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1，如何才能領取失業保險

1，能不能領失業金要符合一下規定：根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。如果是自己辭職，是領取不到的。 2，領多少失業金：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。 3，怎么領只有單位方中止勞動關系并提供解除勞動關系的材料，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。幾年前，江蘇省失業保險金月標準601元，如果你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1369的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

如何才能領取失業保險

2，怎么領取失業保險金

付費內容限時免費查看回答申請領失業保險金流程如下：1、需要攜帶的辦理憑證有：《戶口簿》、《身份證》、《失業保險金申領登記表》、《終止或解除勞動合同證明書》、《畢業證》、兩張一寸照片。2、辦理程序1、自失業之日起30日內本人持相關手續到戶籍所在地鎮(街)勞動和社會保障事務科(所)辦理《失業證》或恢復失業身份手續。2、持相關證件到甘區勞動和社會保障局“失業保險服務區”辦理失業保險金申領登記手續。

怎么領取失業保險金

3，失業保險金如何領取

領取失業保險，要同時具備以下條件：一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規規定的其他情形。三、已辦理事業登記，并有求職要求的。

是這樣的，如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

1、城鎮企業事業單位職工失業后，所在單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，證明應當注明失業人員的姓名、年齡等基本情況及解除或終止勞動關系的時間、原因等內容。告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，向哪個機構提出申領申請等。將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報當地社會保險經辦機構備案。 2、失業人員應當在規定的時間內，持本人身份證明、持本單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明材料，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。 3、社會保險經辦機構應當對失業人員申領失業保險待遇的申請進行審核，內容包括：（1）申請人參加失業保險和繳納失業保險費的情況，（2）是否進行求職登記等。對不符合領取條件的申請人，應當書面告知其理由，并告知申請人有異議時可在多長時間內向哪個部門提出復議申請。

失業保險金如何領取

4，失業保險金領取流程

付費內容限時免費查看回答您好，很高興為您解答，失業保險領取：1.領取條件：(1)按照規定參加失業保險，據單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年的；(2)非因本人意愿中斷就業的；(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。2.領取流程：職工失業后，持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系合同的證明，從終止或者解除勞動關系之日起60日內到失業人員戶口所在地失業保險經辦機構辦理失業登記。失業人員申領失業保險金，應填寫失業保險金申領表，并出示下列證明材料：(1)本人身份證明；(2)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；(3)失業登記及其求職證明；(4)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

5，如何領失業金

首先，需要確認領取失業保險金的條件。根據有關規定，只要具備了所在單位和本人按照規定履行失業保險金繳費滿1年的、非因本人意愿中斷就業的、已辦理失業登記并有求職要求等條件，失業人員就可以領取失業保險金。其次，領取失業保險金的程序。失業人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或工作關系之日起，60天之內持相關證明和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。失業人員領取失業保險金的期限，是由其失業前累計繳費的時間確定的：累計繳費1年以上的，可以領取3個月失業保險金；累計繳費2年以上的，可以領取6個月失業保險金；累計繳費3年以上的，可以領取9個月失業保險金；累計繳費4年以上的，可以領取12個月失業保險金；累計繳費5年以上的，每滿1年增發1個月失業保險金，但最長不得超過24個月。每個月的金額標準為：1―5年的領取382元；5―10年領取409元；10―15年的領取436元；15―20年的領取463元；20年以上的領取491元。失業人員在領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%（最多不超過失業保險金總額）。失業人員在辦理了領取失業保險金手續后；從次月起，持《失業保險金領取證》、《求職證》、《身份證》，到本人戶口所在地的街道。鎮勞動和社會保障部門按月領取失業保險金。因病不能領取失業保險金的，可委托親屬持上述證件和住院或者診斷證明以及代領人的《身份證》代為領取。

如何領失業金？你需要到戶口所在地社保局申請領取即可.手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。同時,你可以在失業狀態下申請失業補貼金.享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

領取失業金的條件1.參加失業保險滿1年或者以上2.個人非自愿失業，也就是說主動辭職不符合3.辦理了失業手續關于第2條，只要公司開了失業證明就滿足了領多少錢，各地是不一樣的，但是可以肯定是，不會太多的如果當次領取失業金達到規定的時間了，那么再次失業需要再次計算重新交失業保險的時間，沒有領完的，再次失業可以接著剩余的時間領年檢一般是在戶口所在地的社保中心辦理

6，失業保險怎么領取

失業金領取的條件有三個：1、繳納失業保險滿一年；2、案非本人意愿中斷就業；3、辦理了失業登記，并有求職要求。失業金領取是有四個流程的：第一個，是公司辦理了解聘的報備；第二個，是公司向社保局遞交解聘通知書以及失業證明檔案材料，失業登記表等材料；第三個，失業人員被解雇之后進行失業登記；第四個，市社保局審查之后通過，領取失業金。【法律依據】《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，怎樣才能領取失業保險金

