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1，人有哪些缺點
2，人的缺點都有哪些

1，人有哪些缺點

缺點：形容事物的不完整狀態。缺一點，缺一塊，缺點也常稱為稱錯誤。人和人是不同的，不同的性格造就不同的缺點。這不能一概而論，人性的貪婪和自私是最常見的缺點。

所謂的人、滿身的缺點可是所謂的人所謂的缺點只是在對方眼里的漏洞然這些在自己眼里卻顯得不以為然每個人都應該喜歡自己要不然就太可憐且可悲了

人有哪些缺點

2，人的缺點都有哪些

了解自己是一輩子的功課，了解自己是一切成就的開始~！推薦一篇短文~有興趣的話，有空就看看吧~人生在世，都想有所作為，但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失敗。俗話說“知己知彼，百戰不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。“人貴有自知之明”嘛！對于我們每一個人，了解自己非常重要。首先，要了解自己的個人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，可以是特殊的能力，例如：有些人特別有學習的能力，表達能力也特別好；有些人領悟性特別強，常有獨到見解；或是辦事沉穩冷靜，富于理性；有些人似乎天生就是當領導的料，擁有領導、管理的好能力。以上所舉的例子，你還能想到很多吧？其實我們每一個人都擁有屬于自己的特別能力。但更重要的是要去了解，認出自己特別的能力是什么？我們要怎么認出自己的能力呢？大家一定發現有些人智力測驗的成績很好，工作學習卻表現不佳;有些人測驗顯示智力平平，但是工作學習表現卻很好。這說明了先天的資質，一定要加上后天的培養，才能增強自己的一般能力，我們可以在生活的各種領域中，多多接觸，體驗，發現并培養自己的特別能力，我們了解了自己的潛力或者是特殊能力，才能知道自己該向哪方面努力，當領導、搞藝術或從事技術工作。興趣就是個人的喜愛，它不同于能力，它可以是后天學習的結果。興趣可以激發個人去從事某項活動，但有興趣不代表就有此方面的特別能力，也不一定可以預測在此項事物上會成功，有成就。例如：有些人常喜歡注意四周建筑物的美麗和特色，但是不一定有能力成為建筑師，因為建筑師需對數學和測量有專精的研究。因此，我們需對自己的興趣有明確的了解，并對其內涵有相當的認識。現今有許多人不知道自己的興趣是什么，其實我們可以注意一下日常生活中自己喜歡做的是什么，什么樣的事物對自己較具吸引力。如果現在不清楚自己的興趣，也可以多方面的嘗試，體會自己的感受，就某些吸引你的事物中做更深、更廣的接觸，如果真是你的興趣，將會因了解越多，越能引發內心的共鳴。如果你的興趣能配合你所從事的工作，不僅能讓自己從工作中享受樂趣，也能使自己在做事時發揮更大的創造力和潛能，達成任務的機會也就大幅提高。興趣與成功具有密切的關系，一個人對感興趣的事物會愿意投入更多的時間、精力。遇到阻礙也較愿意去克服和突破。了解了自己的個人能力和興趣愛好，在選擇工作時及在工作中，就會目標明確，就可以揚長避短，放棄不適合自己的機會，頂住金錢、地位的誘惑，逐步走向成功。事實上每一個人在這個世上都有可以發揮自己潛能的空間，但是他必須首先學著了解自己，了解自己的長處，也了解自己的缺點。發現了自己的潛能與長處，就為自己開創了一片事業的天空。其實，企業也和個人一樣，對于一個企業，了解自己也同樣重要。既要了解自己的長處、特點，也要了解自己的“短木版”是什么，哪一項是企業實現戰略目標的瓶頸。有些先進、強大、有特點的管理方式，也會有其不利的一面，一個管理成功的老公司，它創新的熱情將不如一個新創的公司，因為隨著人員的沉淀，安于現狀的、保守的人將越來越多，那些原來造就公司成功的舊有工作模式與價值觀，反而變成了公司改革的最大羈絆。管理好的企業更易存在隱患，管理太好，各部門運轉良好，常會使人由于眼前的成功而喪失長期的憂患意識，即使看到了這一點，如果不能明確危險出現的方向，仍是無法進行防范的，而一旦危機真的出現，再進行防范就已經晚了。小企業有小企業的缺點，大企業有大企業的不足，一個市場反應敏銳、上下溝通順暢的小企業，一旦成功了、做大了，成為了集團公司，常會變得上下溝通困難，對市場變化反應遲鈍。建立在功利基礎上的競爭優勢，其實是不牢固的，它將削弱企業全局性的系統思考。為了實現企業目標，需要統一協調，有時候為了爭取企業的最大利益，必須以犧牲某些局部或個人的利益為代價。企業要了解自己擅長什么、在哪些方面有優勢，哪些方面有弱點，不懂的行業、不能發揮企業核心競爭力的投資、偏離企業目標的項目，不要輕易嘗試。了解自己，重要的是端正思考問題、面對問題的態度----你的心態會決定你的未來。在這一點上，企業和個人是一樣的。了解自己的途徑有：1.自我檢討，自醒吾身2.征求父母的意見3.征求同學、朋友、同事的意見4.征求組織、領導、老師的意見5.平日自己的行為細節、言談舉止留給人們的印象和評判6.對照書中理論剖析

每個人都有不同的缺點，但是大多數人的缺點或許是自私吧！只是在說大多數人哦！

人的缺點都有哪些