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1，廣東的最低工資標準是多少

從2010年5月1日起,廣東省將大幅提高最低工資標準,平均增幅逾兩成,廣州將從現(xiàn)在的每月八百六十元,調(diào)至一千零三十元,東莞則調(diào)至每月九百二十元。最低工資標準分五個級別,廣州執(zhí)行最高的第一類標準,為每月一千零三十元,增幅百分之十九點八。第二類標準為每月九百二十元,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山;第三類標準為每月八百一十元,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門;第四類標準為每月七百一十元,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市;第五類標準為每月六百六十元。深圳則自行制訂標準。

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2，廣州市最低工資標準是多少

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，結(jié)合廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展水平，廣東省政府決定對自2018年7月對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整。其中廣州市2019年最低工資標準還是沿用2018年7月實施的標準：2200元月，非全日制職工小時最低工資標準為 20.3元小時。

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3，廣東的最低工資是多少

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2011年，廣州市企業(yè)職工最低工資標準由1100元/月調(diào)整為1300元/月，小時最低工資標準由6.32元/小時調(diào)整為7.47元／小時；番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市的最低工資標準仍繼續(xù)按省二類地區(qū)標準執(zhí)行，其企業(yè)職工最低工資標準由960元/月調(diào)整為1100元/月、小時最低工資標準由5.52元/小時調(diào)整為6.32元／小時。2012年還要增加，人均長百分之十，到時最低標準能達1500元左右。

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4，廣東省最低工資標準

廣東最低工資標準分為五檔：第一檔2200元，第二檔2100元，第三檔1720元，第四檔1550元，第五檔1410元。非全日制小時最低工資標準分四檔：第一檔20.3元，第二檔16.4元，第三檔15.3元，第四檔14元。法律依據(jù)：《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》第一條從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。

5，廣東省最低勞動工資是多少

各市縣不同。現(xiàn)在分為四個檔次。廣州作為一類，最低工資標準由1100元上調(diào)至1300元，上調(diào)幅度達18.2%;非全日制職工小時最低工資標準由10.6元/小時提升至12.5元每小時。二類包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1100元，上調(diào)幅度19.6%;非全日制職工小時最低工資標準為10.5元/小時。三類最低工資標準為950元，提高17.3%，包括汕頭、惠州、江門四市;非全日制職工小時最低工資標準為9.3元/小時。此外為四類(不包括深圳)，最低工資標準為850元，增幅為19.7%;非全日制職工小時最低工資標準為8.3元/小時。

6，廣州最低工資標準

【法律分析】：廣州最低工資標準為2100元每月;廣州非全日制職工小時最低工資標準為：20.3元每小時。據(jù)廣東省人民政府發(fā)布的通知，從2018年7月起，對廣東省職工最低工資標準就在進行調(diào)整。并且，通知支出有條件的地方了在基礎(chǔ)上適當上調(diào)，但需向省人力資源社會保障廳報備。【法律依據(jù)】：《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

7，廣東最低工資標準是多少

廣東什么地區(qū)？各個市區(qū)的最低工資標準都不一樣。 7月12日，醞釀已久的廣東省新的最低工資標準調(diào)整方案正式出臺。省政府召開新聞發(fā)布會公布，本次調(diào)整的最低工資標準簡化為五類，最高一檔為780元/月，較此前最高一檔增加96元，最低一檔為450元/月，較此前最低一檔增加98元。各市采用哪類標準，由省政府直接指定，廣州為780元/月。新標準從9月1日起實施。按照廣東省政府和深圳市政府頒布的標準，目前深圳、廣州最低工資標準居全國前兩位。深圳特區(qū)內(nèi)810元/月，特區(qū)外700元/月，廣州為780元/月，惠州最低工資升至600元/月，東莞最低工資升至690元，佛山最低月工資漲至690元。

8，廣州最低工資2022最新標準

1、廣東省現(xiàn)行最低工資標準分為四類。2、一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;3、二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;4、三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;5、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