根據《失業保險條例》第十四條　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。失業保險金一般不會超過當地最低工資標準，高于當地居民最低生活保障，通常參考值計算公式是當地最低工資的70%。比如北京目前最低工資為2000元，那么失業金標準的制定原則將參考2000元的70%，也就是1400元制定。各地最低工資標準通常是當地上一年度社平工資的25%。比如北京2016年社平工資是7706元，2017年最低工資標準為2000元。失業保險繳費在五年以下的，每滿一年可領三個月，最多可領取24個月。五年以上的，每滿一年增發一個月，最多可領取24個月。擴展資料：失業保險金領取期限：1、失業人員失業前所單位和本人按照規定，累計繳費時間滿1年足5年，領取失業保險金期限長12月。2、累計繳費時間滿5年足10年，領取失業保險金期限長18月。3、累計繳費時間10年上，領取失業保險金期限長24月。4、再次失業，繳費時間重新計算，領取失業保險金期限與前次失業應領取而尚未領取失業保險金期限合并計算長得超過24月。失業保險金標準的計算：失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。參考資料來源：搜狗百科-《失業保險條例》

為什么要先交錢，才能領失業金

領失業金離職證明(解除勞動關系證明)上必須注明非人意愿(辭退、合同期單位續簽等原因)，才能夠領取失業金自己辭職能領取失業金。失業金領取必須已和單位解除勞動關系且非人意愿解除勞動關系才能領取,根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件失業人員領取失業保險金：1. 按照規定參加失業保險所單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2. 非因本人意愿斷業;3. 已辦理失業登記并有求職要求。領取期限：1. 失業人員失業前所單位和本人按照規定，累計繳費時間滿1年足5年，領取失業保險金期限長12月。2. 累計繳費時間滿5年足10年，領取失業保險金期限長18月。3. 累計繳費時間10年上，領取失業保險金期限長24月。4. 再次失業，繳費時間重新計算，領取失業保險金期限與前次失業應領取而尚未領取失業保險金期限合并計算長得超過24月。符合失業金領取條件需要提供解除勞動關系材料、身份證、戶口本、照片等，向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓，方能領取失業金，辦理失業，次月領取打卡發放按月當地領取，具體程序由于各地辦理流程樣建議咨詢下當地社保機構。

8，失業保險金怎么領

一、失業保險金怎么領1、失業保險金領取流程如下：（1）到當地人社會保險經辦機構提出申請；（2）社會保險經辦機構進行初審、復核；（3）符合條件的發放失業保險金領取規定；（4）失業保險金由銀行按月代發至失業人員社會保障卡。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。二、失業保險領取標準是什么失業保險領取標準為：1、累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為一年；2、累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為一年半；3、累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為兩年。

9，失業險怎么領取

一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下： 1，能不能領根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。 2，領多少：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。 3，怎么領符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構

你問的問題和你說的是兩碼事。我先回答你失業金怎么辦理的問題：辦理失業待遇的條件是：職工失業后，繳費單位應當在與職工解除勞動關系之日起7日內持終止勞動關系人員的名單、終止或者是解除勞動關系的證明、參加社會保險及繳費情況證明等有關材料，報送勞動就業管理機構失業保險窗口備案，同事辦理檔案轉移；失業人員自終止勞動關系之日起60日內，攜帶以下證明材料： 1、就業登記證； 2、本人身份證原件及復印件一份； 3、原所在單位出具的終止勞動關系的決定，到勞動就業管理機構失業保險窗口進行失業登記，辦理申領登記手續，并按規定參加職業培訓；勞動就業管理機構在規定期限內，為申領者辦理有關領取失業保險金的手續，從次月起發放失業保險金。失業人員憑《就業登記證》和本人身份證到勞動就業管理機構失業保險辦理窗口領取失業保險待遇憑單，每月15日后代銀行領取失業保險金。需要說明的是：失業金必須是繳納滿一年才能享受。具體是多少金額是根據你繳費的年限及你繳費的基數和你當地的該崗位職工的平均工資計算。另外你被辭退了，你的相關費用應該可以用醫保卡的。當然你超假，違反合同的話，公司將你辭退，并對你進行補償是必要的。但是，工作滿一年須補償一個月的工資，兩年兩個月。最長不超過12個月的補償。你結合你自己的實際情況可以算算補償是否合理。另外如果合同上有規定的話，那也是沒有辦法的，只有是拿到賠償，另謀新職了。

10，失業保險怎樣領取

您好，失業保險怎樣領取，領取條件是什么您可以仔細看看以下幾點一、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。二、1、失業金領取的流程：1）參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。2）失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。3）失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。4）交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。2、所需材料：攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動關系的證明，失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。3、辦理部門：勞動部門或者社會人力資源保障局。

