總結(jié)和XX年工作規(guī)劃 http://www.haoxuee.com/plus/view.php?aid=44706 汽車修理中心領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) http://www.haoxuee.com/plus/view.php?aid=44536

維修工作總結(jié)

汽車鈑金工年度工作總結(jié)常見的主要有以下幾種模式： 1、兩段式工作總結(jié)文章共分為兩個部分：第一部分，主要是汽車人才進行回顧，采取什么措施，取得了哪些成績；第二部分進行分析，總結(jié)經(jīng)驗，找出教訓(xùn)。這種年度工作總結(jié)格式較為簡單，主題明確，一目了然。 2、三段式這種年度工作總結(jié)格式就是按照汽車人才認識事物的習(xí)慣安排總結(jié)的順序，是“總一分一總”的模式。這種工作總結(jié)往往先對總結(jié)的主要內(nèi)容進行高度概括，點明主旨，表明觀點；然后進行表述，既可按事物的發(fā)展順序進行敘述，也可分條目、分類別進行表述，中間可夾敘夾議，也可進行白描式鋪陳；最后進行升華和提煉，得出一些工作體會、寶貴經(jīng)驗和存在問題等。 3、多項式汽車人才根據(jù)事件性質(zhì)、特點、類別等特征，把過去的實踐劃分成幾個條目，按一定的次序分為一、二、三、四等條目，并給每件事情或每個條目編號，一項一項地寫，一類一類地介紹、歸納、總結(jié)。這種年度工作總結(jié)格式靈活、方便，容易使難以說清楚的事情說得條理清楚。這種方式主要是對涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜、頭緒較多、不易揉合在一起的事情進行工作總結(jié)采用。其不足是缺乏緊湊感。 4、貫通式汽車人才圍繞所要總結(jié)的主題，根據(jù)事物發(fā)生發(fā)展的先后順序，一步一步進行工作總結(jié)。這種年度工作總結(jié)格式主要以各個階段的情況、完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進行較為具體的敘述，結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容連貫，給人渾然一體的感覺。 5、標(biāo)題式標(biāo)題式的年度工作總結(jié)格式與多項式有點接近，它的明顯特征就是汽車人才把工作總結(jié)內(nèi)容分成若干部分，并且對每部分都要提煉出一個小標(biāo)題，進行分別闡述。這種格式，通過各個標(biāo)題，層次分明，一目了然。 6、漫談式這種年度工作總結(jié)格式主要適用于個體工作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗性工作總結(jié)，適合汽車人才對自己親身經(jīng)歷的經(jīng)驗介紹，尤其汽車維修或美容類的師傅的工作總結(jié)。我在 http://www.192job.com/arts/1843.html看到的

2011年汽車人才年度工作總結(jié)怎么寫？ http://www.606job.com/shtml/jobinfo/18112/67623.shtml 你可以參考一下，我在606job中國汽車人才網(wǎng)看到的。

汽車修理工工作總結(jié)

3，誰有汽車維修工年終工作總結(jié)范文

范文：時光如梭！轉(zhuǎn)眼間我從事汽車維修工作已經(jīng)有一年時間，在這一年多的時間里，我學(xué)到了很多關(guān)于汽車維修的知識，為了對工作有更深入的了解，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高維修技能水平，現(xiàn)對工作總結(jié)如下：一、工作匯報，自工作以來，在投入新的工作環(huán)境后，我有了新的工作——汽車維修工，我認真的完成工作，積極的思考問題，向車間同事及車間領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，工作能力有了逐步的提高，從普通的維修到疑難雜癥的排除，對汽車有了大深層次的認識和了解，汽車是一個很復(fù)雜的機械，有各種大小不同上千個零部件組成，想做好一名出色的維修工，必須了解汽車的構(gòu)造和原理，才能做好維修。我努力學(xué)習(xí)維修方面的知識，使我能夠在新的環(huán)境中能夠勝任新的工作，此外由于剛到新的工作環(huán)境，無論從維修能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的老員工的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。二、工作感想踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我覺得工作態(tài)度是最重要的，因為態(tài)度決定一切。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。三、工作目標(biāo) 在今后的工作中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的維修技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練維修能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

工作總結(jié)不難做呀　　首先是寫今年修了多少臺車,創(chuàng)造了多少工時,由車間報件得到客戶同意更換的總零件費用額,在一年的工作中,帶出幾個學(xué)員,幾個學(xué)員相應(yīng)的提升到什么技術(shù)高度.最重要的一點就是返工率與及時交車率你達到的百分比是多少,在新的一年中,結(jié)合你舊年的總創(chuàng)收產(chǎn)值,你想提升多少,好簡單的,而且車間和前臺不一樣,車間只負責(zé)技術(shù),而前臺要做的總結(jié)是產(chǎn)值,毛利,接車臺次,客訴率,直至CSI(客戶滿意度).你們公司如果搞這些,我覺得沒必要,因為管理在于方向,執(zhí)行在于責(zé)任人,售后服務(wù)沒有什么的,就他媽的四條: \　　1.一次性修復(fù)　　2.及時交車率　　3.客戶服務(wù)　　4.合理的維修收費　　至于做年終總結(jié)報告,這些不切實際,有滿意的員工,才有滿意的客戶,員工和客戶都滿意了,老板才會有滿意的回報,一年做一萬次報告又有何用,自審嗎?自我修復(fù)嗎?你說是不是?　　員工吃好喝好住好,良好的工作環(huán)境,合理的收入報酬,這才是員工真正想要的,員工滿意了,自然會盡職守工作,舍不得離開企業(yè),想一直工作下去,而客戶也會在公司員工認真的工作中得到滿意的車輛維修,那客戶多了,生意旺了,自然利潤就高了,老板也會加大改善公司基礎(chǔ)投入.　　而制訂這些什么年終總結(jié)報告的人,在沒有做好上述類,年終報告是沒有意義的,只能是讓員工多一些敷衍的成份,不能夠讓員工發(fā)自內(nèi)心的做好總結(jié),\　　企業(yè)管理很多人認為是一門高深的學(xué)問,我從來沒有這樣認為,我認為很簡單,管理,管人理事而己,再多的技巧也不過是在想辦法找一條終南捷徑,提升利潤及企業(yè)生存空間的提升及延續(xù).但是大部份企業(yè)都是教條主義式的管理,今天得到一點經(jīng)驗馬上回來實施一下看看效果,看到書上的點子也拿下來應(yīng)用,但不管他千變?nèi)f化,就一條是改變不了的,那就是做為企業(yè)管理人員,首先要善待自己的員工,還是剛才講的那句話:沒有滿意的員工,就沒有滿意的客戶,更沒有滿意的老板,但很多老板不懂得如何經(jīng)營自己的事業(yè),他不知道自己事業(yè)的根基是建在員工的基礎(chǔ)上,只知道掌握了幾個重要管理人員就可以把企業(yè)搞好,可以這樣講,這是錯誤的看法,最重要的,永遠是基礎(chǔ)的員工.

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