最后給你舉個例子，哥們我，曾經也是一家公司里標書制作員，一個月3千的工資，整個從報名到制作標書到最后開標都我一個人，就這樣干了三年，直到有一天圖文社老板問我，你們公司在哪做的標書，多少錢做的，我隨口一都是我做的呀，那哥們一愣，敢情以前你們公司那么多標書都你做的。

1、做標書工作工資真的很低嗎？

在這里要區分一個概念，你是專業做標書的還是文員，企業里的標書制作員大多數都是文員兼職的，商務資料和技術資料都是現成的，本身企業老總對標書不太懂，也沒有過高要求，多數人理解就找一套模板改改，換個項目名稱什么的就可以了，沒難度沒技術含量，仔細一想，好像沒毛病，所以標書員拿得就是文員工資，這就給你造成一個標書制作員工資很低的現象。

但實際情況還真不是這樣，一個專業的標書制作高手月薪上萬都是很普通的，首先他得對整套招投標流程門清，對行業方案很了解，拿到招標文件瀏覽一遍就完全了解哪些是廢標項哪些是加分項，技術方案的內容要怎么寫，。，（標書制作過程就不細訴了，等有機會再講），標書完成打印裝訂密封也是一門學問，我見過一個老板領著一隊人馬殺去圖文社打印封標，那陣容簡直了，哄吵了一下午，最后還是廢標了，原因是密封章沒蓋對，我也是無語了。

，。想想我一個人都是帶著公章裝訂封四份標，同時還和圖文社老板喝著飲料抽煙閑聊，輕松的不得了，。，。咳咳有點跑偏了，開標這里也就不說了，最后給你舉個例子，哥們我，曾經也是一家公司里標書制作員，一個月3千的工資，整個從報名到制作標書到最后開標都我一個人，就這樣干了三年，直到有一天圖文社老板問我，你們公司在哪做的標書，多少錢做的，我隨口一說，都是我做的呀，那哥們一愣，敢情以前你們公司那么多標書都你做的？你們老板給你多錢？我不好意思地說3千多點。

“靠！就你做的標書這種規模標，在外面都是3000起步，你們老板也太會省錢了，逮著你這么一SB”，。，當時我心里面猶如一萬頭草泥馬奔騰而過，第二天開完標就去找老板辭職，老板最后給我開出6000的工資外加五險強行留我，我沒答應，不過最后說招一個有經驗的或我培養一個再離開，我答應了（這后續又發生好多事情，差點沒走了）。

2、招標專員好做么？

在討論招標專員好不好做前，先說說招投標專員崗位職責：1、安排標書制作計劃，招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；2、負責投標文件商務文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、密封、投運等；3、整理公司產品業績、準備投標相關資質、投標文件歸檔管理等工作；4、跟蹤投標工作的后續進行；5、不斷改進投標及標書制作工作；6、協助項目授權書的申請及蓋章等工作；7、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞；8、負責項目開標后澄清問題的及時整理與回復；然后再說說招投標專員任職資格：1、大專及以上學歷,計算機相關專業；2、標書制作熟練、能夠自如操作word\\office\\Photostop及相關的標書制作所要用到的軟件等，

3、做了四年招投標專員，很迷茫，有前途嗎？

首先，招投標崗位是一個非常鍛煉綜合素質的職能。它從最基本的招投標信息搜集、文件整理、數據整合，也會有機會協助銷售部參與投標等具體實操工作，需要一定的認真細致，也積累一定的經驗。做了四年，如果真的用心鉆研業務，你會發現你對行業的把握會越來越有感覺，那么，招投標專員職業發展路徑會有招投標師、項目工程管理這些更專業、更偏管理的崗位。

可見，專員還是一個較基礎的崗位，而后面的發展則有更大更廣闊的空間，那么關鍵的是，取決于個人努力。如果想要晉升，社會上也有很多工程類的認證培訓，作為專業度的參考，也是面試時候的一個比較有說服力的，前不久一個國企單位招聘招投標人員，非常看重的幾個要素：1、過往相關工作經驗，實際參與的項目擔當的角色，2、對行業背景、相關政策的了解。