11，請問離職后失業保險怎么領取

到你繳納社會保險的經辦機構，提交解除勞動關系的通知書、身份證復印件后，辦理失業金領取手續；非勞動者本人意愿解除勞動關系的，在未找到工作期間，可以享受失業金；如果你已找到新工作的，無法享受失業金；勞動者辭職，那么要符合領取失業金的規定，才能到勞動局申請失業金的。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：　(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。　擴展資料《社會保險法》第四十六條規定：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次就業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。”需要注意的是：失業者領取失業保險金并沒有等待期，但是有最長給付期。《失業保險條例》中關于繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在實務中，各地可能根據失業者繳費時間的長短，在同一檔次內適當拉開失業保險金的領取期限。參考資料來源：搜狗百科：失業保險

按照《失業保險條例》的規定:失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。這里的按月發放有兩個含義:一是失業保險金的標準是指每月的應發數額;二是失業保險金每月發一次。

1、到你繳納社會保險的經辦機構，提交解除勞動關系的通知書、身份證復印件后，辦理失業金領取手續；　　2、非勞動者本人意愿解除勞動關系的，在未找到工作期間，可以享受失業金；　　3、如果你已找到新工作的，無法享受失業金；

勞動者辭職，那么要符合領取失業金的規定，才能到勞動局申請失業金的。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：　　(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。　另外勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。

各地失業保險的申領流程不太一樣，具體請以當地最新政策法規規定為準。以石家莊市失業保險管理處工作流程為例，失業保險金申領發放與待遇審核流程為：（一）失業保險金申領發放（1）失業人員持本人本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業保險金申領登記表》等材料自60日內到市失業保險管理處辦理申領失業保險金登記；（2）市失業保險管理處根據個人繳費記錄情況，核定失業保險待遇、標準、期限等；（3）將審核結果通知失業人員，發放《企事業單位職工失業登記證明書》；（4）失業人員持《企事業單位職工失業登記證明書》到指定的失業保險經辦機構辦理申領手續和求職登記手續，參加就業培訓；（5）失業人員按月進行領取失業保險金登記；（6）失業人員每月持卡到指定銀行領取失業保險金。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。擴展資料：失業保險待遇審核（1）失業保險金、醫療補助金辦理程序：失業人員按月到市失業保險管理處制定經辦機構進行登記；市失業保險管理處按月將失業人員的失業保險金和醫療補助金劃入失業人員在指定銀行開設的失業保險個人賬戶；（2）一次性支付失業保險辦理程序：失業人員持申報材料到市失業保險管理處辦理一次性申領手續；（3）住院醫療補助金辦理手續：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險管理處據實核定；（4）失業人員生育醫療補助金辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險管理處據實核定；（5）醫療保險費辦理程序：符合條件的失業人員向市失業保險處提出書面申請；失業人員憑失業保險管理處開具的證明，到指定的公共職業介紹機構辦理參保手續；市失業保險管理處憑繳費證明，辦理資金撥付手續；（6）死亡喪葬費、撫恤金辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險事業管理處申請，市失業保險管理處據實核定；（7）農民合同制工人一次性生活補貼辦理程序：失業人員憑申報材料向市失業保險管理處申請，市失業保險處據實核定。參考資料：搜狗百科—失業保險

12，失業保險怎么領

失業保險金領取流程：一、社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。二、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。1、不是個人原因失業的。2、已辦理失業登記的。3、有再就業要求的。4、愿意接受再就業培訓的。三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。2、社保局統一格式4聯式，失業證明。3、社保局統一格式一式兩份，失業登表。4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。四、失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%。五、個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