9，廣東省地區(qū)最低工資標準

廣東省各地區(qū)調(diào)整后的最低工資標準（5月1日起執(zhí)行）市標準（元/月）廣州越秀區(qū)、海珠區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)、白云區(qū)、黃埔區(qū)、蘿崗區(qū)1100，花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市960 珠海 960 佛山 920 東莞 920 中山 920 汕頭市區(qū)810，南澳縣710 惠州惠城區(qū)、惠陽區(qū)、大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、仲愷高新技術(shù)開發(fā)區(qū)810，惠東縣、博羅縣、龍門縣710 江門 810 韶關(guān) 湞江、武江、曲江區(qū)710，其他各縣（市）660 河源市區(qū)710，各縣660 梅州 710 汕尾城區(qū)、海豐縣、陸河縣710，陸豐市660 陽江 710 湛江 710 茂名 710 肇慶 710 清遠市直、清城區(qū)、清新縣、佛岡縣710 其他縣（市）660 潮州 710 揭陽市區(qū)、普寧市、揭東縣710，惠來縣、揭西縣、普寧華僑管理區(qū)、大南山華僑管理區(qū)660 云浮市直、云城區(qū)、新興縣、云安縣710，羅定市、郁南縣660

10，廣州市最低工資標準2020年

廣州市月最低工資標準為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。法律依據(jù)：《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》粵府函〔2018〕187號各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號），結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。二、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。附件：廣東省企業(yè)職工最低工資標準表廣東省人民政府2018年6月20日

11，廣州深圳東莞惠州的最低工資標準是多少

廣州最低工資標準：780元折算小時標準為4.66元深圳最低工資標準：810元折算小時標準為4.84元東莞最低工資標準：690元折算小時標準為4.12元惠州最低工資標準：600元折算小時標準為3.59元

深圳市2012年最低工資為1500元，給你原文件內(nèi)容看看！關(guān)于調(diào)整深圳市最低工資標準的通知(深人社規(guī)[2011]19號)各有關(guān)單位：經(jīng)市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標準調(diào)整如下：一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1500元/月。二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：13.3元/小時。特此通知。深圳市人力資源和社會保障局二〇一一年十二月三十日

12，廣州最低工資2022最新標準

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知　一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調(diào)整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。　　二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：　　（一）延長工作時間工資；　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；　　（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。　　三、實行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價的基礎(chǔ)上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。　　五、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

13，廣東省各個城市的最低工資是多少

企業(yè)職工最低工資標準為五個檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，適用地區(qū)與上年相同。其中廣州執(zhí)行最高的第一類標準，從原780元/月提高到860元/月；最低的第五類標準530元/月只限于執(zhí)行第四類標準的市所屬的部分欠發(fā)達縣及縣級市執(zhí)行。　　由于深圳市仍然按照特區(qū)最低工資條例執(zhí)行，最低工資標準為特區(qū)內(nèi)850元/月、特區(qū)外750元/月，因此調(diào)整后廣州的最低工資標準首超深圳，暫為全國最高。　一類860元／月折算的小時標準為 4.94元／小時；　　非全日制職工小時最低工資標準8.3元／小時　　廣州地區(qū)執(zhí)行　　二類770元／月折算的小時標準為 4.43元／小時；非全日制　　職工小時最低工資標準 7.4元／小時　　珠海、佛山、東莞、中山地區(qū)執(zhí)行　　三類670元／月折算的小時標準為 3.85元／小時；　　非全日制職工小時最低工資標準 6.5元／小時　　汕頭、惠州、江門地區(qū)執(zhí)行　　四類580元／月折算的小時標準為 3.33元／小時；非全日制　　職工小時最低工資標準5.6 元／小時　　韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、　　肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮地區(qū)執(zhí)行　　五類530 元／月折算的小時標準為3.05元／小時；非全日制　　職工小時最低工資標準 5.1元／小時　　執(zhí)行四類市的部分縣(縣級市）

14，東莞最低工資標準

2022年東莞市的最低工資標準為1900元/月。1、廣東省現(xiàn)行最低工資標準分為四類。2、一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;3、二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;4、三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;5、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。最低工資是勞動者在規(guī)定工作時間，或依法簽訂的勞動合同中約定的工作時間內(nèi)，提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)當支付的最低勞動報酬。最低工資不是指職工的基本工資，指的是包括基本工資在內(nèi)的總收入。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資標準不包括哪些內(nèi)容：1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。【法律依據(jù)】：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。