13，失業保險金要怎么領取

你已經繳納了四年六個月，也就是屬于失業保險條例里規定的1~5年的規定，最多領取失業保險金12個月，一般按照當地規定的比例領取，也就是按照你工資的一定比例領取，也有按照當地最低生活保障的，具體你參照一下下邊失業保險條例和社會保險的一些規定吧第十九條失業人員所在單位應當及時為失業人員出具非因本人意愿中斷就業的證明，并將失業人員名單及其有關資料自中斷就業之日起7日內報送當地社會保險經辦機構。繳費個人中斷就業后，應在60日內攜帶本人身份證和《社會保險手冊》以及單位出具的非因本人意愿中斷就業的證明，到當地社會保險經辦機構辦理失業登記手續。《社會保險手冊》由省勞動保障行政部門統一印制。第二十一條同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定繳費滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第二十二條自愿參加失業保險并履行繳費義務的無雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者繳納失業保險費的具體標準以及失業后享受失業保險待遇的條件和失業登記辦法，由統籌地區人民政府規定。第二十三條失業保險金從失業人員辦理失業登記之日起計發。社會保險經辦機構按月為失業人員開具領取失業保險金、醫療補助金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。第二十四條失業人員失業前所在單位和本人按照規定繳費時間滿1年的，失業后發給3個月的失業保險金，以后每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金，領取失業保險金的期限最長為24個月。失業人員重新就業滿1年后再次失業的，其繳費時間重新計算。領取失業保險金的期限與前次失業應領取而尚未領取失業保險金的期限合并計算，其期限最長為24個月。第二十五條失業保險金的發放標準按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平確定。第二十六條鼓勵失業人員自謀職業。失業人員在領取失業保險金期間自行組織就業、從事個體經營或以其他方式自謀職業的，可憑營業執照、外出務工許可證等有效證件向社會保險經辦機構申請并經核準一次性領取余下期限應當領取的失業保險金和醫療補助金，不再享受其他失業保險待遇。第二十七條失業人員在領取失業保險金期間，可以向社會保險經辦機構領取醫療補助金，其標準為當地最低工資標準的5%，由社會保險經辦機構按月發放；因病住院的，可以按規定向社會保險經辦機構申請報銷其30%—50%的醫療診治費，報銷金額最高不超過本人應享受失業保險金總額的1.5倍。失業人員失業前已參加基本醫療保險的，領取失業保險金期間的醫療待遇與基本醫療保險制度的銜接另行規定。第二十八條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以向社會保險經辦機構申請領取喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬一次性撫恤金。喪葬補助金和一次性撫恤金標準，參照當地在職職工享受的標準確定。參與違法活動致死的，不得申請領取喪葬補助金和一次性撫恤金。第二十九條失業人員在領取失業保險金期間應當接受職業培訓及職業介紹機構提供的培訓和介紹等項服務。參加職業培訓合格和接受職業介紹的，由社會保險經辦機構審核其有效證件后發給職業培訓補貼費和職業介紹補貼費。職業培訓補貼費和職業介紹補貼費分別不得超過本人領取的3個月和1個月的失業保險金。第三十條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，從次月起停止領取失業保險金和醫療補助金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

在交保險的地方領取，必須符合下面的規定 1.參加失業保險滿1年或者以上 2.個人非自愿失業，主動辭職不符合 3.辦理了失業手續下面有個更詳細的. 國家有專門的法律規定，請看勞動部的《失業保險金申領發放辦法》（自2001年1月1日起施行）。第二章失業保險金申領第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。第七條失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；（三）失業登記及求職證明；（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。第八條失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。第九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。第十條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一并領取。第十一條失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。第十二條失業人員在領取失業保險金期間或期滿后，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。第十三條失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇。第三章失業保險金發放第十四條經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。第十五條經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：（一）實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，與《條例》發布后繳納失業保險費的時間合并計算。（二）失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。第十六條失業保險金以及醫療補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等失業保險待遇的標準按照各省、自治區、直轄市人民政府的有關規定執行。第十七條失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。第十八條對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其失業保險金發放，并同時停止其享受其他失業保險待遇。第十九條經辦機構應當通過準備書面資料、開設服務窗口、設立咨詢電話等方式，為失業人員、用人單位和社會公眾提供咨詢服務。第二十條經辦機構應按規定負責失業保險金申領、發放的統計工作。

14，怎樣申請領失業保險金

【摘要】當失去工作時，失業保險金是失業人員的可靠生活保障。但由于許多人員對失業保險金的申領手續了解不是很清楚，導致在申領時產生不少麻煩。本文將為你詳細介紹如何申領失業保險金。失業人員申領失業保險待遇，應當按照一定的程序進行。（一）由其失業前所在的單位為其出具終止或解除勞動關系的證明。城鎮企業事業單位職工失業，可分為兩種情形：1、終止勞動合同。即雙方在合同中約定的期限已到期或者雙方約定的合同終止條件出現，合同終止履行，單位不再與其續簽勞動合同，造成失業。2、解除勞動合同。即雙方提前終止勞動合同的履行。根據勞動法的規定，解除勞動合同的具體條件：一是雙方協商同意解除勞動合同；二是用人單位可以在下列情況下解除勞動合同：（1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的；（2）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；（5）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。用人單位在勞動者患職業病或者因工負傷并被確認為全部喪失或者部分喪失勞動能力，患病或者負傷并在規定的醫療期內，女職工在孕期、產期、哺乳期內及法律、行政法規規定的其他情形出現時解除勞動關系的，其行為無效，勞動者應當通過申請勞動爭議仲裁維護自己的合法權益。根據享受失業保險待遇條件的規定，除失業人員在主動辭職的情況下不能享受失業保險待遇外，因上述其他原因造成失業的，均可申領失業保險待遇。另外，失業人員因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而主動解除勞動關系的，也可以享受失業保險待遇。用人單位應當為失業人員出具解除或終止勞動關系的證明，證明應當注明失業人員的姓名、年齡等基本情況及解除或終止勞動關系的時間、原因等。